Los despidos son desagradables para todos los involucrados: los despedidos y los que tienen que dar las malas noticias. Pero una cosa que puede suavizar el golpe hasta cierto punto es una carta de referencia positiva.
Si eres el despedido, es una buena idea solicitar una carta de referencia positiva después de escuchar las malas noticias. es probable que su jefe esté dispuesto a hacer esto para ayudar a aliviar el golpe y ayudarlo a volver a ponerse de pie lo más rápido posible. Si usted es el que está haciendo el despido, es una buena idea ofrecer una carta de este tipo o incluso tener una preparada al entregar las malas noticias. nada puede quitarle el aguijón de perder un trabajo, pero un empleado saliente saldrá con más confianza sabiendo que usted está en su esquina durante su búsqueda de empleo.
carta de muestra para un escritor técnico despedido
La siguiente es una carta de referencia de muestra para un escritor técnico que fue despedido después de que el puesto fue subcontratado. Esta carta se puede personalizar y utilizar para otros puestos, siempre y cuando el empleado haya ocupado un puesto que requiera el uso de habilidades tecnológicas específicas y el empleado haya perdido su trabajo por causas ajenas a la suya.
use esta muestra de carta de referencia como guía para escribir sus referencias:
muestra de carta de referencia
nombre del destinatario
título del destinatario
destinatario nombre de la empresa
destinatario dirección de la
ciudad, estado,
fecha postal
a quien corresponda: (o nombre de contacto que solicita la referencia)
john doe trabajó para mí en la empresa xyz durante tres años como escritor técnico senior durante el período entre (fecha de inicio y finalización). Fui gerente de John en la compañía Xyz todo el tiempo de su empleo y me gustaría recomendarlo para trabajar en su organización.
mientras que en la compañía xyz, el desempeño de john fue ejemplar. John es un escritor técnico concienzudo y altamente calificado. está orientado a los detalles y tiene una sólida comprensión de los términos técnicos. John tiene una gran habilidad para escribir de una manera que pueda ser entendida por el personal técnico y no técnico por igual.
El reciente despido de John de la compañía Xyz fue el resultado de externalizar sus responsabilidades a nivel corporativo, no como resultado de ningún problema de rendimiento de su parte. Si las condiciones en la empresa xyz cambian, no dudaría en volver a contratarlo porque era un miembro valioso del equipo.
Si desea hablar conmigo sobre las habilidades, logros o hábitos de trabajo de John, no dude en llamarme directamente al (555) 555-1111.
sinceramente,
nombre del
gerente título del gerente
agregar información adicional
El trabajo de un escritor técnico es doble. el empleado debe ser un escritor experto en un campo en particular, pero también debe tener el conjunto de habilidades para traducir información esotérica en términos comunes. Un empleado exitoso debe ser capaz de crear documentos técnicos y manuales y explicar información compleja de manera clara y concisa. También deben poder trabajar con el personal técnico para garantizar la precisión de todas las descripciones de los productos, a pesar de que su principal talento es la escritura.
Cuando escriba una carta de referencia, asegúrese de expresar específicamente al posible empleador que John Doe dominó ambos requisitos de trabajo. siéntase libre de elaborar (cuando corresponda) las tareas cotidianas de john, como planificar, desarrollar, organizar, escribir y editar manuales de procedimientos operativos. Muchos escritores de tecnología están a cargo de “analizar documentos para mantener la continuidad del estilo del contenido”, lo que resalta la importancia a largo plazo de su trabajo. No olvides anotar esto en tu carta.
Si bien la mayoría de las compañías no requieren que las cartas de referencia estén en papel con membrete de la compañía, escribir una referencia en papel con membrete de la compañía lo hará parecer más creíble ante un posible empleador, así que opte por el membrete que sobrescribe la recomendación en un papel en blanco. Si escribe una versión digital, asegúrese de incorporar el logotipo de su empresa.
