Ejemplo de correo electrónico y carta para dar seguimiento a una solicitud de empleo

Es frustrante enviar una solicitud de empleo y no tener noticias de la empresa. cuando eso sucede, tiene dos opciones como solicitante: continuar esperando o enviar una carta de seguimiento. 

Si elige enviar un seguimiento, deberá caminar una línea muy fina. Si bien desea recordarle al gerente de contratación sus intereses y calificaciones, no desea que esa persona se sienta acosada. 

obtenga consejos sobre cómo enviar una carta de seguimiento que alcance el equilibrio perfecto a continuación, además de revisar una nota de muestra y una plantilla para ayudarlo a escribir su propio mensaje persuasivo.

envíelo de inmediato.  espere una o dos semanas después de enviar su solicitud de empleo. Si no tiene respuesta para entonces, considere enviar una carta. tenga en cuenta que la carta tardará al menos un par de días en llegar a la empresa. Si tiene prisa, considere hacer un seguimiento de una manera diferente. También puede enviar un correo electrónico o hacer una llamada telefónica.

ser cortés.  evite acusar al empleador de olvidar su solicitud o ignorarlo. asuma lo mejor: que el gerente de contratación simplemente está ocupado y aún no ha tenido tiempo de leer su solicitud o responderle. Sea extremadamente cortés en toda la carta. 

que sea breve.  Es probable que el empleador esté muy ocupado y tenga muchas aplicaciones para leer. por lo tanto, no agregue a su carga de trabajo con una carta larga. ir directamente al grano, explicando quién eres y por qué estás escribiendo.

refuerza tus habilidades (brevemente).  Si bien su carta debe ser breve, es una buena idea reiterar brevemente una o dos cosas que lo hacen destacar como candidato. enfatice por qué es adecuado para el trabajo y / o la empresa.

edite y revise cuidadosamente su carta.  Esta carta es una oportunidad para que usted dé una primera (o segunda) impresión al empleador. asegúrese de que sea profesional y pulido y que tenga el formato de carta comercial adecuado. lea la carta detenidamente antes de enviarla. verifique tres veces los errores tipográficos (y, en particular, asegúrese de deletrear correctamente el nombre del destinatario y el nombre de la empresa). 

seguimiento de nuevo.  si pasa una semana más o menos después de enviar su carta y aún no ha recibido respuesta, puede enviar otra. en ese momento, también puede hacer un seguimiento de una manera diferente, como una llamada telefónica o un correo electrónico, si envió una carta la primera vez.

Este es un ejemplo de carta de seguimiento de solicitud de empleo. descargue la plantilla de carta de seguimiento (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.

use la carta de muestra a continuación como plantilla para su propia carta. asegúrese de personalizar la carta para que se ajuste al trabajo y la empresa en particular.

Esta plantilla muestra el formato a utilizar al escribir su carta. edítelo para que se ajuste a sus circunstancias personales.

su nombre
su dirección
su ciudad, estado código postal
su número de teléfono
su correo electrónico

fecha

nombre
título
organización
dirección
ciudad, estado código postal

Estimado Sr. / Sra. apellido:

use el primer párrafo para agradecer al gerente de contratación por considerar su solicitud. Mencione su interés en el trabajo y cuán entusiasta se siente al respecto.

El segundo párrafo de su carta de seguimiento debe incluir las razones por las que es un excelente candidato para el trabajo.  enumere las habilidades específicas que se relacionan con el trabajo que solicitó. cuanto más detallado sea, más sabrá el gerente de contratación acerca de sus calificaciones.

El tercer párrafo (opcional) se puede utilizar para mencionar cualquier otra cosa que le gustaría llamar la atención del empleador.  Esto le da otra oportunidad de causar una buena impresión, especialmente si recuerda algo que puede ayudar a su caso de ser contratado que no incluyó en su carta de presentación.

en su párrafo final, reitere su agradecimiento por ser considerado para el  trabajo  y hágale saber al lector que espera escuchar de él o ella pronto.

sinceramente,

su firma ( para carta impresa )

si envía su mensaje de seguimiento por correo electrónico, escriba su nombre y el título del trabajo que solicitó en el asunto del mensaje. su información de contacto debe figurar en su firma. Aquí hay un ejemplo de una línea de asunto de correo electrónico para su seguimiento: 

Asunto:  Jane Doe – posición de programador