Currículums inteligentes para la industria de la moda

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

una talla no sirve para todos cuando se trata de elaborar su currículum para un trabajo en la industria de la moda.

Ya sea que tenga años de experiencia o sea un recién graduado que busca un puesto de nivel de entrada, el objetivo de un currículum es ayudarlo a destacarse de la gran cantidad de currículums que aterrizan en los escritorios de los departamentos de recursos humanos y los gerentes de contratación. esencialmente, si adapta su currículum con palabras clave y habilidades específicas de la industria cada vez que lo envía, tendrá una mejor oportunidad de obtener una entrevista.

no estamos hablando de gráficos llamativos o impresiones elegantes. de hecho, guarde el bling para otro propósito. se beneficiará más al investigar la empresa para la que desea trabajar, analizar la descripción del trabajo y utilizar esa información en el contexto de su currículum para hablar directamente con el gerente de contratación o el director de la empresa.

conclusiones clave

  • Todos los currículums buenos deben tener suficientes referencias específicas de la industria para superar el software de palabras clave que utilizan muchos empleadores, y suficientes detalles específicos para que el solicitante se destaque de los demás.
  • Para trabajos en la industria de la moda, cree un currículum estándar que tenga muchas palabras clave y un segundo currículum que sea menos tradicional y muestre más creatividad.
  • encuadre los títulos de trabajo anteriores de manera que detallen las responsabilidades específicas de la industria, como asistente de diseñador de patrones, en lugar de solo asistente.
  • presentar el currículum de una manera simple y simplificada; proporcionar información precisa y contenido bien escrito y cuidadosamente revisado.

La conclusión para crear su currículum:

desarrolle dos tipos de currículums, guardados en formato pdf, para usar cuando responda a una publicación de trabajo: 

  1. una versión escaneable de solo texto para departamentos de recursos humanos, aplicaciones en línea y empresas que utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ats). 
  2. Una versión alternativa que muestra su lado creativo a través de un diseño de página simple y organizado. aborde este currículum como una cartera de una página reducida y úsela cuando solicite directamente a un trabajo de diseño, una empresa más pequeña, o cuando desee mostrar su trabajo directamente a un director (propietario o copropietario en una empresa privada) .

mantenga el currículum simple con secciones bien organizadas que usan viñetas para delinear habilidades y experiencia.

configure su currículum basado en orden cronológico si ha trabajado en muchos proyectos o tiene mucha experiencia. use un  estilo basado en habilidades si recién está comenzando o tiene experiencia limitada.

limitar el formato y las fuentes. un diseño limpio y minimalista tendrá más impacto en la persona que mira a través de una pila de currículums.

Sé honesto y no exageres.

asegúrese de que el contenido esté bien escrito e inmaculadamente revisado.

agregar palabras clave específicas de la industria

hoy en día, la mayoría de los currículos serán escaneados por el ats para buscar palabras clave específicas de la industria que se relacionen con la publicación de empleos. Si su currículum carece de ciertas frases clave, será descartado. Para evitar esto, mire la descripción del trabajo y otras publicaciones de trabajo similares para un patrón de palabras / frases repetidas, terminología y habilidades. cuando corresponda, use esas palabras, en contexto, en su currículum. Los ejemplos de palabras clave de la industria de la moda incluyen:

  • especificaciones de indumentaria 
  • desarrollo de patrones 
  • estrategias de mercado 
  • tableros de presentacion

Para obtener ayuda con las palabras clave y el desarrollo del currículum, consulte los servicios profesionales en línea de las escuelas de diseño de moda. dos fuentes útiles son la guía de currículum del departamento de servicios de carrera del instituto de tecnología de la moda, parte de suny, y la guía descargable de búsqueda de empleo de los párrocos: la nueva escuela de diseño, ambas con sede en la ciudad de nueva york.

realice cambios pequeños e importantes en su currículum vitae para cada nuevo trabajo que solicite para que se lea como específico para el puesto que está buscando; Si bien tener una plantilla para trabajar es bueno, el mismo currículum exacto no es necesariamente el mejor para cada puesto, incluso dentro de la misma industria.

poner títulos de trabajo efectivos para usar

cinco segundos: ese es el tiempo que un empleador mira un currículum antes de pasar al siguiente, por lo que cada gramo de información cuenta. los gerentes de contratación a menudo buscan experiencia relacionada primero. ser preciso y específico sobre los títulos utilizados para llamar la atención. Aquí están algunos ejemplos:

  • Título original:  asistente. mejor título:  asistente de sala de exposición en ropa masculina.
  • título original:  puesto de secretaria. mejor título:  asistente administrativo – ms office profesional.
  • Título original:  diseñador. mejor título:  diseñador junior reportando al líder de diseño del grupo – adobe cs, autocad, excel.

Investigue la industria de la moda en sitios que atienden a diseñadores y buscadores de empleo, como el distrito de prendas de vestir de Nueva York, carreras profesionales, bien enhebrados.

finalmente, verifique que su información de contacto sea correcta, legible y fácil de localizar. esto debe incluir un número de teléfono, dirección de correo electrónico comercial, url de linkedin y url de cartera en línea.

la línea de fondo

su objetivo es presentar sus credenciales y logros de manera profesional para que lo llamen para una entrevista. tener el currículum adecuado es un primer paso importante, por lo que vale la pena personalizarlo para que se adapte al campo donde desea trabajar.