Los trabajadores gubernamentales, como los empleados del sector privado, reciben un número específico de días libres por año. por lo general, los empleados del gobierno obtienen más vacaciones pagadas que sus contrapartes en el sector privado. La lista de empleados del gobierno incluye a aquellos que trabajan en puestos federales, estatales, del condado y de la ciudad.
Casi todos los empleados del gobierno pueden tomarse vacaciones federales. incluso cuando tienen que trabajar durante las vacaciones, como podrían hacer los oficiales de policía, los bomberos y los especialistas en servicios de protección, ganan tiempo para despegar más tarde. Hay diez días festivos reconocidos por el gobierno federal:
- día de Año Nuevo
- cumpleaños de martin luther king, jr.
- cumpleaños de washington (también llamado día de los presidentes)
- Día Conmemorativo
- día de la Independencia
- Día laboral
- Día de la Raza
- Día de los Veteranos
- día de Gracias
- día de Navidad
Muchas jurisdicciones estatales y locales también tienen sus propios días festivos adicionales. por ejemplo, los empleados de agencias estatales en texas despegan el día de la independencia de texas, lyndon b. El cumpleaños de Johnson y algunas otras vacaciones. Las agencias están abiertas, pero operan con equipos de esqueletos. Los empleados que trabajan esos días ganan tiempo de licencia. ciudades, condados y distritos escolares a menudo dan tiempo libre para grandes eventos locales como ferias y festivales del condado.
licencia por enfermedad y vacaciones
La mayoría de los empleados gubernamentales ganan dos tipos principales de tiempo libre: licencia por enfermedad y vacaciones. los empleados toman licencia por enfermedad para citas médicas planificadas y enfermedades para ellos y sus familiares inmediatos. toman licencia por vacaciones por otras razones que no están bajo las reglas de sus jurisdicciones para tomar licencia por enfermedad. en términos generales, la licencia por enfermedad es tiempo libre que los empleados toman debido a su salud, y la licencia por vacaciones es el tiempo libre que toman porque quieren tomarlo.
cuando las organizaciones gubernamentales no pueden igualar los salarios del sector privado, el tiempo de licencia que reciben los empleados del gobierno ayuda a los gobiernos a mantener a sus empleados. Las acumulaciones de licencias de empleados del gobierno tienden a ser mucho mejores que las del sector privado. las generosas acumulaciones de permisos brindan a los empleados del gobierno un equilibrio entre la vida laboral y personal que muchas empresas privadas simplemente no pueden ofrecer. A veces, los empleados más titulares obtienen más vacaciones que el personal más nuevo, y los empleados a menudo pueden llevar saldos de vacaciones al próximo año. a veces los empleados pueden incluso usar sus saldos de licencia para acelerar su elegibilidad de jubilación.
el desempeño o licencia administrativa
algunas jurisdicciones también permiten que los gerentes otorguen tiempo de licencia por buen desempeño. Las organizaciones imponen límites a la cantidad de licencia por desempeño (a veces llamada licencia administrativa) que un gerente puede otorgar a un empleado dentro de un año fiscal. cuando los gerentes no pueden ofrecer aumentos salariales, la baja por desempeño puede ser un pequeño consuelo para el personal. Este tipo de licencia plantea un dilema para los gerentes. la licencia no le cuesta nada al gerente, por lo que los gerentes tienden a ser generosos con ella. sin embargo, demasiada generosidad hace que los empleados esperen la licencia independientemente del desempeño.por lo tanto, el tiempo libre de rendimiento pierde su vínculo con el rendimiento real.