Desarrollador de aplicaciones de software Salario

Si es un desarrollador de aplicaciones o planea convertirse en uno, es una buena idea echar un vistazo a lo que están haciendo sus pares antes de negociar su salario. en 2018, el salario medio para los desarrolladores de aplicaciones de software fue de $ 103,620. sin embargo, su experiencia, certificaciones, el lugar donde vive y la empresa a la que se postula pueden desempeñar un papel en la cantidad que gana.

Los diseñadores y desarrolladores de aplicaciones de software crean aplicaciones como juegos y programas de procesamiento de texto, que se utilizan en computadoras y otros dispositivos electrónicos, como tabletas, teléfonos celulares y televisores inteligentes. Debido a que las aplicaciones son tan abundantes en el mercado de consumo, muchas personas no se dan cuenta de que existen muchos otros tipos de aplicaciones utilizadas por gobiernos, fabricantes y otras empresas. por ejemplo, una pequeña empresa que desea un software de contabilidad personalizado contrataría a un desarrollador de aplicaciones, al igual que una compañía petrolera que necesita una aplicación para monitorear los niveles de flujo.

la oficina de estadísticas laborales calculó por última vez los salarios de los desarrolladores de software, software de sistemas en 2018. ese año, el salario promedio fue de $ 110,000. el 10 por ciento superior de los ganadores en 2018 ganó más de $ 166,960, mientras que el 10 por ciento inferior ganó menos de $ 66,740.

La mayoría de las empresas que buscan diseñadores de aplicaciones de software requieren que los candidatos tengan una licenciatura en informática, ingeniería de software u otras disciplinas relacionadas. para algunos puestos, se requiere una maestría o experiencia en la industria para la cual se necesitan las aplicaciones. crear aplicaciones para una compañía de seguros, por ejemplo, puede requerir familiaridad con diferentes plataformas que crear aplicaciones para un fabricante de automóviles.

los salarios de los desarrolladores de software de aplicaciones varían de una región a otra. parece estar basado en industrias en cada región en lugar de simplemente una cuestión de oferta y demanda. Ohio, por ejemplo, tenía 21.470 desarrolladores de aplicaciones en 2008, más del doble que Michigan y casi tres veces más que Alabama. sin embargo, el salario medio en ohio no se acerca a los líderes salariales como Massachusetts (22,300 puestos), Washington (25,000 puestos) y Nueva York (26,280 puestos).

Los siguientes son 12 ejemplos de salarios medios regionales según lo informado por cada estado en 2018 y compilados por o * net, las cifras entre paréntesis representan los umbrales superiores e inferiores del 10 por ciento correspondientes a las cifras nacionales.

California: $ 123,630 ($ 72 510 a $ 188.420)
Massachusetts: $ 105 620 ($ 65.710 a $ 159,21 mil)
Nueva York: $ 111,97 mil ($ 66640 a $ 172,77 mil)
Washington: $ 128.200 ($ 80840 a $ 189.560)
de Texas: $ 108.490 ($ 67,14 mil a $ 156 310)
nacional: $ 103.620 ($ 61.660 a $ 161.290)
Arizona : $ 98,640 ($ 54,500 a $ 145,310)
alabama: $ 93,360 ($ 54,070 a $ 148,120)
ohio: $ 91,280 ($ 53,910 a $ 133,960)
michigan: $ 87,880 ($ 55,200 a $ 129,410)
florida: $ 92,620 ($ 56,010 a $ 137,440)
indiana: $ 81,550 ($ 81,980
$ 127 ($ 52,730 a $ 128,780)

los empleados por primera vez pueden esperar ganar entre $ 30,000 y $ 68,000 en su primer año. aquellos con hasta cinco años de experiencia generalmente ganan entre $ 39,000 y $ 77,000. aquellos con hasta diez años de experiencia pueden ganar entre $ 49,000 y $ 91,000. Si tiene más de diez años de experiencia, su salario generalmente oscilará entre $ 50,000 y $ 133,000.

Los profesionales certificados por Microsoft (MCP) representan a los desarrolladores de aplicaciones mejor pagados y más bajos, con un rango entre $ 43,000 y $ 126,000, según la encuesta de Payscale. Los especialistas en tecnología certificados por Microsoft (mcts) generalmente ganan entre $ 50,000 y $ 72,000. Los desarrolladores de aplicaciones certificadas por Microsoft ganan entre $ 64,000 y $ 93,000.

Los programadores de Java certificados por Sun (SCJP) generalmente ganan entre $ 58,000 y $ 93,000. Los asociados certificados por Oracle (OCA) ganan entre $ 68,000 y $ 76,000.

Una encuesta en escala salarial de desarrolladores de aplicaciones ha estimado que JP Morgan Chase generalmente pagaba un promedio de $ 88,209. Intel Corporation pagó $ 73,275. Algunos desarrolladores que trabajan para estas empresas pueden ganar más o menos, ya que las cifras se basan solo en aquellos que ofrecieron voluntariamente sus ingresos. pocas empresas pequeñas y medianas pagan más de $ 100,000. aquellos que ganan más de $ 100,000 generalmente trabajan por cuenta propia o trabajan para empresas con más de 5,000 empleados.

En los Estados Unidos, hubo 520.800 puestos de desarrollador de aplicaciones de software en 2010. Esto debería crecer un 28 por ciento para 2020, con un estimado de 664.500 puestos. cada año habrá un promedio de 19,790 ofertas de trabajo para desarrolladores de aplicaciones de software hasta 2020, debido a la creación de nuevos empleos y el reemplazo de empleos.

Las aplicaciones para tecnologías móviles como tabletas y teléfonos celulares deberían continuar experimentando un gran crecimiento de acuerdo con la oficina de estadísticas laborales, al igual que la industria de la salud y las aplicaciones de software de seguridad. A medida que se pone a disposición más software en Internet, generalmente a costos más bajos que los modelos tradicionales de distribución de CD o DVD, debería existir una mayor demanda de diseñadores de aplicaciones no solo para crear un nuevo software sino también para ayudar a las empresas a personalizar el software que tienen. Muchas empresas están centrando el desarrollo en aplicaciones multiplataforma que pueden migrarse fácilmente de una computadora a una tableta o teléfono celular con una cantidad mínima de personalización.La transición de microsoft a aplicaciones de estilo metro para sus desarrolladores es solo un ejemplo de desarrollo multiplataforma

La oficina de estadísticas laborales no espera que la subcontratación a países de bajos salarios tenga un gran impacto en los trabajos domésticos.