aproximadamente 200,000 personas dejan el ejército cada año (impacto de veteranos en la fuerza laboral. instituto universitario de Syracuse para veteranos y familias militares). Aunque la tasa de desempleo de los veteranos bajó al 3,1 por ciento en noviembre de 2018, la transición a una carrera post militar aún puede ser un desafío. Afortunadamente, hay ayuda disponible.
Las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro brindan asesoramiento profesional y asistencia para la búsqueda de empleo. los veterinarios tienen una ventaja sobre otros solicitantes cuando solicitan trabajos con agencias federales y algunas agencias estatales y muchos empleadores del sector privado tienen programas para reclutar y retener veteranos. También hay sitios web, tanto del gobierno como de grandes empresas tecnológicas como Google, que enumeran los trabajos para veteranos.
asistencia gubernamental para el empleo
todos necesitan ayuda profesional y de búsqueda de empleo de vez en cuando, pero los hombres y mujeres que están haciendo la transición al lugar de trabajo civil desde el ejército requieren alguna asistencia adicional. el departamento de trabajo lo proporciona a través del servicio de empleo y capacitación de veteranos (veterinarios).
veterinarios otorga subvenciones a agencias sin fines de lucro que brindan ayuda a veteranos. los veteranos y sus cónyuges elegibles reciben prioridad de servicio cuando participan en programas de capacitación calificados.
las personas que se han separado de las fuerzas armadas pueden obtener ayuda personalizada para la planificación de su carrera y la búsqueda de empleo en persona en 2,400 centros de empleo locales estadounidenses.
En el sitio web de una carrera, los veteranos pueden usar herramientas para ver qué ocupaciones civiles coinciden con su experiencia militar, escribir currículums, buscar recursos de educación y capacitación laboral, localizar recursos para veteranos heridos o discapacitados y encontrar servicios locales para veteranos.
busque vacantes con empleadores amigables con los veteranos en la bolsa de trabajo nacional, una bolsa de trabajo. use palabras clave, ubicación o título o código de trabajo militar. También puede explorar recursos relacionados con el empleo para veteranos por estado.
Después de abandonar las fuerzas armadas, el 55 por ciento de los que han servido quieren seguir carreras que son diferentes de sus trabajos militares (impacto veterano en la fuerza laboral. Instituto Universitario Syracuse para veteranos y familias militares). ese esfuerzo generalmente requiere educación y capacitación. Los veterinarios que desean ejercer nuevas ocupaciones pueden ubicar la capacitación, incluidos los aprendizajes, a través de la administración de empleo y capacitación.
o * net online, una colección de sitios web patrocinados por la administración de empleo y capacitación del departamento de trabajo, tiene una herramienta que los veteranos pueden usar para ayudarlos a ver cómo pueden encajar en el mercado laboral civil. use mi próximo movimiento para veteranos para encontrar una carrera civil que coincida con su carrera militar. Si usted es parte del 55 por ciento de los ex miembros de las fuerzas armadas que desean ejercer una nueva profesión, busque una por palabra clave o navegue por industria.
qué saber sobre la solicitud de empleo en el gobierno
los veteranos tienen una ventaja cuando solicitan empleos en el gobierno. El gobierno federal, así como algunos gobiernos estatales, designan a aquellos que dejan el ejército bajo una baja honorable o general “elegible por preferencia”.
Las agencias federales que usan un sistema numérico para calificar o clasificar a los candidatos a trabajos agregan puntos a los puntajes de veteranos elegibles. aquellos que usan un sistema de clasificación por categorías colocan a los solicitantes que se desempeñaron en servicio activo en las listas de candidatos elegibles.
El voto (oportunidad de veteranos de trabajar) de contratar héroes de 2011 permite que los miembros actuales del servicio que anticipan ser despedidos honorablemente usen la preferencia de veteranos para solicitar empleos federales incluso antes de abandonar el servicio. Esto les da una ventaja en la transición a una carrera post-militar.
¿Cómo ayuda el sector privado a los veterinarios?
Las empresas del sector privado están ayudando a allanar el camino a los veteranos en su transición a la fuerza laboral civil. Google, por ejemplo, introdujo crecer con la búsqueda de empleo de Google para veteranos en 2018. Ingrese “empleos para veteranos” en el cuadro de búsqueda en la página de inicio de Google. aparecerá un cuadro pidiendo su código mos (especialidad laboral militar). ingrese o, dependiendo de la rama militar en la que sirvió, su afsc o ncop. obtendrá una lista de trabajos civiles disponibles que coinciden con las habilidades que adquirió a través de su trabajo militar.
otros sitios web también enumeran trabajos para veteranos. incluidos son constructor de carrera y ser contratados. ambos usan la solución de talento en la nube de google. La red careercastveterans proporciona consejos de búsqueda de empleo para veterinarios.
los mejores empleadores para veteranos
los veteranos felicitan a los empleadores que hacen todo lo posible para reclutarlos o tienen programas establecidos para apoyarlos en el lugar de trabajo. Indeed.com y monster.com, dos sitios web de búsqueda de empleo, tienen listas publicadas de lugares de trabajo mejor calificados para veteranos.
Los lugares de trabajo mejor calificados de Indeed.com para veteranos 2018
Para compilar esta lista, Indeed.com identificó primero las evaluaciones de los empleadores por parte de veteranos y luego clasificó a las empresas según sus iniciativas para apoyar a los veterinarios en el lugar de trabajo.
- Keller Williams Realty
- chick-fil-a
- delta
- costco al por mayor
- heb
- northrop grumman
- fbi
- kaiser permanente
- marriott international inc.
- capital uno
the monster and military.com 2018 mejores compañías para veteranos
monster.com y military.com primero pidieron a expertos en contratación de veteranos que nominaran “las mejores compañías de su clase con prácticas comprobadas de contratación y retención de veteranos”. Luego se enteraron de las prácticas de contratación y retención de esos empleadores para compilar esta lista. Cada organización aquí tiene un plan para reclutar veterinarios y les permite sustituir el entrenamiento militar por credenciales civiles.
- mantech
- caci international incorporado
- Aduanas y Protección de Fronteras de EE.UU
- Booz Allen Hamilton
- prisma inc.
- Lockheed Martin
- ondas inteligentes llc
- ferrocarril pacífico de la unión
- sistemas de bae
- nacional de schneider
