Ejemplos de agregar valor en su organización

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

el valor que agrega es la contribución real que hace al éxito de su organización. realizar las actividades enumeradas en la descripción de su trabajo o en la especificación de su trabajo es importante y contribuye. sin embargo, su valor agregado va más allá de las meras actividades o tareas realizadas e ilumina, en cambio, las contribuciones generales que realiza para el éxito de su organización.

Las actividades o contribuciones de valor agregado a menudo producen resultados medibles para su empresa. Estas son cosas que hacen que la empresa sea mejor, más rentable y un mejor lugar para trabajar.

¿Qué significa valor agregado?

Para usar una comparación física, el valor agregado es la diferencia entre el precio de venta de un producto y el costo de los materiales utilizados para producirlo. En este ejemplo, el valor agregado es la combinación de mano de obra, inversión en máquinas, envío y distribución, comercialización, empaque y más que agregan valor para que un cliente compre las materias primas que inicialmente eran el único producto.

actividades y logros que agregan valor

Las contribuciones de valor agregado incluyen roles y actividades medibles. Estos son ejemplos de actividades de valor agregado y contribuciones con formas de llevarlas a cabo:

dinero ahorrado

a menudo las personas solo piensan en ganar dinero, pero ahorrar dinero puede ser tan valioso, si no más. Mientras que los vendedores salen y ganan dinero, una persona puede agregar valor al reducir la rotación, lo que ahorra una fortuna. Un contador puede ahorrar dinero mediante la implementación de una auditoría interna que detecta los errores antes de que causen problemas.

clientes asombrados

muchos clientes son clientes habituales, y un competidor puede romper ese hábito ofreciendo una venta o un buen beneficio. los clientes asombrados no dejan entrar a los competidores (o en el caso del comercio minorista, no entren ellos mismos). No se trata solo de satisfacer las necesidades del cliente, sino de ir más allá para asegurarse de que el cliente esté satisfecho.

aumento de ventas

Esta es la más obvia de las actividades de valor agregado. una empresa necesita ingresos para sobrevivir y vender algo es cómo sucede. aumentar esas ventas, ya sea a través de un vendedor que habla sin problemas, o un ingeniero que desarrolla un nuevo producto que prácticamente se vende solo, aumenta las ventas a la empresa y una clara indicación del valor agregado.

reducido el tiempo o los pasos para completar un proceso de trabajo

¿Alguna vez ha tenido un trabajo donde haya un proceso largo y tedioso para producir un informe mensual? todos odian cosas así. ¿Qué pasaría si pudiera reducir el tiempo necesario para realizar este informe? ¿Qué pasa si lo automatizaste? todos cantarían tus alabanzas para siempre.

beneficios de agregar valor

Los empleados que tienen un impacto de valor agregado identificable y notable en su organización son elegibles para aumentos salariales, promociones, reconocimiento y reconocimiento. Cuando le pida a su jefe una promoción o un aumento de sueldo, mencione específicamente estos logros de valor agregado.

no solo diga: “hago un gran trabajo y estoy listo para una promoción”. diga: “hago un gran trabajo. Por ejemplo, a través de mi programa anti-bullying, he podido reducir la rotación en departamentos críticos en un 10 por ciento. Este programa también ha aumentado la moral de los empleados y ha hecho que las reseñas de nuestra compañía sobre glassdoor brillen ”. Asumir la responsabilidad de las grandes cosas que hace y el valor que agrega a la empresa.

Cuando le recuerdes a tu jefe estos logros, tu calificación de desempeño se disparará y tu carrera avanzará y avanzará. cuando se supone que debe escribir su evaluación personal cada año, estos son los tipos de cosas que debe enumerar.

mejorando su currículum

cuando escribe un currículum, en lugar de enumerar tareas como “produjo un informe mensual”, enumere el logro, “redujo la cantidad de tiempo para completar informes mensuales de dos semanas a dos horas mediante el desarrollo de un proceso automatizado con acceso de microsoft”. Estos son los empleados que las organizaciones más quieren retener y reclutar. Cuando enumera esas cosas en su currículum, demuestra los tipos de valor que puede agregar y se convierte en alguien a quien la gente quiere contratar.