Declaraciones falsas en la estación de reclutamiento

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

ingresar al ejército puede ser difícil, especialmente cuando las necesidades de los militares son bajas (no hay guerra para luchar) o la economía es pobre y más personas ingresan a la estación de reclutamiento en busca de trabajo. todo depende de la oferta y la demanda, ya que la dificultad tiende a disminuir con estos factores principales.

en su mayor parte, los reclutadores son profesionales honestos y trabajadores. conocen las regulaciones y los requisitos de alistamiento de su servicio, y trabajan duro para procesar legalmente a los reclutas para el alistamiento. reclutar es un trabajo difícil, y los reclutadores que hacen bien su trabajo y legalmente tienen mi mayor respeto.

verdad de reclutamiento militar

desafortunadamente, hay algunos reclutadores que están alentando (y, en algunos casos, francamente instruyendo) a los reclutas a mentir sobre su historial criminal o médico. Aquí hay cuatro ejemplos comunes de situaciones que ocurren:

  • un solicitante afirma que su reclutador le dijo que mintiera sobre su asma infantil. el recluta lo hace y es aceptado. una semana antes de graduarse del campamento de entrenamiento, se enferma con un problema respiratorio. los funcionarios médicos lo diagnostican como asma, y ​​la tropa se coloca en “estado de espera” durante varias semanas mientras el ejército localiza y obtiene registros médicos civiles anteriores. los registros se encuentran y muestran un diagnóstico infantil de asma. el recluta recibe un alta administrativa por ingreso fraudulento, con un (re) código de elegibilidad de reenganche de “4” (nunca podrá volver a alistarse). su descarga de entrada fraudulenta lo seguirá por el resto de su vida. La parte triste es que la historia del asma infantil a menudo se desvanece hoy, si se revela, y una prueba de función pulmonar no muestra evidencia de problemas respiratorios actuales.
  • un recluta tenía una condena por delito grave, como un menor, pero los registros fueron sellados. el reclutador realizó una verificación de antecedentes penales locales y volvió limpia. el reclutador instruyó al recluta para que mienta a los meps, y el recluta se alistó en el programa de alistamiento retrasado. meses después, el recluta regresó a meps para procesar el envío a la capacitación básica. En ese momento se le informó que la investigación de antecedentes penales del FBI descubrió la condena por delito grave juvenil. fue dado de alta del depósito y nunca puede volver a alistarse (si lo hubiera informado originalmente, se podría haber otorgado una exención).
  • un recluta de la fuerza aérea fue arrestado cuando era menor, y el registro fue eliminado posteriormente. Un abogado y su reclutador le dijeron que no tenía que denunciar el arresto. el reclutador hizo una verificación con las agencias locales de aplicación de la ley y no encontró ningún registro del arresto. basado en el consejo del reclutador y el abogado, el recluta no reveló el arresto en sus documentos de alistamiento. Durante la última semana de entrenamiento básico, fue retirado de su vuelo y procesado para una descarga por ingreso fraudulento. Se encontró un registro del arresto al realizar su investigación de antecedentes de autorización de seguridad. (el ejército requiere que informe * todos * los arrestos, independientemente del resultado final).
  • basado en el consejo de su reclutador, un recluta de la marina no informó sobre la cirugía de rodilla que había sufrido a la edad de 14 años. La cirugía fue tal que habría requerido una exención para unirse. el recluta había seleccionado una calificación (trabajo) que solo requería una autorización de seguridad secreta, por lo que su reclutador le aseguró que no había forma de que la armada verificara sus registros médicos civiles a menos que posiblemente se lesionara nuevamente la rodilla en un momento posterior. el reclutador se equivocó. mientras estaba en una escuela (escuela de capacitación laboral), el recluta fue seleccionado tentativamente para una tarea que hubiera requerido una autorización de alto secreto. como parte del proceso de selección de asignación inicial. El dss (servicio de seguridad de defensa) comenzó una investigación detallada de antecedentes. al realizar entrevistas, un conocido del recluta mencionó el tiempo que el recluta pasó en un hospital. el investigador notó que no se mencionaba la hospitalización en los documentos iniciales de reclutamiento del recluta, por lo que buscó y localizó los registros del hospital. el recluta recibió una descarga de alistamiento fraudulenta.

