escribir notas de agradecimiento puede ser una tarea onerosa, incluso cuando escribe para agradecer a un gerente de contratación por extender una oferta de trabajo. cuando escribe para agradecer a la gente por su tiempo después de que no consiguió el trabajo, bueno, es comprensible si no se siente entusiasmado con esta tarea en particular.
pero aquí hay algo que podría cambiar su perspectiva: una nota de agradecimiento después de un rechazo laboral no es solo una nota de agradecimiento. También es una misión de sigilo.
Al mostrar buena gracia y emplear un poco de habilidad, puede usar su carta de agradecimiento como una forma de construir su red, crear un camino hacia futuras oportunidades de trabajo, incluso obtener una crítica gratuita sobre sus habilidades de entrevista y candidatura.
muestra de carta de agradecimiento después de ser rechazado por un trabajo
Este es un ejemplo de una carta de agradecimiento para cuando no obtuvo el trabajo. descargue la plantilla de carta de agradecimiento (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
muestra de carta de agradecimiento después de ser rechazado por un trabajo (versión de texto)
jane smith
123 main street
anytown, ca 12345
555-555-5555
jane.smith@email.com
1 de septiembre de 2018
susane greene
directora de recursos humanos
xyz corp
123 business rd.
ciudad de negocios, ny 54321
Querida Sra. greene:
Realmente disfruté reunirme con usted y hablar sobre el puesto de subgerente en xyz corp. Quería agradecerle por tomarse el tiempo para contarme sobre el trabajo y la empresa y por pasar parte de una tarde ocupada mostrándome.
aunque, por supuesto, me decepcionó saber que avanzarías con otro candidato, agradezco la oportunidad de hablar contigo y aprender más sobre lo que hará xyz el próximo año. Estaba especialmente interesado en el proyecto ABC y en cómo afectará al mercado. Como gran fanático de xyz, estaré mirando el lanzamiento con interés.
Espero que me tengan en cuenta para futuras oportunidades, ya que sé que xyz está creciendo. Me encantaría tener la oportunidad de poner mis habilidades a trabajar para una organización que admiro.
sinceramente,
Jane Smith
cómo convertir tu carta de agradecimiento en una oportunidad
está bien reconocer su decepción por no conseguir el trabajo; de hecho, probablemente sea mejor ser honesto al respecto, para que su carta no parezca falsa. pero mantenga su tono positivo y optimista: ahora no es el momento de expresar enojo o criticar las habilidades de toma de decisiones del gerente de contratación. (guárdelo para conversaciones con sus amigos y familiares).
Sea específico acerca de las cosas por las que les está agradeciendo: su tiempo, sí, pero también la información que proporcionaron, especialmente si está entusiasmado, y cualquier medida especial que hayan tomado para que su entrevista valga la pena, incluyendo un recorrido por la oficina o un almuerzo de negocios, por ejemplo.
finalmente, ofrezca una oportunidad de seguimiento pidiendo ser considerado para futuros puestos. el hecho de que esta posición en particular no sea adecuada para usted hoy no significa que no habrá algo aún mejor disponible mañana. Si eres amable en tu carta de agradecimiento, podrías ser el primero en la fila para ese nuevo papel.
opcionalmente, también puede solicitar comentarios con preguntas como “¿identificó alguna calificación clave para este trabajo que faltaba en mi experiencia?” simplemente no se sorprenda si el gerente de contratación no responde o no proporciona una respuesta detallada. Es posible que no haya una razón específica por la que se seleccionó a otro candidato sobre usted, e incluso si lo hubiera, el entrevistador podría no sentirse cómodo al emitir críticas. si es así, ese es su problema, no el tuyo.
qué incluir en tu carta de agradecimiento
se aplican las reglas habituales de la carta comercial o correo electrónico comercial. incluir:
- tu información de contacto
- un saludo y cierre de sesión
- su firma (escrita, si está en una carta física)
- el puesto para el que estaba entrevistando
Como siempre, su comunicación debe ser corregida, escrita y puntuada con precisión y sin errores. vuelva a verificar los nombres y la ortografía de las personas, empresas y productos involucrados. nada es menos impresionante que una carta de agradecimiento que escribe mal el nombre del destinatario u organización.
tenga cuidado de representar los nombres corporativos con precisión también. Si la compañía deletrea los nombres de sus productos en letras minúsculas o con mayúscula al azar en el medio, esperará que un entrevistado inteligente haga lo mismo.
