Esposas de oro

¿Qué son las esposas doradas?

Las esposas doradas son una colección de incentivos financieros destinados a alentar a los empleados a permanecer en una empresa por un período de tiempo estipulado. Los empleadores ofrecen esposas doradas a los empleados existentes como un medio para mantener a los empleados clave y aumentar las tasas de retención de empleados. Las esposas doradas son comunes en industrias en las que es probable que los empleados altamente remunerados se trasladen de una compañía a otra, como la tecnología de la información o la industria de alta tecnología donde se requieren habilidades.

rompiendo las esposas doradas

los empleadores invierten recursos significativos en la contratación, capacitación y retención de empleados clave. Las esposas doradas están destinadas a ayudar a los empleadores a retener a los empleados en los que han invertido. Otras formas de esposas doradas incluyen obligaciones contractuales que especifican una acción que un empleado puede o no realizar, como un contrato que prohíbe que un presentador de televisión de la red aparezca un canal competidor y serps – planes de jubilación ejecutiva suplementarios – que son financiados en su totalidad por el empleador.

ejemplo de esposas doradas

Entre los ejemplos de esposas doradas se incluyen las opciones sobre acciones de los empleados que no se otorgan hasta que el empleado haya estado con la compañía durante varios años y los acuerdos contractuales que estipulan ciertas bonificaciones u otras formas de compensación que deben devolverse a la compañía si el empleado se va antes de una determinada fecha. . Las esposas doradas son paquetes de recompensas financieras, pero también restrictivas porque están diseñadas para evitar que los empleados clave se trasladen a sus competidores para obtener una mayor compensación.