Consejos para crear un currículum vitae de video (y cuando lo necesite)

un video resumido es un video corto creado por un candidato para empleo y subido a internet (o enviado por correo electrónico a un gerente de contratación) para que lo revisen los posibles empleadores. En el video, el candidato comparte información detallada sobre sus habilidades y experiencia.

normalmente, este video se usa para complementar, no reemplazar, un currículum en papel. Al igual que con un currículum impreso, es posible que el currículum de video sea general o esté dirigido a un puesto o empresa en particular. puede ser creado por un profesional para usted, o puede crear el suyo propio. Algunos sitios de búsqueda de trabajo y redes proporcionan un medio para que los usuarios incorporen currículums de video en sus perfiles.

dependiendo de su industria, un currículum vitae podría ser un complemento útil para su solicitud de empleo. Es importante tener en cuenta que un currículum vitae en video no le conseguirá un trabajo. sin embargo, puede ayudarlo a promocionarse ante posibles empleadores, si se hace correctamente. 

crear un currículum vitae es una tarea opcional para quienes buscan trabajo. Es bastante raro que las empresas requieran o soliciten un currículum en video de los candidatos. una encuesta de Robert Half informa que la mayoría de las empresas (78%) prefieren los currículums tradicionales, ya sea un documento de Word o PDF. solo el 3% estaba interesado en currículums de video o infografías.

Para algunos solicitantes de empleo, particularmente aquellos en campos visuales o creativos, un currículum en video puede resaltar habilidades valiosas. por ejemplo, un currículum en video es útil para mostrar cualquier tipo de trabajo basado en el desempeño, ya sea que se trate de actuar en el escenario, enseñar una clase o presentar números trimestrales.

Además, un currículum en video puede ser una excelente manera de mostrar tu personalidad; Para las personas en roles orientados al cliente, cuyo trabajo involucra compradores potenciales encantadores, un currículum en video puede ser beneficioso.

sin embargo, si su función no es muy visual, entonces un currículum vitae en video podría no ayudarlo en su candidatura. también debe tener en cuenta que es fácil calcular mal en un currículum vitae, es decir, existe un alto riesgo de que el guión, el estilo de filmación o la ubicación sean inapropiados.

tenga en cuenta que, como con cualquier cosa en Internet, una vez que su archivo de video está ahí, no puede controlar cómo se comparte. 

un curriculum vitae no profesional o inapropiado puede obstaculizar sus posibilidades de obtener una entrevista. En el peor de los casos, un currículum de video mal concebido y ejecutado puede dejarlo fuera de juego y avergonzarlo.

algunos gerentes de contratación ni siquiera verán currículums en video ya que temen reclamos de discriminación en el proceso de contratación. por lo tanto, si bien un currículum vitae en video puede ser una excelente manera de hacerse notar, considere sus opciones cuidadosamente antes de comenzar para asegurarse de que un currículum vitae en video sea el adecuado para usted y un buen uso de su tiempo.

Si está considerando crear un currículum en video como parte de su búsqueda de empleo, tenga en cuenta estos consejos:

• sé profesional:  vístete como lo harías para una entrevista y mantén un comportamiento profesional. evite la jerga y, por supuesto, la maldición. ten cuidado cuando se trata de bromas. lo que es divertido para ti puede no hacer reír a los demás. 
• encuentre un buen fondo:  preste atención al fondo de las tomas: asegúrese de que se vea ordenado y de que no haya ruidos en el fondo. También querrás asegurarte de que la iluminación sea buena. una sombra en la mitad de tu cara puede distraerte.  
• prepara un guión:  no improvises tu video. desea parecer natural y fuera de lugar, pero debe tener una idea de lo que quiere decir y cómo quiere expresarlo. no lea directamente de un script o de su currículum, ya que eso lleva a un video aburrido. piense en el video como un argumento sobre por qué una compañía en particular debería contratarlo. Como tal, su objetivo principal debe ser expresar qué beneficios proporcionará a la empresa, así como sus objetivos, habilidades y logros. 
• conozca a su audiencia:  mientras planifica su guión y ubicación de filmación, considere quién mirará el video y calibrará en consecuencia. por ejemplo, un video preparado para un puesto en un banco puede diferir de un video creado para una nueva empresa.
• muestra, no digas:  usa imágenes para ilustrar lo que estás diciendo en el guión del video, que muestren tus talentos y habilidades. por ejemplo, si está solicitando un trabajo en el que las presentaciones son una parte importante del rol, puede filmar un rollo de usted mismo ensamblando un powerpoint. si alguna de sus presentaciones se grabó, use ese metraje en su currículum vitae.
• que sea breve: los  videos deben durar entre 30 y 90 segundos. es poco probable que se vea algo más que eso.
• compartir con amigos y familiares:  obtener comentarios de los demás es un paso importante. solicite a algunas personas que vean su video y que realicen modificaciones y cambios basados ​​en sus comentarios. 

siempre tenga en cuenta que una vez que su video está en Internet, ya no tiene control sobre quién lo ve o cómo se comparte. tome en serio los comentarios de amigos y familiares. Si piensan que es un fallo de encendido, no envíes el video a posibles empleadores. 

• no mezcles tu vida personal con la profesional. Si tiene información en su página de Facebook o Twitter que prefiere que los empleadores no vean, no vincule su currículum vitae con ellos.
• no esperes que tu hoja de vida de video reemplace tu hoja de vida tradicional. No todos los empleadores están interesados ​​en un currículum vitae, y otros están preocupados por los problemas de discriminación, como la contratación de candidatos debido a cómo se ven y suenan en lugar de sus calificaciones. sin embargo, un video bien hecho puede reforzar su candidatura para el empleo.