Consejos para lidiar con un nuevo jefe

tan seguro como la noche sigue al día, obtendrás un nuevo jefe en algún momento de tu vida. quizás su jefe, un director creativo, sea despedido para dar paso a sangre fresca. tal vez su agencia se fusiona con otra, y se pone a cargo un nuevo director de cuenta o CD. tal vez tu jefe renuncia y es reemplazado por alguien muy diferente.

En publicidad, los cambios de régimen ocurren todo el tiempo. las agencias se fusionan, y se fusionan, y se fusionan nuevamente. las personas creativas renuncian y son reemplazadas. otros se dejan llevar por un tipo muy diferente de personalidad creativa. La industria de la publicidad parece sufrir y prosperar en la facturación.

cuando termines con un nuevo jefe, naturalmente tendrás dudas y dudas sobre la persona que ahora dirige el barco de la agencia. pero lo último que debe hacer es dejar que la preocupación, la paranoia y los chismes se interpongan en el camino. el cambio es inevitable en la vida, y cuando lo aceptas, puedes fomentarlo y ayudarlo a crecer.

Hay muchas cosas que puede hacer para que una nueva situación de gestión funcione a su favor (y el de todos los demás).

• dale a tu nuevo jefe todas las oportunidades de tener éxito.
  Su nuevo jefe tiene grandes planes para la agencia y su departamento. puedes ayudar o puedes interponerse en el camino. estos planes pueden ser beneficiosos si les da una oportunidad, especialmente si las cosas no iban terriblemente bien antes de que llegaran.

• trata a tu nuevo jefe con respeto.
  los alecks inteligentes y los lloriqueos no llegan lejos. comentarios sarcásticos serán recordados. Este no es el momento de mostrar desdén por la contratación de su jefe. Sin duda, estaban compitiendo por el trabajo contra otras personas muy creativas y talentosas y llegaron a la cima. Respeta eso.
• esté dispuesto a aprender de su nuevo jefe.
  Mire a cada nuevo jefe en un equipo creativo como una oportunidad para aprender de su experiencia. probablemente habrán hecho cosas en la industria que nunca has intentado. incluso si finalmente encuentra que los dos no están sincronizados de manera creativa o personal, habrán ganado algo al trabajar con ellos y pueden estar agradecidos por eso.
• darse cuenta de que su jefe está bajo mayor presión que usted.
  su jefe tiene que aprender sobre clientes importantes, sus marcas e imágenes, y los jugadores dentro de la agencia. sin duda sienten presión para causar un gran impacto de inmediato. y no solo tienen que brillar en su propio papel; También tienen que asegurarse de que todos debajo de ellos también brillen. así que dales un descanso.
• Tómese el tiempo para presentarse correctamente.
  esconderse en tu cubículo u oficina no te va a hacer querer a tu nuevo jefe. no quieres ser el ratón silencioso que espera evitar problemas al no ser notado. Sí, su jefe estará ocupado, pero debería tener 10 minutos disponibles para conocer a un miembro de su equipo. un buen jefe querrá conocerte de todos modos y conocerte. Entonces, ¿por qué no mostrar alguna iniciativa y programar la reunión?
• usa esa reunión para venderte.
  su trabajo implica vender personas en marcas e ideas. vaya a la reunión con su jefe preparado para explicar por qué es un miembro invaluable de su equipo. no te vendas demasiado, pero deja en claro que eres alguien en quien pueden confiar para hacer el trabajo.
• asumir tareas poco interesantes de buena gana.
  Si el nuevo jefe quiere que trabajes en una campaña poco atractiva en lugar de la emocionante que esperabas, hazlo y haz tu mejor trabajo. Rendimiento superior en un proyecto aburrido que otros podrían haber llamado podría hacerte parecer indispensable. y podría llevarte a la próxima tarea de ciruela.
• prepárate para cambiar tus formas.
  Es posible que a su antiguo jefe le haya gustado que envíe trabajos completos o presente ideas de ciertas maneras. su nuevo jefe seguramente tendrá diferentes preferencias. decir “así es como se hace” no funcionará a su favor. se Flexible.

Además de asegurarte de hacer lo correcto, no caigas en estas trampas.

• No creo que sepa más sobre publicidad que ellos.
• no entre en pánico y decida que necesita enviar el barco a otra agencia de inmediato; dale tiempo a la nueva relación para revelarse.
• No hables mal de los clientes. Son tu jefe supremo.
• no lo tomes como algo personal si el nuevo jefe no ama lo que crees que es tu mejor idea. probablemente no lo estén derribando por razones personales.
• no aguantes; no es atractivo y es muy transparente.
• no intente socavar la autoridad de su jefe yendo por encima o alrededor de ellos en la jerarquía de la agencia; hacer eso volverá a morderte muy rápidamente.
• no use al nuevo jefe como caja de resonancia para cada queja.
• no empieces a cotillear sobre ellos a pesar de que los chismes a veces pueden parecer el alma de una agencia de publicidad.
• no esperes que una promoción o un aumento suceda rápidamente; Eso llevará tiempo.