Consejos para encontrar trabajo después de la universidad

Una vez que la graduación ha llegado y se ha ido, muchos buscadores de empleo nuevos persiguen su sueño de ganar el puesto perfecto en una gran compañía. algunas pasantías de trabajo durante los veranos fuera de la escuela, con la esperanza de asegurar un puesto de tiempo completo después de la graduación. otros comienzan a buscar empleo en los meses previos a su graduación y envían currículums para dar seguimiento a las ofertas de trabajo del centro de carreras de la escuela.

en algún momento, si realiza estas actividades, participó en eventos de reclutamiento en el campus e hizo su parte de la creación de redes, es posible que tenga una lista de posibles perspectivas de trabajo. aquellos que se graduaron en 2017 y 2018 tienen mucho mejor tiempo para encontrar trabajo que aquellos que se graduaron en 2008, por ejemplo. 

El hecho es que los empleos y la tasa de empleo fluctúan con el tiempo, y miles de nuevos graduados como tú inundan el mercado laboral cada año. En años anteriores, con muchos solicitantes que solicitaban el mismo trabajo, los empleadores tuvieron que filtrar cientos de currículums para seleccionar candidatos que creían que se adaptaban mejor a su organización. 

sin embargo, la tasa de desempleo ha seguido mejorando cada año desde 2000, y en 2018 se ubica en menos del 5 por ciento. Los estudiantes de los últimos años se han graduado en una economía que tiene muchos trabajos para ofrecer. 

Puede parecer que no tendrá problemas para encontrar un trabajo, pero si desea conseguir un trabajo específico en una determinada empresa o industria, vale la pena aumentar sus posibilidades de realizar una búsqueda exitosa tomando medidas adicionales para destacarse entre los otros solicitantes.

La encuesta de perspectivas de empleo 2017 dice que los empleadores planean agregar un 36 por ciento más de empleos en el próximo año. Si bien esto generalmente es un buen augurio para los solicitantes de empleo, los siguientes consejos le mostrarán no solo cómo conseguir cualquier trabajo, sino cómo presentarse de manera profesional y obtener cada entrevista para que pueda elegir los trabajos que realmente desea.

haga lo que sea necesario para crear un currículum que se encuentre entre los cinco y el 10 por ciento de los candidatos principales. asegúrese de que su currículum y carta de presentación no tengan errores tipográficos, gramaticales u otros problemas. Un error puede hacer que su currículum y carta de presentación se filtren inmediatamente en la pila de la papelera, sin más consideración.

encuentre maneras de diferenciarse de otros candidatos para demostrarle al empleador que usted es la persona perfecta para el trabajo. dirija su currículum al puesto específico tanto como pueda, de modo que refleje que tiene la experiencia y las cualidades para hacer un buen trabajo. Para los recién graduados que no entienden por qué no se les llama para entrevistas, revise su currículum y carta de presentación.

asegúrese de establecer contactos con familiares, amigos y conocidos para descubrir listados de trabajo no anunciados y hacer que las personas que lo conocen hagan recomendaciones personales a los empleadores que actualmente buscan candidatos de nivel de entrada. Probablemente hayas escuchado el viejo adagio, ” no es lo que sabes, es a quién conoces “, y nada podría estar más cerca de la verdad que cuando buscas un nuevo trabajo.

Encontrar un trabajo en un campo o industria específicos a menudo puede ser cíclico, por lo tanto, investigue qué compañías están contratando actualmente en su campo. Muchas tendencias a menudo existen en ciertos campos profesionales basados ​​en la saturación en el mercado laboral actual.

Por ejemplo, a lo largo de los años, se han producido tanto escasez como abundancia de maestros y enfermeras. una vez que un campo se satura, es muy difícil conseguir un trabajo hasta que la tendencia se revierte y los empleadores no pueden encontrar suficientes personas para ese trabajo en particular.

Si desea ingresar a un mercado laboral que actualmente está contratando a muy pocas personas nuevas en el campo, es posible que deba aceptar este hecho por ahora y hacer algo más hasta que la tendencia se revierta. muchos graduados nuevos han tomado trabajos que no estaban en su campo, solo para que el mercado cambiara a donde pudieron conseguir el trabajo original que querían en unos pocos años si aún decidían que lo querían.

Aunque el entorno actual cuenta con una baja tasa de desempleo y empleadores ansiosos en muchos campos listos para contratar, algunos graduados nuevos que no consiguen el trabajo de sus sueños de inmediato pierden la motivación después de solo unos meses y abandonan totalmente su búsqueda de empleo. Este error común puede costarle ese nuevo trabajo si no mantiene su diligencia buscando regularmente y haciendo un seguimiento de los nuevos listados que pueden aparecer en cualquier momento.

1. cree un currículum vitae y una carta de presentación que compita con los primeros cinco a diez por ciento de candidatos
2. contacte a todos sus conocidos para que pueda conocer oportunidades no anunciadas y para que otros sepan que está buscando y puedan recomendarlo para las vacantes actuales.
3. manténgase al tanto del mercado laboral actual para que pueda ser una de las primeras personas en presentar una solicitud una vez que se abra el mercado laboral.
4. mantenga un enfoque proactivo en su búsqueda de trabajo para que no se pierda ningún puesto nuevo que se abra.