Desventajas de trabajar desde casa

Mucha gente sueña con poder trabajar en casa. se imaginan a sí mismos en su impecable oficina hogareña haciendo tareas mientras beben un capuchino (o té de hierbas), saboreando su nueva eficiencia sin igual.

después de todo, en comparación con la oficina estándar, una oficina en casa es un oasis, y ¿quién no podría hacer más si no tuviera que trabajar rodeado de ruido e interrupción constante, y tener que perder el tiempo asistiendo a reuniones inútiles?

La buena noticia es que el número de reuniones a las que tiene que asistir una persona que trabaja en casa disminuye. La mala noticia es que todavía hay muchas distracciones y pérdidas de tiempo con las que lidiar cuando trabajas en casa.

Una encuesta mundial realizada en 2017 por Regus a 20,000 gerentes y dueños de negocios en todo el mundo reveló algunas estadísticas interesantes sobre las desventajas de trabajar desde casa.

El cuarenta y ocho por ciento de los encuestados en la encuesta de Regus informó que los niños o las familias que exigían atención era el problema número uno cuando trabajaban en casa. Si tiene una familia, es importante informarles cuándo está trabajando y, por lo tanto, no está disponible. 

Tener una oficina totalmente equipada en una habitación separada de la casa (para que pueda cerrar la puerta cuando sea necesario) es vital. Este espacio de trabajo separado y dedicado también permite una deducción de impuestos en algunas situaciones. Tenga en cuenta también que su oficina en casa no es necesariamente un lugar adecuado para que jueguen niños pequeños y mascotas.

La dificultad para concentrarse en cuestiones laborales fue el segundo problema más grande, reportado por el 45% de los encuestados. los asesinos de concentración incluyen todo, desde el ruido de las actividades familiares o del vecindario hasta solo observar esa hermosa vista de su patio trasero desde la ventana de la oficina de su hogar.

otras personas pueden tener dificultades para aceptar el hecho de que realmente estás trabajando en casa o tratando de hacerlo. Además de los timbres de timbre habituales, como los vendedores y las personas que se reúnen para obras de caridad, los vecinos bien intencionados tienden a aparecer, suponiendo que tenga tiempo para conversar ya que no se ha ido a ningún lado para ir a trabajar. los miembros de la familia pueden asumir que está disponible para recoger la limpieza en seco, pasear perros y otras solicitudes.

Y luego está el teléfono. encontrará que hacer que la gente lo llame durante sus horas no laborales en lugar de en horario estelar es un desafío.

Otra desventaja de trabajar desde casa es que debe motivarse y organizarse. nadie va a pasar por tu oficina en casa y te dice que sigas con las cosas. y, a menos que sea realmente hábil para mantenerse en la tarea, puede sucumbir a la tentación más fácilmente cuando trabaja en casa. Piénsalo. ¿Qué es más atractivo, hacer otra llamada de ventas o jugar con su hijo?

El 40% de los encuestados informó sobre niños, familiares y mascotas que molestaban las llamadas telefónicas al trabajo. Casi todos los que han pasado mucho tiempo trabajando desde casa han experimentado este problema. No hay nada como pisar la cola del gato durante una llamada en conferencia o que su hijo de tres años suelte un chillido espeluznante mientras habla por teléfono y le explica a su jefe lo productivo que ha sido su día.

El 30% de los participantes de la encuesta no informó que el acceso al equipo de oficina fuera una desventaja del trabajo desde el hogar. Si su trabajo implica el uso de equipos especializados, puede ser difícil replicar este entorno en el hogar. incluso con los precios económicos de hoy en día para equipos electrónicos, una computadora portátil de alta gama o una torre con múltiples monitores y una impresora / máquina de fax / copiadora multifunción de alta velocidad puede devolverle algo de dinero. sin embargo, una vez más, en algunos casos, puede deducir algunos de estos gastos en sus impuestos.

Los ruidos domésticos como lavadoras, lavavajillas, aires acondicionados y otros fueron reportados como un problema por el 29% de los que trabajan desde casa. en una categoría separada, el 25% de los encuestados reportaron ruido en la televisión.

Seguir los conceptos básicos de un buen diseño de oficina pequeña o doméstica aliviará muchos de estos problemas. pero si su casa tiene un aislamiento acústico deficiente o si la oficina de su casa no puede aislarse de fuentes de ruido (como estar en otro piso de la casa), este será un problema continuo a menos que pueda negociar con su familia acerca de tener algunos o todos estos Las actividades tienen lugar fuera de su horario laboral.

El 20% de los encuestados no reportó acceso a documentos confidenciales de la empresa como una complicación. Si los documentos están en papel solamente, se pueden requerir visitas frecuentes a la oficina de la compañía.

para documentos electrónicos, será necesario investigar formas de acceder a documentos de manera segura a través de Internet, como redes privadas virtuales (vpn) o acceso seguro a la nube.

El 25% de los encuestados reportó la falta de superficies de trabajo adecuadas, y el 23% informó una mala postura. ninguno de estos debería ser un problema con una oficina en casa debidamente equipada. sin un escritorio adecuado y una silla de oficina decente, su espalda, cuello y hombros eventualmente sufrirán.

También existe la tentación de encorvarse o poner los pies sobre el escritorio durante largos períodos de tiempo porque no hay nadie mirando por encima del hombro. es bueno que puedas hacer esto mientras trabajas en casa, pero una mala postura inevitablemente conducirá a visitas al fisioterapeuta o al quiropráctico.

Los resultados de la encuesta son evidentes. Si va a trabajar en casa, en lugar de simplemente estar en casa, debe crear un entorno que le permita operar de una manera profesional. Esto incluye tener una oficina en casa debidamente equipada y organizar su horario de trabajo de manera que desaliente a otros a interrumpirlo y lo mantenga motivado cuando trabaje en casa.

debe poder informar de manera firme pero cortés a los visitantes y a la familia que, mientras esté en el trabajo, no podrá atender sus necesidades.