Las cartas de referencia fuertes son vitales para las personas que desean ingresar a la escuela de posgrado. cuando los empleados deciden continuar su educación, a menudo porque desean aumentar su valor para su empleador aprendiendo nuevas habilidades, se enfrentan a una intensa competencia no solo por un lugar en un buen programa de posgrado, sino también por los recursos de ayuda financiera que pueden necesitar para cubrir los costos de matrícula, libros y suministros.
Si a usted, como gerente, se le pide que proporcione una carta de referencia para un empleado, tenga en cuenta que los detalles que proporcione serán importantes para ayudar a su empleado a destacarse de los demás solicitantes de posgrado.
reflexione sobre lo que cree que son las mayores fortalezas de sus empleados. en su carta, debe proporcionar:
- Un breve resumen de su historial con el empleado (¿cómo y cuándo se conocieron? ¿Cuánto tiempo han trabajado juntos? ¿En qué capacidad?)
- Una declaración detallada de las características que cree que le permitirán a su empleado sobresalir en sus estudios de posgrado.
- algunas descripciones específicas de las contribuciones que su empleado ha aportado a su organización; y
- una fuerte declaración final de respaldo para la candidatura de su empleado.
consejos para escribir una carta de referencia para la escuela de posgrado
Antes de escribir su carta de referencia, solicite a su empleado una copia de su currículum y una descripción de los programas de posgrado a los que se postula. esto le dará más buena información para trabajar mientras elabora su carta.
También tenga en cuenta la fecha límite para la presentación de su carta. Tómese el tiempo suficiente para asegurarse de que llegue mucho antes de la fecha límite.
muestra de carta de referencia para la escuela de posgrado de un gerente
puede usar esta muestra de carta de referencia como modelo. descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Word en línea), o lea la versión de texto a continuación.
muestra de carta de referencia para un posgrado de un gerente (versión de texto)
a quien le interese:
Es un honor recomendar a John Doe para matricularse en el programa de posgrado del Instituto de Rochester. He tenido el placer de conocer y trabajar con John durante los últimos seis años. primero trabajó conmigo como pasante de pregrado en la organización de desarrollo de software en xyz en syracuse, ny.
después de su pasantía conmigo y su graduación del instituto de rochester, tuve la suerte de llevar un registro de la carrera de john para que, cuando surgiera la oportunidad, pudiera reclutarlo para su puesto actual aquí en abcd. Las mismas características que me convencieron de contratarlo lejos de su empleador anterior, la compañía b, son también las razones por las que me complace proporcionarle un respaldo sin reservas para estudios de posgrado.
John aporta a todas sus actividades energía, entusiasmo y compromiso. Esto es de esperar en cualquier miembro exitoso de una organización empresarial, y en este sentido, John encaja bien. ya sea en el análisis de intrincados algoritmos en un sistema de facturación, la creación de una jerarquía de objetos o el establecimiento de mejores prácticas con una tecnología emergente, John ofrece constantemente software de alta calidad para nuestra organización. Esto habla de su intelecto general y su capacidad de aprender, atributos que le servirán en su estudio de posgrado.
Si bien John es un miembro relativamente menor de nuestra organización según lo medido por la tenencia, rápidamente se estableció como una persona de referencia en los dominios de productos en los que ha trabajado. siempre ha estado dispuesto a trabajar con miembros de nuestra organización para compartir su conocimiento y experiencia, especialmente como presentador para presentaciones sobre funciones de productos.
tiene un espíritu de ayuda profundamente arraigado que, junto con su rápido conocimiento de la materia, habla bien de su potencial como asistente de enseñanza o instructor.
Lo que más me atrae del personaje de John son sus amplios intereses fuera del software. Dos de sus intereses permanentes son la teoría de juegos y la economía. puede participar rápidamente en una discusión en profundidad, por ejemplo, sobre la justificación detrás de ez-pass, la falta de racionalidad de los mercados financieros o el enfoque óptimo para ganar algo de dinero en el súper tazón. La amplia gama de intereses de John habla bien de su potencial como investigador, tanto para aportar una amplia gama de teorías a la investigación en cuestión, como para transmitir nuevas hipótesis de interés para los investigadores.
John Doe es un miembro valioso de nuestra organización en quien hemos aprendido que podemos confiar, independientemente de la dificultad de la tarea a realizar o la novedad del desafío. Su combinación de inteligencia, compromiso, perseverancia, creatividad y un carácter compasivo lo convertirán en un miembro valioso de cualquier programa académico. Te animo a que veas favorablemente su solicitud.
sinceramente,
george smith
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