cada uno de estos individuos quería saber si de alguna manera podrían actualizar sus descargas. La triste respuesta es, probablemente no. La ley permite que una descarga militar se actualice solo en casos extremadamente limitados.

mentir para ingresar al ejército es un delito grave

dar a sabiendas información falsa o retener la información requerida en cualquier formulario de reclutamiento es un delito penal (cuando la información hubiera hecho que una persona no fuera elegible para alistarse, o hubiera requerido una exención para alistarse). no es un delito menor, no es lo mismo que obtener una multa por exceso de velocidad. Es un delito grave , punible con una multa de $ 10,000 y tres años de prisión. Si mientes para entrar en el ejército, estás cometiendo un delito grave. Es así de simple. si se sale con la suya el tiempo suficiente para enlistarse y ser atrapado más tarde, también es un “delito militar”. puede ser procesado por una violación del artículo 83 del código uniforme de justicia militar (ucmj), que establece:

“cualquier persona que–

  • (1) obtiene su propio alistamiento o nombramiento en las fuerzas armadas mediante una representación deliberadamente falsa u ocultamiento deliberado en cuanto a sus calificaciones para ese alistamiento o nombramiento y recibe pago o asignaciones por el mismo; o
  • (2) procura su propia separación de las fuerzas armadas mediante una representación deliberadamente falsa u ocultamiento deliberado de su elegibilidad para esa separación; será castigado como lo ordene un tribunal marcial “.

el manual para tribunales marciales (mcm) enumera el castigo máximo por una violación de este artículo como: deshonra destitución, reducción al rango de alistado más bajo, pérdida de todos los sueldos y asignaciones, y confinamiento en trabajos forzados durante dos años.

lee el contrato!

el contrato de alistamiento (dd formulario 4/1) no puede dejar esto más claro. El párrafo 13a del contrato (firmado por el recluta) establece:

13a. mi aceptación para el alistamiento se basa en la información que proporcioné en mi solicitud de alistamiento. Si alguna de esa información es falsa o incorrecta, este alistamiento puede ser anulado o cancelado administrativamente por el gobierno, o puedo ser juzgado por un tribunal federal, civil o militar y, si me declaran culpable, puede ser castigado.

un reclutador que lo alienta a mentir ha violado sus propias regulaciones de servicio y puede ser procesado por violación de una regulación bajo el artículo 92 de la ucmj. además, si el reclutador sabe que no está calificado para el servicio militar, de conformidad con las reglamentaciones, y procesa su alistamiento de todos modos, ese reclutador puede ser acusado de una violación del artículo 84 de la ucmj.

sin embargo, cuando te atrapan tus mentiras, si crees que el reclutador deshonesto (el que te dijo que mientas) se parará y dirá: “Sí, le dije que mintiera, todo es mi culpa”, entonces tú Será mejor que te examinen la cabeza. él / ella va a decir, “no. él / ella no me dijo nada al respecto!” usted es quien sufrirá las consecuencias de su elección de cometer un delito grave.

el reclutador contra meps

El trabajo de meps es el mismo que el del reclutador. no es el trabajo de los reclutadores meterte en el ejército, ni el trabajo de los meps es descalificarte. para ambos, es garantizar que solo los candidatos calificados se alistan. La investigación de antecedentes penales y las investigaciones de autorización de seguridad pueden encontrar registros sellados. Si alguien te dice lo contrario, te están mintiendo. Si se enferma mientras está en el ejército, y los profesionales médicos sospechan que es una condición preexistente, el ejército hará todo lo posible para rastrear los registros médicos civiles anteriores.De nuevo, si alguien le dice que los militares nunca se ocupan de estos asuntos, entonces no le están diciendo la verdad. Si miente sobre su uso anterior de drogas (incluso si no hay antecedentes penales), y su trabajo / asignación militar (ya sea ahora o una asignación futura) requiere una autorización de alto secreto, los militares pueden averiguarlo (ver secretos de autorización de seguridad )

los reclutadores individuales no están autorizados o calificados para hacer determinaciones médicas o legales. cada uno de los servicios tiene un proceso de exención mediante el cual los reclutadores superiores y los funcionarios médicos pueden renunciar a ciertos factores médicos o morales (legales) descalificadores, dependiendo de las necesidades actuales del servicio y las otras calificaciones del solicitante.

los meps a veces pueden ser muy exigentes a la hora de determinar las calificaciones. si, por ejemplo, le dice a su reclutador “podría haber tenido asma cuando era niño, pero ningún médico lo diagnosticó como asma”, entonces el reclutador tiene toda la razón al indicarle que la respuesta correcta a la pregunta “¿alguna vez ha sido diagnosticado con asma? ” no es.” uno debe leer las preguntas cuidadosamente y responderlas con sinceridad, pero nunca es una buena idea ofrecer más información de la que realmente se pide.

