Cualquier entrenador físico le dirá lo importante que es para usted desarrollar y mantener un núcleo fuerte. Los grupos musculares centrales de su cuerpo proporcionan la fuerza y la estabilidad fundamentales que lo impulsan a través de su vida diaria.
Al igual que su núcleo físico, los líderes y gerentes tienen su propio núcleo, compuesto no de músculos, sino de habilidades y comportamientos esenciales para liderar, administrar y ayudar a sus empresas y equipos a navegar con éxito los desafíos del lugar de trabajo y el mercado.
conoce tus habilidades profesionales básicas
No importa qué carrera, los profesionales generalmente necesitan un conjunto básico de habilidades para tener éxito en el lugar de trabajo. Aquí hay cuatro tipos que necesitará desarrollar para salir adelante:
- Habilidades de pensamiento crítico: su capacidad para navegar y traducir circunstancias ambiguas o complejas o ruido aparentemente aleatorio en patrones y percepciones significativas.
- habilidades operativas: su capacidad para comprender cómo la empresa gana dinero y traducir recursos en programas, ingresos y ganancias de la manera más eficiente posible.
- habilidades de liderazgo: su capacidad en esta era de incertidumbre y ambigüedad para fomentar un entorno que permita a las personas ofrecer lo mejor en términos de creatividad y energía en la búsqueda de la causa de su equipo / empresa.
- Habilidades de conexión y relación: su capacidad de fomentar relaciones internas y externas efectivas y de participar de manera efectiva con diferentes audiencias en todos los niveles de su empresa.
Si bien hay muchas más habilidades que desarrollas y utilizas en tu vida profesional, estas cuatro reinan supremamente. son fundamentales para su capacidad de involucrar a otros, resolver problemas, guiar, motivar y navegar en entornos organizacionales. y como todo lo demás en la vida, el dominio requiere un trabajo duro y una amplia práctica.
El enfoque aquí es fortalecer sus habilidades de pensamiento crítico.
por qué las habilidades de pensamiento crítico son importantes
Si bien hay muchas más habilidades profesionales que desarrolla y aprovecha en su vida profesional, las habilidades de pensamiento crítico son fundamentales para su capacidad de involucrar a otros, resolver problemas, guiar, motivar y navegar en entornos organizacionales. y, como todo lo demás en la vida, el dominio de las habilidades de pensamiento crítico requiere un trabajo duro y una amplia práctica.
específicamente, un individuo que exhibe fuertes habilidades de pensamiento crítico haría actividades como las siguientes.
- resolver problemas e identificar patrones
- realizar un análisis de datos efectivo
- comunicar opiniones, ideas y preocupaciones
- sintetizar y conceptualizar datos y hacer conexiones
- considerar la información de manera inclusiva y objetiva
- razonar lógicamente
ejercicios prácticos para fortalecer las habilidades de pensamiento crítico
Las habilidades profesionales son en gran medida un compromiso de toda la carrera. Estos ejercicios a continuación lo ayudarán a desarrollar y fortalecer su pensamiento crítico.
1. Lea acerca de cómo los líderes enfrentan y resuelven los desafíos.
por qué esto funciona : desea exponerse a nuevas ideas y nuevas experiencias. puede obtener información sobre los éxitos de los diferentes líderes y sus fracasos, los cuales son importantes. Le recomendamos que lea al menos 20 minutos de material nuevo y estimulante todos los días. Esto ayudará a ampliar su base de conocimientos y su mente.
libros sugeridos
“reglas de estrategia: cinco lecciones intemporales de bill gates, andy grove y steve jobs”, de yoffie y cusumano, es una excelente manera de impulsar su pensamiento. Este título proporciona algunas ideas y lecciones excelentes para profesionales de negocios de tres de las personas más responsables de crear nuestro mundo impulsado por la tecnología.
“winston churchill: memorias de la segunda guerra mundial” proporciona una mirada cercana y personal a la nación y los problemas que cambian el mundo encontrados por este líder en tiempos de guerra. Si estas sugerencias no le resultan atractivas, busque temas y autores que lo expongan a nuevas ideas y lo desafíen a pensar de manera diferente “.
“unf * ckology: una guía de campo para vivir con agallas y confianza”, de amy alkon, le brinda una perspectiva científica sobre cómo cambiar su vida y la forma en que aborda los problemas y otras cosas, incluso si tiene miedo.
