Director legal (CLO)

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

¿Qué es un director legal (clo)?

un director legal (clo) es a menudo el ejecutivo legal más poderoso de una empresa que cotiza en bolsa. el director legal (clo) es un experto y líder que ayuda a la compañía a minimizar sus riesgos legales al asesorar a los otros oficiales y miembros de la junta de la compañía sobre cualquier problema legal y regulatorio importante que la compañía enfrenta, como los riesgos de litigios.

El clo también puede ser miembro del comité operativo de la compañía y es supervisado por el CEO. El clo supervisa a los abogados internos de la compañía.

conclusiones clave

  • un director legal (clo) es un ejecutivo legal designado para gobernar el departamento legal de una empresa, liderar abogados internos, proporcionar dirección sobre los principales asuntos legales y reglamentarios, y trabajar para minimizar los riesgos legales.
  • en general, el historial profesional de un oficial legal en jefe incluye roles tales como jefe de asesoría legal, asesoría general y socio general.
  • El clo a menudo mantiene a la empresa al tanto de los cambios legales que afectan a la empresa o su industria.
  • otros deberes clo incluyen el establecimiento de un plan de estudios para educar a los empleados sobre asuntos legales, supervisar las prácticas de contratación y litigar en nombre de la empresa.

entendiendo al director legal (clo)

cuando una gran empresa que cotiza en bolsa contrata un nuevo clo, puede ser noticia, al igual que la contratación de un nuevo coo o cfo. un clo generalmente tiene una extensa carrera en derecho; Los puestos que puede tener un clo antes de convertirse en ejecutivo incluyen al jefe de abogados, primer asesor general y socio de la firma.

responsabilidades de un director legal

la estructura de cada empresa puede variar y las tareas específicas del rol clo pueden no ser las mismas en cada organización. el puesto puede incluir mantener informado al liderazgo ejecutivo sobre las leyes nuevas o cambiantes que pueden afectar o relacionarse con sus operaciones e industria. El clo también puede establecer programas curriculares si es necesario para los empleados que necesitan comprender asuntos legales y protocolos relacionados con sus roles o las operaciones de la compañía.

por ejemplo, ciertos tipos de productos primero deben aprobar aprobaciones regulatorias y cada unidad debe someterse a inspección antes de ser lanzados a la venta. una falla de ese proceso y cualquier lesión relacionada, por ejemplo, a través de la contaminación, puede exponer a la compañía a litigios.

La comprensión de los contratos firmados por la empresa, así como los acuerdos de confidencialidad, pueden caer bajo las responsabilidades del clo. asegurarse de que los gerentes y otros trabajadores también estén conscientes de cómo pueden afectar la posición legal de la compañía también puede ser parte del rol.

Mantener a la empresa al tanto de los problemas de cumplimiento y recomendar un curso de acción para remediar dichos asuntos también está dentro de las obligaciones del clo. También hay un aspecto del gobierno corporativo en el rol, en el que ciertas responsabilidades y deberes recaen en el clo para garantizar que la empresa no viole las leyes. por ejemplo, esto puede incluir garantizar que la empresa lleve a cabo su proceso de contratación siguiendo las normas de la legislación laboral, se adhiera a las reglamentaciones de etiquetado de productos apropiadas, cumpla con los códigos de salud y seguridad y presente informes que sean obligatorios por las agencias gubernamentales.

Si la compañía está involucrada en un litigio, el director legal podría representar a la compañía directamente, liderar el equipo legal que lo hace o seleccionar al abogado que lo hará.