Las habilidades de escritura de primer nivel son cruciales en la industria legal, especialmente para abogados y asistentes legales. Si está solicitando un puesto legal, los empleadores con frecuencia solicitarán una muestra escrita. proporcionar una muestra de escritura deficiente puede destruir la posibilidad de conseguir el trabajo. Por otro lado, una excelente muestra de escritura puede ayudarlo a obtener una ventaja sobre la competencia.
Es una buena idea construir un portafolio de muestras de escritura durante la escuela y sus primeros años de práctica. Este portafolio debe incluir su mejor trabajo en una variedad de géneros.
a continuación se presentan cinco errores comunes que los solicitantes cometen al enviar muestras de escritura.
muestra de escritura pobre
Una muestra mal escrita que contiene errores fundamentales en gramática, elección de palabras, construcción de oraciones u otros problemas de calidad es una señal de alerta para los empleadores. a continuación hay algunos problemas para ver:
- claridad de oración
- elección de palabras
- redundancias y / o imprecisiones en el texto
- consistencia
- tono y voz
- organización de contenido
- flujo y transiciones
- estructura de la oración
- lagunas en el contenido
- presentación
tener un mentor, profesor, compañero de trabajo u otro profesional de confianza para revisar sus muestras de escritura. si sus habilidades de escritura necesitan trabajo, tome algunas clases de escritura o contrate un tutor para que lo ayude a mejorar su escritura.
errores tipográficos
Si bien los solicitantes prestan mucha atención a la creación de un currículum y una carta de presentación libres de errores, sus muestras de escritura a menudo reciben una revisión menos meticulosa. Hemos visto muchas muestras de escritura con errores tipográficos, muchas de ellas publicadas en línea, en revistas de revisión de leyes y publicaciones legales o archivadas en el tribunal. un solo error tipográfico es suficiente para inculcar dudas en el revisor y eliminarlo de la consideración.
muestras fuera de tema
asegúrese de que sus muestras de escritura coincidan con la solicitud del empleador y las necesidades del puesto. si, por ejemplo, está solicitando un puesto de asociado, no envíe su trabajo de último año sobre comportamiento psicosocial. en su lugar, envíe una muestra que demuestre que puede realizar el trabajo para el que está solicitando. por ejemplo, si está solicitando un puesto como asociado en el departamento de litigios de la firma, presente una breve, moción o memorando de ley. Si está solicitando un puesto como asistente legal corporativo, presente una resolución, un acuerdo de fideicomiso en garantía o un documento transaccional relacionado.
no seguir las instrucciones
siempre siga el anuncio de trabajo o las instrucciones del empleador potencial para enviar muestras de escritura, particularmente con respecto a:
- tipo de muestras: asegúrese de que el tipo de muestra que envíe (es decir, breve, correspondencia, moción) coincida con la solicitud del empleador en términos de formato, estilo y contenido. Si no tiene una muestra relevante en su cartera, redacte una nueva muestra de escritura para que se ajuste.
- El número de muestras de escritura: no envíe demasiadas o muy pocas muestras. Si no se especifica un número, una buena regla general es dos muestras (una como mínimo y tres muestras como máximo). los empleadores ocupados rara vez tienen tiempo para leer más de tres muestras de escritura.
- longitud de las muestras escritas: siga las instrucciones del empleador con respecto a la longitud de sus muestras. en el campo legal, las muestras de escritura tienden a ser más largas (5-10 páginas) para permitir que los empleadores evalúen su capacidad de hacer un argumento legal persuasivo y analizar puntos de derecho.
- la forma de presentación: algunos empleadores pueden querer muestras enviadas como archivos adjuntos de correo electrónico, mientras que otros prefieren que aparezcan en el cuerpo del correo electrónico o que se envíen por correo a su dirección.
revelar información confidencial
Escribir muestras en la profesión legal requiere un cuidado especial debido al privilegio de abogado / cliente, información confidencial y preocupaciones de confidencialidad. al enviar muestras de escritura de un caso o transacción pasada o presente, incluso si ese caso se cierra o finaliza, es importante eliminar los nombres de todas las partes, los nombres de los clientes y cualquier otra información confidencial o confidencial. Para preservar el flujo de su contenido, puede sustituir nombres, hechos e información ficticios.