2. Ejercer habilidades de pensamiento crítico mediante el análisis de la competencia.
por qué esto funciona: esto no solo expande tu mente sino que te ayuda a crear oportunidades para que tu empresa venza a la competencia.
cómo hacer esto: estudie a sus competidores e intente destilar y describir sus estrategias y, lo que es más importante, cómo y dónde ganan dinero. A medida que se esfuerza por comprender los grupos de clientes en los que se enfocan y cómo y por qué ganan y pierden, aprenderá a hacer lo mismo para su propia empresa. Al hacerlo, también identificará oportunidades para que su empresa venza a sus competidores.
Involucre a sus colegas orientados al cliente en este ejercicio para obtener sus conocimientos sobre las estrategias y oportunidades de la competencia. Este tipo de recopilación y análisis de inteligencia es un ejercicio excelente para todo su equipo.
3. encuentra un problema huérfano y adopta
por qué esto funciona: en cada organización, hay problemas molestos que nadie dice tener que resolver. Si puede descubrir cómo resolver este problema, ampliará sus habilidades de pensamiento crítico.
cómo hacer esto: identifique un problema huérfano y solicite el apoyo de su jefe para abordarlo. para problemas que cruzan funciones, deberá reunir un equipo. guíe a su equipo a través del proceso de análisis del problema, entrevistando a las partes interesadas clave y desarrollando posibles soluciones. Obtendrá visibilidad como líder y solucionador de problemas. además, ejercitará los cuatro conjuntos de habilidades profesionales básicas con esta actividad.
4. descubre qué mantiene despiertos a los ejecutivos de tu empresa por la noche
por qué esto funciona: obtendrá una visión invaluable de los grandes problemas que rodean el futuro de la empresa y se irá con una mejor comprensión de los complejos desafíos que los líderes senior enfrentan diariamente.
cómo hacer esto: invite a su jefe o ejecutivo a almorzar y haga preguntas sobre la estrategia y la dirección de la empresa. Esforzarse por comprender los grandes desafíos que ven para la empresa y solicitar sus puntos de vista sobre la estrategia ideal y las acciones clave.
5. poner un equipo en el tema o problema
por qué esto funciona: formar y utilizar un equipo lo ayuda a obtener múltiples puntos de vista y le permite aprender a replantear problemas y problemas y desarrollar múltiples conjuntos de soluciones. Es un uso poderoso de sus habilidades de pensamiento crítico.
Cómo hacer esto: guíe a su equipo a través de actividades estructuradas de desarrollo de solución de problemas. trabaje con su equipo para evaluar problemas desde múltiples puntos de vista y desarrollar soluciones alternativas. por ejemplo, el anuncio de un competidor podría verse como una amenaza. Si bien debe guiar al equipo a través de la recopilación de datos, el análisis y el desarrollo de contramedidas, intente también enmarcar la situación como una oportunidad.
Al lanzar una nueva oferta, su competidor está invirtiendo recursos en un área. ¿Esto significa que van a decir no a otros segmentos o se estirarán para defender sus ofertas heredadas? aprender a replantear problemas y problemas y desarrollar múltiples conjuntos de soluciones dependiendo del marco, es un uso poderoso de sus habilidades de pensamiento crítico.
6. iniciar y mantener un diario para registrar éxitos y errores
por qué esto funciona: al examinar sus suposiciones y lógica y al comparar los resultados esperados con los reales, obtiene una idea de sus propias fortalezas y debilidades de toma de decisiones y pensamiento crítico.
cómo hacer esto: registrar las decisiones clave y los resultados esperados y hacer referencia a estas entradas a lo largo del tiempo. Esto lo ayudará a determinar la eficacia de su toma de decisiones como resultado del ejercicio de sus habilidades de pensamiento crítico.
la línea de fondo
Al igual que pasar unos días en el gimnasio no transformará su cuerpo, desarrollar sus habilidades profesionales básicas es una actividad de toda una carrera. El fortalecimiento de sus habilidades de pensamiento crítico implica el ejercicio de su capacidad para evaluar situaciones, recopilar y analizar datos y desarrollar planes coherentes y procesables, a menudo junto con los aportes de otros.
busque oportunidades diarias para ejercer estas habilidades y comprométase con un programa de mejora continua y aprendizaje. un cerebro activo y en forma le servirá bien como gerente, profesional o contribuyente individual.
