“A quien corresponda” es un saludo de carta que tradicionalmente se ha utilizado en la correspondencia comercial cuando no tiene una persona específica a quien le está escribiendo, o no sabe el nombre de la persona a quien le está escribiendo.
por supuesto, debe hacer todo lo posible para encontrar un nombre de contacto para usar en su carta o consulta, pero a veces eso simplemente no es posible. cuando no lo es, puede usar “a quien corresponda”.
ahora también hay otras opciones mejores que se pueden utilizar para comenzar una carta, o el mensaje se puede escribir sin saludar.
Aquí es cuándo y cómo usar “a quien corresponda”, así como algunos ejemplos de saludos alternativos para escribir cartas.
cómo encontrar un nombre de contacto
idealmente, tratará de aprender el nombre de la persona específica a quien le está escribiendo. por ejemplo, si está escribiendo una carta de presentación para una solicitud de empleo y no conoce el nombre del empleador o gerente de contratación, haga todo lo posible por averiguarlo.
Hay varias maneras de descubrir el nombre de la persona con la que se está contactando. Si está solicitando un trabajo, el nombre del empleador o gerente de contratación puede estar en la lista de trabajo. Sin embargo, ese no es siempre el caso.
algunos empleadores no mencionan a una persona de contacto porque pueden no querer consultas directas de quienes buscan trabajo.
puede buscar en el sitio web de la compañía el nombre de la persona en la posición con la que está tratando de contactar (a menudo puede encontrar esto en las secciones “acerca de nosotros”, “personal” o “contáctenos”). Si no puede encontrar el nombre en el sitio web, intente encontrar a la persona correcta en el linkedin o pregúntele a un amigo o colega si sabe el nombre de la persona.
Otra opción es llamar a la oficina y pedir consejo al asistente administrativo. por ejemplo, puede explicar que está solicitando un trabajo y le gustaría saber el nombre del gerente de contratación.
si sigue todos estos pasos y aún no sabe el nombre de la persona con la que se está contactando, puede usar “a quien corresponda”.
cuándo usar “a quien corresponda”
¿Cuándo deberías usar el término? se puede usar al comienzo de una carta, correo electrónico u otras formas de comunicación cuando no esté seguro de quién lo leerá exactamente.
Esto puede suceder en muchos puntos de su búsqueda de empleo. por ejemplo, puede estar enviando una carta de presentación, una carta de recomendación u otro material de búsqueda de trabajo a alguien cuyo nombre no conoce.
también es apropiado usar “a quien corresponda” cuando realiza una consulta (también conocida como carta de prospección o carta de interés), pero no tiene una persona de contacto.
capitalización y espaciado
cuando se dirige una carta “a quien corresponda”, la frase completa suele estar en mayúscula, seguida de dos puntos:
a quien le interese:
deje un espacio después, luego comience el primer párrafo de la carta.
carta alternativa de saludos para usar
“A quien corresponda” a veces se considera obsoleto, especialmente cuando se escriben cartas de presentación para trabajos. “Querido señor o señora” es otro saludo comúnmente utilizado en el pasado, pero también puede parecer anticuado.
existen alternativas que puede usar para saludar cartas cuando escribe cartas para solicitar trabajos u otras comunicaciones cuando no tiene el nombre de una persona para escribirle.
Aquí hay algunas opciones:
- Apreciado Director de Recursos Humanos
- estimado gerente de reclutamiento
- querido comité de contratación
- estimado comité de búsqueda
- querido gerente de recursos humanos
- estimado representante de recursos humanos
- estimado gerente de personal
- estimado gerente de servicio al cliente
- saludos
- Hola
- re: (tema de la carta)
También puede escribir un saludo que todavía es general pero se enfoca en el grupo de personas con las que se está comunicando.
por ejemplo, si está contactando a personas en su red para obtener ayuda con su búsqueda de empleo, puede usar el saludo, “queridos amigos y familiares”.
otra opción: dejar el saludo
Otra opción para comenzar su carta es dejar el saludo por completo. Si decide no incluir un saludo, comience con el primer párrafo de su carta.