¿Por qué algunos reclutadores te alientan a mentir?

los reclutadores deben “hacer una misión” (o enfrentar consecuencias en su carrera), y “hacer una misión” a menudo está fuera de su control. este sistema de “misión” a veces obliga a algunos reclutadores a romper las reglas (malditos si lo hacen, malditos si no lo hacen). Esto no justifica esto, pero ayuda a explicar por qué sucede.

Esto puede ayudarlo a comprender más sobre la situación general de reclutamiento militar y, con suerte, evitar que generalice en exceso según su propia mala experiencia.

los servicios se preocupan mucho por hacer lo correcto y los reclutadores son despedidos, generalmente sin piedad, cuando los atrapan violando las reglas. cuando un reclutador fue relevado de sus deberes, generalmente implicaba una investigación exhaustiva y, dependiendo de la situación, a menudo iba acompañado de alguna forma de castigo. en algunos casos, una descarga del servicio. Huelga decir que la mayoría de los castigos terminan su carrera. ahora, además de eso, ser despedido del servicio de reclutamiento porque no cumplió con sus cuotas, también suele ser el final de su carrera.los reclutadores a menudo sienten que están entre una roca y un lugar difícil porque generalmente lo están. por lo tanto, su observación sobre el efecto de la presión que tienta a las personas a hacer lo que sea necesario para hacer su cuota no está muy lejos del objetivo.

el meps es independiente de cada servicio y no tiene ninguna cuota. Muchos reclutadores ven a los meps como el enemigo, como un obstáculo para el reclutamiento. en consecuencia, algunos tienden a “entrenar” a sus solicitantes sobre cómo responder las preguntas médicas. Sí, está mal, pero la gente de Meps es bastante buena para reconocerlo.

La razón por la cual las cuotas son tan importantes, además del hecho de que el ejército necesita tantos cuerpos para hacer el trabajo, el congreso exige que cada servicio tenga un cierto número (fuerza final) al final del año. ese número está vinculado al presupuesto y al dinero que obtienen para operar. Si caen demasiado por debajo de ese número porque pierden sus objetivos anuales de reclutamiento, el Congreso podría reducir el tamaño del servicio y los dólares que conlleva. mi punto es que esas cuotas de reclutamiento realmente son números de vida o muerte, a pesar de que todavía tienen que hacerse legal y éticamente.

qué hacer si te dicen que mientas

Entonces, ¿qué debe hacer si su reclutador lo alienta a cometer un delito mintiendo? bueno, eso depende de ti. puedes escuchar al reclutador y arriesgarte. puedes decirle “no!” y se adhieren a sus armas. puede solicitar o encontrar un reclutador diferente. o puede ayudar a detener esta práctica ilegal presentando una queja oficial. entiendo que presentar una queja oficial puede no resultar en el enjuiciamiento del reclutador (depende de la cantidad de evidencia que haya), pero seguramente se asegurará de que los supervisores del reclutador estén conscientes de que algo podría estar sucediendo.esa es la única forma en que pueden corregir una situación problemática (o un reclutador problemático). Si de alguna manera puede localizar la dirección o el número de teléfono del comandante inmediato del reclutador, ese es el mejor lugar para presentar su queja. si no, puede escribir a lo siguiente:

fuerza aérea inspector general de
servicio de reclutamiento de la fuerza aérea
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150

ejército inspector general
de reclutamiento del Ejército de EE.UU.
USAREC
Fort Knox, KY 40121

inspector de la marina general
comnavcruitcom código 001
5722 integridad dr
bldg 768
millington, tn 38054

cuerpo de marines (costa este) comandante general
cuerpo de marines recluta depósito (mcrd)
isla parris, sc 29905

cuerpo de marines (costa oeste) comandante general del
cuerpo de marines recluta depósito (mcrd)
san diego, ca 92140