El programa de alistamiento retrasado – DEP

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

El programa de alistamiento retrasado (a veces llamado el programa de ingreso retrasado) también se llama el programa de futuros soldados en el ejército. las personas que entran en servicio activo, se alistan primero en la dep. Este es un alistamiento real en las reservas inactivas, con un acuerdo para informarse para el servicio activo (para enviar al campo de entrenamiento) en un momento específico en el futuro. Según las regulaciones actuales, uno puede permanecer en la dep hasta 365 días.

proceso típico de reclutamiento

cuando entras en la oficina de un reclutador, no te preocupes, no envían inmediatamente a nadie al campo de entrenamiento. lleva tiempo procesar los documentos, completar las revisiones médicas y cargar los puntajes asvab para cada recluta.

Por lo general, un recluta tiene muchos meses antes de unirse y salir para la capacitación básica. el recluta califica médicamente, académicamente, legalmente y pasa la autorización de seguridad mientras esperan su fecha de envío.

contrato de dep legalmente vinculante

un recluta firma un contrato de reclutamiento que es legalmente vinculante. dice que debe presentarse en el lugar y la hora indicados o enfrentar la orden de servicio activo como reservista.

mientras esté en el programa de dep o futuros soldados, se lo alentará a participar en actividades en la oficina de reclutamiento local, incluidas reuniones y clases. los reclutas pueden decidir sobre el departamento para que puedan prepararse para cumplir con los estándares de altura y peso o graduarse de la escuela secundaria.

salir de un contrato de dep

respuesta corta: sí. pero debes estar listo para jugar duro con los reclutadores y mantenerte firme con tu razonamiento. desde el punto de vista del reclutador, el trabajo que la oficina de reclutamiento ha hecho por usted hasta este punto se desperdiciará. Como resultado, es posible que algunos reclutadores enojados “lo vuelvan a hablar” al programa y lo envíen según lo programado.

Si un solicitante que firmó un contrato de depósito no se presentó para enviar a la capacitación básica, el ejército podría ordenar al individuo a servicio activo. Si el individuo se negaba, los militares podían legalmente hacer una corte marcial al individuo.

En realidad, esto nunca sucede. La política del departamento de defensa es que cualquier persona puede solicitar su liberación del programa de alistamiento retrasado, pero la solicitud debe ser aprobada por el secretario de esa rama de servicio. la política está incluida en la directiva dod 1332.14.

descarga de separación de nivel de entrada dep

una descarga dep se conoce oficialmente como “separación de nivel de entrada” (els). un els no se caracteriza. no es “honorable”, no es “general”, no es “menos que honorable”, no es nada. Los descargos de dep no dan como resultado un código de re (elegibilidad de reinscripción) que evitará unirse al mismo (u otro) servicio militar en el futuro.

Si no está listo o si prefiere ir a la universidad primero, puede salir del departamento, pero prepárese para que los reclutadores le digan que no puede hacerlo u otras advertencias y amenazas. a veces esto sucede, como siempre, un els con un recluta está quemando un puente con ese personal de reclutamiento, al menos a corto plazo. pero están obligados legalmente a dejarlo ir después de que presente una carta escrita al oficial al mando de reclutamiento.

problema negativo con els de dep

una descarga de dep tiene un efecto negativo: si se le da de alta de dep y luego desea alistarse en ese mismo servicio, necesitará una exención. Si bien las exenciones generalmente se otorgan, puede perder ciertos beneficios, como la capacidad de elegir el trabajo que desea o la fecha en que se enviará a la capacitación básica. 

una descarga del depósito no tiene efectos negativos si luego desea alistarse en un servicio militar diferente, solo si desea alistarse en el mismo servicio que lo dio de baja del depósito.

despido y ciudadanía

hay una ley federal (8 usc, sección 1426), que establece que si un inmigrante extranjero, que vive en los Estados Unidos, rechaza el servicio militar por no ser una ciudadanía estadounidense, renunciará para siempre a su derecho a convertirse en ciudadano estadounidense . la marina requiere que los reclutas no ciudadanos que ingresan al departamento reconozcan esta ley por escrito. sin embargo, si abandonan el departamento por cualquier otro motivo que no sea ser ciudadano (por ejemplo, para unirse a un servicio diferente, asistir a la universidad o incluso porque cambiaron de opinión), esta ley no se aplica.

procedimientos de descarga dep

Todas las solicitudes de alta del departamento deben presentarse por escrito. la carta debe indicar claramente que está solicitando que le den de alta del depósito y exponga sus razones.

