Los empleadores buscan empleados con la capacidad de investigar un problema y encontrar la solución ideal de manera oportuna y eficiente. Las habilidades requeridas para resolver problemas se conocen como habilidades analíticas.
Los gerentes de contratación desean que una persona que utiliza pasos claros y lógicos y un juicio excelente comprenda un problema desde todos los ángulos antes de ejecutar una acción.
Las soluciones se pueden alcanzar mediante enfoques metódicos claros o ángulos más creativos y laterales, dependiendo del objetivo. Ambas formas de resolver un problema requieren habilidades analíticas.
¿Qué son las habilidades analíticas?
Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones. Estas fortalezas pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa y mejorar su productividad y éxito en general.
Las habilidades analíticas pueden parecer técnicas, pero las usamos en el trabajo diario.
utiliza habilidades analíticas al detectar patrones, generar ideas, observar, interpretar datos, integrar nueva información, teorizar y tomar decisiones basadas en múltiples factores y opciones disponibles.
tipos de habilidades analíticas
Estas habilidades analíticas son esenciales para muchos tipos diferentes de trabajos en una variedad de campos, incluyendo análisis de negocios, arquitectura de datos, ciencia de datos, marketing, gestión de proyectos, contabilidad, desarrollo de negocios, programación, derecho, medicina y ciencia.
comunicación
Tener fuertes habilidades analíticas no significa nada si no puede compartir su análisis con otros. debe ser un comunicador eficaz que pueda explicar los patrones que ve en los datos. a veces tendrá que explicar la información oralmente en una reunión o presentación. otras veces, tendrá que escribir un informe. por lo tanto, sus habilidades de comunicación no pueden limitarse a la comunicación oral o escrita.
- mejorar la productividad del grupo
- sensibilidad al problema
- escucha activa
- informes
- agrimensura
- trabajo en equipo
- comunicación oral
- comunicación escrita
- presentación
creatividad
a menudo, el análisis requiere un ojo creativo para detectar tendencias en los datos que otros pueden no encontrar. la creatividad también es importante cuando se trata de resolver problemas. Los empleados con fuertes habilidades analíticas pensarán de manera innovadora para encontrar soluciones efectivas a los grandes problemas.
- presupuesto
- lluvia de ideas
- colaboración
- mejoramiento
- modelado predictivo
- resolución de problemas
- reestructuración
- planificación estratégica
- integración
pensamiento crítico
El pensamiento crítico es necesario para tener fuertes habilidades analíticas. El pensamiento crítico se refiere a evaluar la información y luego tomar una decisión basada en sus hallazgos. El pensamiento crítico es lo que ayuda a un empleado a tomar decisiones que ayudan a resolver los problemas de la empresa.
- gestión de proceso
- mejora continua
- revisión de cuentas
- evaluación comparativa
- análisis de big data
- inteligencia de negocios
- calculador
- analisis de CASO
- relaciones causales
- clasificando
- análisis comparativo
- informática
- correlación
- Toma de decisiones
- razonamiento deductivo
- razonamiento inductivo
- diagnósticos
- diseccionando
- evaluando
- Mantenimiento de registros
- Interpretación de datos
- juicio
- priorización
- solución de problemas
- atención a los detalles
análisis de los datos
No importa cuál sea su campo profesional, ser bueno en el análisis significa poder examinar un gran volumen de datos e identificar tendencias en esos datos. tienes que ir más allá de solo leer y comprender la información para darle sentido resaltando los patrones para los principales tomadores de decisiones.
- análisis de negocios
- análisis FODA
- análisis de costos
- analisis de CREDITO
- análisis crítico
- análisis descriptivo
- análisis financiero
- investigación de la industria
- análisis de políticas
- analítica predictiva
- análisis prescriptivo
- precio-ganancias al crecimiento
- Análisis de proceso
- analisis cualitativo
- análisis cuantitativo
- retorno de la inversión (roi)
- análisis retórico
- análisis de escenario
investigación
debes aprender más sobre un problema antes de resolverlo. primero deberá recopilar datos o información antes de analizarlos. por lo tanto, una habilidad analítica importante es poder recopilar datos e investigar un tema.
- investigación
- métrica
- recopilación de datos
- priorización
- entrada de datos
- haciendo inventario
- comprobación de precisión
más habilidades analíticas
- gestión de proyectos
- liderazgo
- factores específicos de la industria
- comportamiento organizacional
- comportamiento del consumidor
- minería de datos
- método científico
- gestión del tiempo
- habilidades numéricas
- gestión de riesgos
- catwoe
- identificación de ahorros de costos
- matlab
- gráfico de dispersión
- gestión financiera
- Estadística inferencial
- análisis de Fourier
- análisis fundamental
- hepatálisis
- análisis loglineal
- más análisis
- análisis de datos de múltiples vías
- análisis de ritmo
- análisis de maja
- análisis de componentes principales
- análisis bivariado
- Tasa de ganacias sobre precio
- sas
- análisis scrs
- análisis sentimental
- análisis social
- spss
- análisis estructurado de datos
- análisis técnico
- análisis univariado
- análisis de cohorte
- demografía
cómo hacer que tus habilidades se destaquen
agregue habilidades relevantes a su currículum: las palabras clave son un componente esencial de una solicitud de empleo, ya que los gerentes de contratación utilizan las palabras y frases de un currículum y una carta de presentación para evaluar a los solicitantes de empleo (a menudo a través del software de gestión de contratación). Al incluir las habilidades que el empleador está buscando, es más probable que pase a la siguiente ronda del proceso de contratación.
resalte las habilidades en su carta de presentación: en el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.
use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: idealmente, tiene al menos un ejemplo por un tiempo en el que demostró las habilidades más estrechamente relacionadas con el trabajo.
