Cómo volver a una carrera de enfermería después de un descanso

Si se tomó unos años de su carrera de enfermería, por ejemplo, para cuidar a los niños pequeños, es posible que esté pensando en regresar con una mezcla de inquietud y emoción.

temor, porque las cosas cambian muy rápido en enfermería. entusiasmo, porque la mayoría de las enfermeras informan una alta satisfacción profesional (aunque no siempre es una alta satisfacción laboral, pero esa es una historia para un artículo diferente).

Para que la transición al trabajo sea más fácil y menos estresante, vale la pena prepararse para los desafíos que enfrentan las enfermeras que regresan.

volver a su carrera de enfermería será más fácil si da algunos pasos mientras está fuera del trabajo. no es imposible encontrar un nuevo trabajo de enfermería si deja pasar algunas de estas cosas, pero tomará más tiempo y será más estresante que si se mantuviera al día en aspectos de enfermería como sus certificaciones mientras estaba fuera.

mantenga su licencia: posiblemente lo más importante que puede hacer para facilitar una transición fácil es mantener su licencia actualizada. dependiendo de los requisitos de su estado, restablecer una licencia caducada puede implicar el pago de tarifas adicionales, ponerse al día en las unidades de educación continua (ceus) o incluso tomar el examen nclex-rn nuevamente (¿y quién quiere pasar por eso?).

mantenga sus certificaciones: la mayoría de las enfermeras deben tener su certificación de soporte vital básico (bls) antes de comenzar a trabajar como enfermeras. es una buena idea mantener su certificación bls mientras no está trabajando para no tener que renovarla rápidamente antes de volver a trabajar. Lo mismo ocurre con cualquier otra certificación que pueda haber obtenido que lo convertiría en un candidato más valioso para un empleador, incluido el soporte vital avanzado cardíaco (acls) y el soporte vital avanzado pediátrico (pals).

tome un curso de actualización: si deja que su licencia caduque o quede inactiva durante varios años, la junta estatal de enfermería puede exigirle que tome un curso de actualización antes de restablecer su licencia. estos programas generalmente cuestan entre $ 1,500 y $ 3,000, y tardan algunas semanas o meses en completarse. Para evitar malgastar su dinero en cursos fraudulentos o irrelevantes, comuníquese con la junta de enfermería de su estado para obtener los programas aprobados.

mantenerse al día con los requisitos de educación continua: nuevamente, los requisitos estatales varían cuando se trata de requisitos de educación continua. en texas, por ejemplo, las enfermeras registradas deben completar 20 horas de contacto (en muchos casos, eso significa horas de instrucción) cada dos años, mientras que el estado de washington requiere que las enfermeras completen 45 horas de contacto cada tres años. Algunos estados, incluidos Arizona, Connecticut y Missouri, no tienen ningún requisito de educación continua.

Para conocer los requisitos en su estado, consulte el sitio web de la junta de enfermería de su estado.

Una vez que esté listo para regresar al trabajo, hay algunas cosas que puede hacer para maximizar sus posibilidades de ser contratado.

actualice su currículum: la mala noticia es que volver a la enfermería después de un descanso casi seguramente significa invertir algo de tiempo y dinero en actualizar sus habilidades. La buena noticia es que ahora que ha actualizado esas habilidades, tiene mucho para poner en su currículum.

Al igual que cualquier solicitante de empleo que regresa al trabajo después de una interrupción en el empleo, puede elegir un tipo de currículum diferente al currículum cronológico estándar. Por ejemplo, un currículum funcional destaca sus habilidades y certificaciones, no su historial de trabajo, lo que puede ayudar a los gerentes de contratación a ver más allá de la brecha. un perfil de currículum vitae también puede destacar su trabajo reciente mejorando sus habilidades.

sepa qué tipo de beneficios y horas está buscando: cuando busca un nuevo trabajo de enfermería, es importante saber lo que necesita en términos de beneficios, programación, etc., antes de la entrevista.

Si regresa a trabajar después de tomarse un tiempo libre para cuidar a un niño o un familiar enfermo, es posible que aún necesite algo de flexibilidad. en enfermería, como saben, esto tiende a significar preferencias de turno o estado a tiempo parcial en lugar de tiempo completo. es poco probable que encuentre un trabajo de enfermería clínica que le permita salir temprano para recoger a un niño de la guardería, por ejemplo, o uno que se comprometa a no programarlo nunca en las vacaciones.

conocer sus requisitos lo ayudará a determinar si un trabajo es adecuado para usted. por ejemplo, si desea horas, pero no beneficios, ir por día podría funcionar para usted. o, si eres una de esas almas raras y afortunadas que no necesitan dormir mucho, las noches de trabajo podrían ser una buena opción.

red, red, red: si se fue en buenos términos con su antiguo empleador, una buena manera de volver a la profesión de enfermería es llamar a su antiguo gerente para ver si están contratando. También puede buscar listados de trabajo en el sitio corporativo y preguntar sobre oportunidades específicas.

no tiene que ir directamente a pedir un trabajo; simplemente puede pedirles a sus antiguos compañeros de trabajo, jefes y amigos en la profesión de enfermería fechas de café para ponerse al día. entonces, si surge una oportunidad orgánicamente, puede expresar su interés. Las referencias son una forma sólida de ser contratado en cualquier industria, y sus contactos pueden conocer las oportunidades antes de que se hagan públicas.

un graduado del programa de enfermería dijo una vez, “puede haber una escasez de enfermería. pero no hay una nueva escasez de enfermeras “. Si piensa en sus primeros días como enfermera, probablemente sepa de qué estaban hablando.

la experiencia vale mucho en el campo de la enfermería porque aprendes el verdadero negocio de ser enfermera mientras estás en el trabajo, no mientras estás en la escuela. usted tiene la experiencia, lo que lo convierte en un producto valioso para una enfermera administradora que está buscando contratar personal. no dejes que tu tiempo fuera del trabajo te haga subvalorarte.