Consejos prácticos para buscar trabajo para los millennials

no hay duda: el panorama laboral para los millennials es bastante diferente al que experimentaron las generaciones anteriores. A pesar de que el mercado laboral se ha recuperado después de la gran recesión, el desempleo para la generación del milenio sigue siendo alto en comparación con los trabajadores mayores y con más experiencia. y a diferencia de los baby boomers y gen xers, los millennials simplemente no pueden quedarse en un solo trabajo durante muchos años, ganando experiencia y promociones en el camino.

algunos consejos clásicos de búsqueda de empleo, como evitar la búsqueda de empleo, no se aplican a los millennials, que son blanco frecuente de despidos y víctimas de la inestabilidad de la industria. Además, muchos millennials se ven obligados a tomar trabajos por debajo de sus niveles de habilidad debido a un mercado pequeño y competitivo para puestos de menor nivel de experiencia.

Aquí, entonces, hay consejos prácticos sobre cómo los millennials pueden cumplir con éxito durante una búsqueda de empleo, adaptados a las realidades del cambiante panorama laboral.

El primer paso para cualquier búsqueda de trabajo exitosa es una meta. ¿Qué tipo de trabajo quieres tener? Al considerar esta pregunta, tenga en cuenta el trabajo que le gustaría hacer en el día a día, el salario que necesita y qué tipo de cultura de oficina funciona bien para usted.

pero una vez que haya logrado una idea de su rol ideal, libérese de la necesidad de la perfección. su primer trabajo, o incluso su segundo o tercero, podría no estar donde se imaginó. y está bien: estos primeros roles le permitirán desarrollar habilidades, adquirir experiencia y proporcionarle los componentes básicos para futuros trabajos más ideales.

Como milenario, espere que su camino no necesariamente afecte a la progresión tradicional desde el nivel de entrada hasta el nivel medio y superior. es posible que necesite trabajar en varios trabajos: una pasantía no remunerada que le brinde experiencia en el trabajo, un trabajo de salario mínimo que pague las facturas y un ajetreo que desarrolle aún más su carrera, en lugar de una sola entrada -posición de nivel. Es posible que le interese un trabajo que no sea convencional y que no sea su trabajo tradicional de oficina de 9 am a 5 pm.

los millennials son la generación de las redes sociales, y su red de amigos y conocidos en las principales plataformas de redes sociales puede hacer más que estados similares. las conexiones son valiosas: desde compartir una descripción de trabajo que no se ha publicado hasta hacer una introducción, sus conexiones pueden ayudarlo mucho en su búsqueda de empleo. Aquí hay algunos consejos sobre cómo los millennials pueden construir y usar su red:

• Regístrese en linkedin. una cuenta básica es gratuita, y esta red social está orientada a la búsqueda de empleo. Los reclutadores están constantemente buscando en el sitio candidatos potenciales, y el sitio también es una fuente de anuncios de trabajo. vea cómo usar linkedin en su búsqueda de empleo.
• limpia tus redes sociales existentes. sus cuentas de redes sociales no necesitan tener menos personalidad, pero es importante que no tenga nada ofensivo en sus redes sociales de Facebook, Twitter, Instagram y otras de fácil búsqueda. los empleadores los verán, y un perfil que no sea más que imágenes borrachas y lenguaje salado podría funcionar en contra de su solicitud de empleo. siga estos consejos sobre qué hacer y qué no hacer en las redes sociales durante su búsqueda de empleo.
• ponte en contacto con la oficina de carreras de tu universidad. Este es un gran recurso gratuito. la oficina de carreras de su universidad puede ayudarlo a saber dónde buscar empleo, definir las industrias que le interesan e incluso puede revisar sus materiales de solicitud de empleo y ayudarlo a prepararse para una entrevista.
• asistir a eventos de la industria. interesado en publicar? Voluntario en eventos relacionados con libros y asistir a lecturas. las conexiones en persona pueden llevar a citas de café más formales y a entrevistas informativas, lo que puede brindarle acceso a la industria y las empresas.

Gran parte del proceso de búsqueda de empleo puede ser profundamente frustrante. ¿Por qué tiene que escribir una carta de presentación, cuando toda la información está presente en su currículum? ¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas que están claramente respondidas en su currículum? ¿Por qué se requieren tantos pasos formales?

Esto puede frustrar a los millennials en particular, quienes buscan reducir pasos innecesarios. pero para las generaciones mayores, esta eficiencia se presenta como pereza, renuencia a “pagar cuotas” e incapacidad para absorber las instrucciones.

asegúrese de seguir estos pasos a medida que avanza en el proceso de solicitud de empleo:

• envíe su solicitud correctamente. lea la descripción del trabajo cuidadosamente antes de presionar el botón de enviar, y asegúrese de incluir todo lo que solicitó el empleador, como requisitos salariales, currículum, referencias, etc.
• corregido, corregido, corregido. como arriba, tenga en cuenta los detalles. un error tipográfico o pequeño en su aplicación puede tener un impacto descomunal y hacer que se vea descuidado. Estos son algunos consejos de revisión para quienes buscan trabajo.
• siga las cortesías de la entrevista. Esto significa usar ropa adecuada para las entrevistas, apagar el teléfono (o al menos silenciarlo) durante la reunión, saludar a las personas cortésmente y mostrar un buen lenguaje corporal durante la conversación. no traiga a nadie más, padres o de otro tipo, a su entrevista.
• preparación para entrevistas de trabajo. Los empleadores esperan que esté listo para la entrevista. no deje de hacer su tarea: debe estar familiarizado con las preguntas comunes de la entrevista y sentirse cómodo respondiéndolas. También debe tener una fuerte familiaridad con la empresa. cuando investigue la compañía antes de su entrevista, asegúrese de visitar el sitio web de la compañía, así como las menciones de prensa y la presencia en las redes sociales de la compañía. revise estos consejos para obtener la mejor oferta de trabajo posible.
• Envía una nota de agradecimiento. Esta es la cortesía final y un movimiento inteligente. los entrevistadores esperan una nota de agradecimiento (por correo electrónico o manuscrita) y es una gran oportunidad para que compartas por qué eres un buen candidato.