Los estudios han demostrado que los reclutadores y los gerentes de contratación pasan tan solo seis segundos revisando un currículum antes de decidir si seguir adelante con un candidato. para llamar su atención, debe causar una buena impresión de inmediato.
una sección de habilidades clave en la parte superior de la página muestra al equipo de contratación lo que puede hacer sin hacer que eliminen una página de experiencia laboral, credenciales educativas y otras calificaciones. bien hecho, esta sección de su currículum enfatiza su capacidad para hacer el trabajo y convence al lector para que aprenda más sobre usted.
qué incluir en una sección de habilidades clave del currículum
su sección de habilidades incluye sus habilidades relacionadas con el trabajo que está solicitando. debe incluir tanto “habilidades duras”, atribuciones específicas y cuantificables como dominio de un idioma extranjero, velocidad de escritura o conocimiento de software de computadora, y “habilidades blandas” como flexibilidad, paciencia y administración del tiempo.
asegúrese de que su experiencia laboral que figura en su currículum refleja sus habilidades. luego, cuando llegue el momento de una entrevista, prepárese para proporcionar anécdotas, ejemplos o detalles adicionales que respalden estas habilidades.
Ejemplo de currículum con la sección de habilidades clave
revise este ejemplo de currículum con una sección de habilidades clave para obtener ideas para escribir su currículum. descargue la plantilla de currículum (compatible con Google Docs y Word en línea) y adapte esta plantilla a su propia experiencia, o lea el ejemplo a continuación y cree el suyo propio.
reanudar con una sección de habilidades clave (versión de texto)
jane solicitante
123 main st.
sarasota, florida 12345
(123) 456-7890
jane.applicant@email.com
resumen de habilidades
- comunicación : galardonadas habilidades de servicio al cliente. trata con clientes internos y externos en todos los niveles por teléfono y correo electrónico para garantizar una comunicación exitosa a través de preguntas activas y atentas.
- resolución de problemas : resuelve consultas profundas de manera metódica de forma independiente y con socios comerciales internos y externos para encontrar las resoluciones y eficiencias apropiadas, todo con un alto nivel de calidad.
- jugador de equipo : disfruta compartiendo conocimiento y alentando el desarrollo de otros para lograr objetivos específicos del equipo.
- planificación y organización : habilidades de planificación y organización refinadas que equilibran el trabajo, el apoyo del equipo y las responsabilidades ad-hoc de manera oportuna y profesional.
- conocimiento de sistemas : peopleoft y oráculo. experiencia en la preparación y análisis de datos de informes para la gestión con precisión y escalas de tiempo.
experiencia profesional
asebeth medical services, sarasota,
coordinador de fl hr , junio 20xx-presente
colaboró con cada territorio de oficina y desarrolló procesos para permitir el cumplimiento y la contratación de empleados de campo nacionales siguiendo las pautas y contratos de clientes médicos.
- verificaciones de antecedentes procesadas, exámenes coordinados de medicamentos y preparación y cumplimiento acelerado de archivos para garantizar la acreditación sin problemas de la organización de salud.
- monitorea proactivamente los archivos de los empleados para cumplir con los requisitos de cumplimiento mensuales utilizando el sistema informático para generar informes.
fronteras libros, música y café, sarasota, fl
gerente de operaciones interinas , noviembre 20xx-marzo 20xx
personal supervisado, entrenado y asesorado de 50 empleados.
- personal contratado y programado para garantizar una cobertura equilibrada en los mostradores de información, en el piso para reponer las mercancías y en las cajas registradoras.
- adaptó y revisó el horario semanal para que constara de un máximo de 1400 horas según lo regulado por la oficina en casa.
educación y credenciales
certificado de recursos humanos, 2016
sarasota city college, sarasota, fl
experiencia en sistemas:
habilidad avanzada en peopleoft y oracle
más consejos para crear una sección de habilidades que se destaque
cuando está elaborando su currículum, la atención impecable a los detalles siempre hace la diferencia. tomarse el tiempo para escribir descripciones convincentes pero concisas le dará una ventaja sobre la competencia. esas descripciones específicas que muestran que eres apto para el puesto. Las palabras clave y los términos que usa en su currículum también facilitan que el empleador revise su currículum como una posible coincidencia para el trabajo.
empareje su sección de habilidades con la descripción del trabajo
analizar la lista de trabajos, prestando especial atención a las palabras clave utilizadas para describir los requisitos del trabajo. busque las habilidades duras y blandas, la experiencia y los antecedentes educativos que el empleador está buscando y que usted posee, y destaque aquellos en su currículum vitae.
revisar ejemplos de currículum
aprenda a crear una sección de habilidades que atraerá la atención del gerente de contratación al ver ejemplos y plantillas de currículums. verá cómo hacer que sus calificaciones y experiencia se destaquen de la competencia mientras usa el espacio limitado sobre el pliegue para su ventaja.
presta atención a los pequeños detalles
asegúrese de que sus opciones de formato sean estéticamente agradables y consistentes en términos de elección de fuente, tamaños de fuente y espaciado. revise su currículum antes de enviarlo y pídale a un amigo de confianza que lo revise en busca de errores y errores tipográficos.
