¿Qué es una estructura de tarifas?
Una estructura de tarifas es un cuadro o lista que destaca las tarifas de diversos servicios o actividades comerciales. Una estructura de tarifas les permite a los clientes saber qué esperar cuando trabajan con un negocio en particular. Los clientes potenciales siempre deben examinar la estructura de tarifas de una empresa para asegurarse de que la encuentran satisfactoria antes de decidir hacer negocios con ellos.
conclusiones clave
- Las estructuras de tarifas describen la forma en que los corredores o las empresas financieras ganan dinero de los negocios del cliente.
- Los clientes son cada vez más capaces de seleccionar entre una variedad de beneficios basados en diferentes estructuras de tarifas dependiendo del nivel de servicio deseado.
- Hay muchas maneras de estructurar las tarifas, como usar un modelo basado en incentivos, cobrar comisiones o solicitar una tarifa fija.
cómo funcionan las estructuras de tarifas
la estructura de tarifas para un sitio web de subastas en línea, por ejemplo, enumeraría el costo para colocar un artículo a la venta, la comisión del sitio web si se vende el artículo, el costo para mostrar el artículo de manera más prominente en los resultados de búsqueda del sitio, etc. Las estructuras de tarifas con un componente de incentivo o de rendimiento superior podrían fomentar una mentalidad de “oscilación para las cercas”. Esto es probable porque un gerente disfruta de una ventaja desproporcionada.
A medida que los objetivos y mandatos de inversión se vuelvan más personalizados o sofisticados, las tarifas generalmente también aumentarán.
tipos de estructuras de tarifas
estructura de tarifas clásica
Como otro ejemplo, la estructura de tarifas del fondo de cobertura mostraría lo que cobra el administrador del fondo para administrar el fondo, cuánto recibirá el administrador del fondo si el fondo cumple o excede los objetivos de rendimiento predefinidos, y cuánto debe pagar un inversionista si retira sus fondos prematuramente. .
La estructura de comisiones clásica para los fondos de cobertura es “2 y 20.” lo que significa que un administrador de fondos cobra un 2% sobre los activos bajo administración y otro 20% por ganancias o rendimiento superior a algún umbral. Esta estructura se utilizaría para proporcionar un nivel básico de comisiones para la gestión del fondo (2%), más una comisión adicional de “incentivo” que alinee los intereses del administrador y del inversor. Como lo muestra la estructura de tarifas de los fondos de cobertura, los incentivos a menudo juegan un papel central en la selección de una estructura de tarifas apropiada.
estructuras de tarifa plana
Bajo una estructura de tarifa plana, los administradores de activos a menudo cobran una tarifa simple y plana para los activos bajo administración. Por ejemplo, un administrador de inversiones institucionales podría cobrar un fondo de pensiones del 1,25% por cada dólar administrado. en realidad, en la gestión del capital de otra persona, ninguna estructura de comisiones es perfecta. Por ejemplo, una desventaja de la estructura de tarifa plana es que podría sofocar la innovación, la creatividad o la conducción, ya que se gana una tarifa independientemente del rendimiento.
estructuras de tarifa gratuita
Cada vez más, algunos corredores ofrecen operaciones sin comisiones. robinhood, por ejemplo, es una plataforma de negociación basada en aplicaciones que permite a las personas comprar acciones y valores por $ 0. algunos roboadvisors también están promoviendo estructuras de tarifas de $ 0. La forma en que estas empresas generan ingresos es a través de otros métodos, como el préstamo de acciones a vendedores en corto, las estrategias de gestión de efectivo de los fondos de los clientes, la recepción del pago por el flujo de pedidos dirigido o la comercialización de otros productos a los usuarios a través de sus plataformas.
