¿Debería su pequeña empresa convertirse en una corporación S?

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determinar el tipo de estructura de la compañía que mejor se adapta a su pequeña empresa puede ser un ejercicio confuso. ¿Es una corporación ventajosa para su pequeña empresa? Una pequeña idea de los pros y los contras de convertirse en una corporación s puede ayudarlo en su proceso de toma de decisiones.

Corporación S

una corporación s (corporación de pequeñas empresas) es una empresa elegida para el estado de s corporación a través de los irs. Este estado permite que los impuestos de la compañía sean similares a una sociedad o un propietario único en lugar de pagar impuestos basados ​​en una estructura de impuestos corporativos.

sin impuesto corporativo para las corporaciones

La mayor atracción de esto para el dueño de un negocio puede ser las ventajas fiscales. Las ganancias y pérdidas del negocio se transfieren al impuesto sobre la renta personal del propietario de la corporación. Al igual que una compañía de responsabilidad limitada, el “traspaso” de impuestos le permite evitar la “doble imposición”. a diferencia de una estructura empresarial no corporativa, usted evita los impuestos corporativos, pero aún tendrá que presentar una declaración de impuestos todos los años.

ganancias imponibles reducidas

vender su negocio puede ser parte de su estrategia de jubilación. una corporación podría haber reducido las ganancias imponibles cuando se vende el negocio.

capacidad de amortizar las pérdidas iniciales

En los primeros años de iniciar un negocio, tendrá muchos gastos y pérdidas. estos pueden compensarse con sus ingresos personales. una corporación regular tendría las pérdidas bloqueadas dentro de la empresa y no se aplicaría a sus ingresos.

ofrece protección de responsabilidad

Las corporaciones ofrecen protección contra pasivos. sin embargo, la protección de responsabilidad no es una protección completa. Usted puede ser personalmente responsable de sus acciones. Además, muchos prestamistas ahora requieren garantías personales.

limitado a una clase de stock

elegir el estado de una corporación s limitará su organización a emitir una clase de acciones. no tener la capacidad de emitir diferentes clases de acciones le da a la empresa menos control sobre la compañía y limitaciones en el valor de las acciones.

menos atractivo para inversores externos

El crecimiento de su empresa requiere dinero. Si necesita capital de riesgo, la estructura de la corporación regular será una mejor opción. los capitalistas de riesgo no querrán ver la configuración de impuestos de transferencia o un límite de 75 accionistas.

reuniones corporativas requeridas

su estado sigue siendo una corporación con los requisitos de tener reuniones regulares y mantener las actas de la compañía. considere el tiempo adicional en el funcionamiento de una corporación s. Las pequeñas empresas de hoy están eligiendo formar una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) porque son más fáciles de operar.

cómo formar una corporación s

cambiar el estado de su corporación requiere la presentación del formulario 2553 con el irs. Para convertirse en una corporación de pequeñas empresas, el IRS tiene varios requisitos especiales que incluyen:

  • la corporación no puede tener más de 75 accionistas con un esposo y una esposa contando como un solo accionista. (antes de 1997 eran 35 accionistas)
  • Los accionistas pueden ser individuos, propiedades y ciertos fideicomisos.
  • los accionistas no pueden ser residentes no estadounidenses.
  • Debe ser una empresa nacional en cualquier estado.
  • Todos los accionistas deben estar de acuerdo con la formación de la estructura corporativa.

decidir la mejor estructura de negocios para su situación nunca es fácil. Este artículo debe proporcionarle los conceptos básicos sobre el estado de la corporación y ayudarlo a guiar su decisión sobre la formación comercial de la empresa. Las leyes de cada estado difieren, así como la situación de cada empresa. Es aconsejable buscar asesoría fiscal y legal para determinar la mejor opción para su circunstancia individual.