Si bien uno puede usar cualquier razón, es mejor usar una de las razones que se mencionan específicamente en las regulaciones de reclutamiento. Estas razones son:

  • apatía o problemas personales
  • fracaso para graduarse de la escuela secundaria
  • privación
  • dependencia
  • matrimonio
  • descalificación médica o trastorno psiquiátrico (nota: el uso de este motivo puede impedir el alistamiento posterior si cambia de opinión o se alista en un servicio diferente)
  • el embarazo
  • aceptación de becas o búsqueda de educación superior
  • inscrito en capacitación para convertirse o recibir una cita como ministro ordenado
  • determinado ya no califica para una opción para la que se alistó en la dep y declina alternativamente.
  • alistamiento malentendido
  • alistamiento en otro servicio
  • alistamiento erróneo (nota: el uso de este motivo puede impedir el alistamiento posterior si cambia de opinión o se alista en un servicio diferente)
  • objetor de conciencia

los reclutadores mismos no tienen la autoridad para dar de alta a las personas del dep. solo los comandantes de reclutamiento tienen esa autoridad.

su carta debe estar dirigida al comandante de reclutamiento (pero puede darle la carta a su reclutador). su reclutador está obligado por reglamento a enviar la carta a su comandante.

se requiere que el reclutador trate de disuadirlo. Esto se conoce como reventa. Las regulaciones prohíben que el reclutador use amenazas como “irá a la cárcel”. Los reclutadores que son atrapados usando tales tácticas pueden ser castigados bajo el código uniforme de justicia militar (ucmj).

En algunas estaciones de reclutamiento, los que solicitan una descarga de dep se reúnen con el comandante de reclutamiento o una junta de descarga, donde se lo presionará para que cambie de opinión. tales reuniones no son obligatorias.

procesamiento de descarga dep

La mayoría de las solicitudes de descarga de dep. no deben demorar más de 30 días en procesarse. En los pocos casos en los que la solicitud se retrasa o se rechaza, normalmente se le dará de baja automáticamente de la oficina, poco después de que llegue la fecha de envío y no envíe a la capacitación básica. no puede estar en el depósito durante más de 365 días, por lo que al final de un año, será dado de alta automáticamente del depósito, incluso si el servicio no realiza una descarga voluntaria o no se descarga después de la fecha de envío ido. 

la aprobación o denegación de su solicitud de alta de depósito debe hacerse por escrito. no recibirá un formulario dd 214 (registro de alta) para una descarga de la dep. en su lugar, recibirá una carta breve y simple que indica que ha sido dado de baja del programa dep.

ética del reclutador

¿Qué debe hacer si un reclutador (o incluso un comandante de reclutamiento) utiliza tácticas poco éticas para tratar de intimidarlo o para retrasar su solicitud de alta de dep. En primer lugar, debe utilizar la cadena de comando. Si es el reclutador el que está tratando de intimidarlo o retrasar el proceso sin razón, solicite el nombre y el número de teléfono de su supervisor. sigue haciendo eso hasta que obtengas una respuesta satisfactoria.

puede ser útil informarles que está perfectamente dispuesto a presentar una queja oficial por escrito a los “inspectores generales” apropiados (ig).

los funcionarios de reclutamiento “ig” son responsables de investigar las denuncias de mala conducta del reclutador o las violaciones de las normas y políticas de reclutamiento. Las direcciones ig de reclutamiento son:

informar comportamiento no ético

  • fuerza Aerea. inspector general, servicio de reclutamiento de la fuerza aérea, hq afrs / cvi, randolph afb, tx 78150
  • ejército inspector general, reclutamiento del ejército estadounidense, usarec, fort knox, ky 40121
  • Armada inspector general, comnavcruitcom código 001, 5722 integridad dr, edificio 768, millington, tn 38054
  • cuerpo de marines (costa este). comandante general, depósito de reclutas del cuerpo de marines (mcrd), parris island, sc 29905
  • cuerpo de marines (costa oeste). comandante general, depósito de reclutas del cuerpo de marines (mcrd), san diego, ca 92140
  • contactando a su congresista.  Si el reclutador o el comandante de reclutamiento utiliza tácticas poco éticas, como retrasar el proceso de solicitud de alta dep, entonces la intervención del Congreso puede ser muy útil.
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