Las cartas de presentación son una parte importante del proceso de solicitud de empleo. casi siempre debe enviar una carta de presentación con una solicitud de empleo a menos que el gerente de contratación le pida específicamente que no lo haga.
Sin embargo, una cosa que está menos clara es cuánto tiempo debe durar su carta de presentación. Si es demasiado corto, los empleadores podrían pensar que no le importa mucho el trabajo. Si es demasiado largo, los empleadores podrían no tomarse el tiempo para leer su carta y no lo considerarán para una entrevista.
lea a continuación para obtener más consejos sobre la duración de su carta de presentación, así como consejos adicionales para escribir una carta de presentación sólida.
por qué incluir una carta de presentación
¿Debería incluir una carta de presentación con su currículum? algunos empleadores requieren cartas de presentación y puede averiguarlo leyendo la publicación de empleo.
El estudio de la nación en busca de empleo de Jobvite informa que el 26% de los reclutadores dijo que las cartas de presentación no son importantes en sus decisiones de contratación, mientras que una media encuesta de Robert dice que el 90% de los ejecutivos consideran que las cartas de presentación son una herramienta importante para evaluar a los candidatos. una encuesta de desarrollo de carrera está en el medio, con el 40% de los gerentes de recursos humanos respondiendo que una carta de presentación ayudaría a que un solicitante sea notado.
Los requisitos de la carta de presentación varían según los empleadores, las industrias y los trabajos que la organización está ocupando.
incluso cuando no se requiere una carta de presentación, puede aumentar sus posibilidades de ser contratado si incluye una carta de presentación cuando solicita un trabajo.
por lo tanto, solo deje una carta de presentación cuando el empleador le solicite específicamente que no envíe una.
¿Cuánto debe durar su carta de presentación?
¿Debería mantener su carta de presentación corta o debería ser una página completa o más? su carta de presentación no debe tener más de una página. Si envía una carta de correo electrónico, puede ser aún más corta.
de hecho, en cuanto a la duración de su carta de presentación, más corta es mejor. la excepción sería cuando un empleador solicita una carta que tiene una longitud específica o un número de palabras.
en general, una encuesta universitaria de saddleback informó que el 70% de los empleadores quería una carta de presentación de menos de una página completa y aproximadamente el 25% dijo que cuanto más corta mejor.
Estas son las preferencias para la longitud de la carta de presentación de los empleadores que respondieron a la encuesta:
- página completa – 12.6%
- 1/2 página – 43.7%
- sin preferencia –5%
- cuanto más corto, mejor –1%
su carta debe resaltar de manera concisa sus calificaciones más relevantes para el trabajo y lo que tiene que ofrecer al empleador.
número de palabras de carta de presentación
no hay un conteo de palabras específico al que debe apuntar al escribir una carta de presentación (a menos que el empleador le dé un conteo de palabras específico). en lugar de centrarse en la cantidad de palabras, concéntrese en hacer que su carta de presentación sea de una página o menos, con una fuente legible y un tamaño de fuente, y suficiente espacio en blanco entre los párrafos y los márgenes.
su objetivo es resaltar sus calificaciones más relevantes para el trabajo, en lugar de repetir todo lo que está en su currículum.
sin embargo, si usa la fuente de 12 puntos mencionada anteriormente, una letra de página completa, sin incluir el encabezado o la firma, sería de aproximadamente 250 a 300 palabras.
es posible que desee entregar una versión impresa de su carta de presentación a un amigo o familiar y preguntarle si la carta parece demasiado extensa o difícil de leer.
longitud de la carta de presentación del correo electrónico
Al enviar una carta de presentación por correo electrónico, es aún más importante ser conciso. El primer párrafo es a lo que los lectores prestan atención cuando leen un correo electrónico. el resto del mensaje normalmente se desnata. dos párrafos, uno que sirve como introducción y otro que explica su calificación para el trabajo, y luego un cierre es suficiente.
usa una línea de asunto concisa
también puede hacer que su carta de presentación de correo electrónico se destaque con una línea de asunto de correo electrónico clara y concisa. normalmente, desea incluir el título del puesto que está solicitando y su nombre. por ejemplo: asistente editorial-john smith (trate de mantenerlo con menos de 30 caracteres).
esto es casi todo lo que las personas pueden ver en sus dispositivos móviles, que a menudo es la forma en que las personas revisan su correo electrónico.
cómo formatear una carta de presentación
tan importante como la longitud de su carta de presentación es el formato. querrá elegir una fuente que sea simple y legible (como: arial, calibri, verdana o Times New Roman) en un tamaño de fuente legible (generalmente 12 puntos).
su carta debe incluir:
- encabezado (carta impresa)
- saludo
- párrafo introductorio
- sus calificaciones (de uno a tres párrafos o una lista de viñetas)
- clausura
- firma (incluya su información de contacto en su firma al enviar una carta de correo electrónico)
sus márgenes deben ser de 1 pulgada alrededor, con el texto alineado a la izquierda.
también desea dejar espacio entre los párrafos de su carta de presentación, así como entre su saludo y el texto (y entre su texto y la firma), para que su carta sea fácil de leer.
Una buena regla general es que siempre desea una buena cantidad de espacio en blanco en el papel. Esto evitará que su carta se vea demasiado abarrotada y difícil de leer.
