Consejos y sugerencias para escribir cartas de presentación que te harán notar

su currículum es, por supuesto, extremadamente importante cuando solicita un trabajo, pero las cartas de presentación son tan importantes y no deberían ser una ocurrencia tardía. 

cada carta de presentación que escriba debe personalizarse para el trabajo específico que busca. debe estar claramente escrito y conciso, así como sin errores tipográficos, errores gramaticales o nombres mal escritos. recuerde, la gente suele leer su carta de presentación antes de su currículum. es su oportunidad de causar una buena primera impresión y también mostrar por qué es un gran candidato para un trabajo.

Estos son algunos consejos y sugerencias para su carta de presentación que lo ayudarán a destacar entre la multitud y a acercarse un paso más a una oferta de trabajo.

su carta de presentación puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista de trabajo y que se ignore su currículum. Su carta de presentación es su primera oportunidad para crear una relación con la persona que está haciendo la contratación. incluso si un empleador no solicita una carta de presentación, es útil enviarla.

eche un vistazo a la oferta de trabajo y haga una lista de los criterios que el empleador está buscando. luego enumere las habilidades y experiencia que tiene que se correlacionan con lo que el empleador está buscando. Esto no es trampa. es simplemente ser lo suficientemente inteligente como para dirigir sus habilidades al trabajo. asegúrese de abordar cómo sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo.

recuerde, una carta de presentación exitosa muestra a un posible empleador cómo beneficiará a la empresa. por qué quiere el trabajo y por qué es una buena opción para usted son consideraciones menos importantes para la contratación de gerentes. vea más sobre cómo crear una carta de presentación dirigida.

Su carta de presentación debe complementar, no duplicar, su currículum. debe ampliar su currículum y resaltar sus habilidades y experiencia y cómo se relacionan con el trabajo que está solicitando.

su formato será ligeramente diferente si envía su carta por correo, la sube a un portal de aplicaciones o la envía por correo electrónico. Aquí hay más información sobre cómo formatear una carta de presentación.

Todas las cartas de presentación están estructuradas en tres secciones básicas. en el primer párrafo, dirás por qué estás escribiendo. mencione el título del trabajo específico y dónde vio la publicación. en la sección central, establecerá lo que lo hace un buen candidato, haciendo referencia a experiencias y habilidades relevantes. finalmente, en la tercera sección de una carta de presentación, agradecerá al destinatario de la carta por leerla. También puede compartir detalles sobre cómo hará el seguimiento.

escriba una carta breve y específica yendo directamente al grano. nadie tiene tiempo para una novela épica, así que mantenga su carta de presentación en una página. Además, asegúrese de que cada párrafo no tenga más de tres o cuatro oraciones. si lo desea, puede optar por usar viñetas para dividir fragmentos de texto. solo asegúrate de que no dupliquen tu currículum. 

evite los clichés en su carta de presentación, y si bien es una correspondencia formal, no debe sonar rígida, rígida por antinatural. 

si puede, dirija su carta de presentación a la persona que está haciendo la contratación. si es necesario, realice una investigación en línea para averiguar quién es el gerente de contratación. searchlinkedin o encuentra la sección contacto o sobre nosotros del sitio web de una empresa. puede intentar llamar a la compañía para averiguarlo. Esto no es ser agresivo. el gerente de contratación lo respetará por tomar la iniciativa.

cuando envíe una carta de presentación por correo electrónico, asegúrese de que su carta sea breve. incluya la copia en el cuerpo del mensaje de correo electrónico. no envíe una carta de presentación como archivo adjunto a menos que el empleador lo solicite específicamente en ese formato.

guarde copias  de todas sus cartas de presentación para que rastree lo que envió a quién. de esa manera, si recibe una solicitud para una entrevista, puede consultar sus cartas de presentación para saber lo que ya mencionó. 

antes de enviar la carta de presentación, pídale a alguien que la lea y la revise en busca de errores tipográficos. Es difícil notar errores en nuestra propia escritura porque estamos muy cerca de eso. Si está solo y necesita corregir su propio trabajo, puede probar algunas técnicas para detectar errores: cambiar el estilo de fuente, copiar el texto en otro documento o leer el documento al revés (de abajo hacia arriba). 

siempre verifique que tenga el nombre de la compañía, el título del trabajo y el departamento, y el nombre de su contacto escrito correctamente. Estos son errores particularmente embarazosos. siga estos consejos de revisión para quienes buscan trabajo. 

revise ejemplos de cartas de presentación, tanto escritas como por correo electrónico, que están diseñadas para una variedad de solicitudes de empleo y consultas de empleo.