Es posible que no haya comenzado como líder empresarial cuando abrió su pequeña empresa, pero probablemente sea una habilidad que necesitará desarrollar a medida que avance. sin liderazgo empresarial, su nave de pequeña empresa dará vueltas sin rumbo y, finalmente, se quedará sin energía.
Un liderazgo empresarial efectivo exige un capitán del barco, no solo alguien que esté al lado del timón. El liderazgo es activo, no pasivo.
rasgos de un líder empresarial
tranquilo, visionario, visionario, valiente, un buen comunicador, inspirador: cualquiera que sea el adjetivo que elija, el liderazgo es una combinación ganadora de rasgos personales y la capacidad de pensar y actuar como líder. Los líderes son personas que dirigen las actividades de los demás para el bien de todos. cualquiera puede ser un líder, incluso si la única persona que lideran es ellos mismos.
pero no puedes ser un líder simplemente diciendo que eres uno. El liderazgo necesita ser trabajado. Conviértase en el tipo de líder que su pequeña empresa necesita con estas cinco claves para el liderazgo empresarial.
plan de líderes empresariales
El núcleo del liderazgo empresarial es ser proactivo en lugar de reactivo. claro, los líderes son buenos en las crisis, pero eso no significa que se sientan a dejar que las crisis se desarrollen.
El liderazgo implica identificar problemas potenciales y resolverlos antes de que alcancen proporciones de crisis, y la capacidad de identificar y cosechar ganancias inesperadas potenciales. así que los buenos líderes analizan y planifican, y adaptan sus planes a nuevas circunstancias y oportunidades. ¿Necesitas un marco para ponerte en marcha? Un análisis FODA es una herramienta útil para abordar cualquier decisión comercial.
tener una visión
La visión es esencial para un buen liderazgo. la visión proporciona dirección y sin dirección, no tiene mucho sentido toda esa planificación; su pequeña empresa todavía se sacudirá. así que si aún no tiene uno, dé el primer paso creando una declaración de visión para su negocio.
porque encarna tus sueños y tus pasiones, una declaración de visión también servirá como una visión de liderazgo.
comparte tu visión
compartir su visión de liderazgo ayuda a que su visión crezca y se desarrolle su liderazgo empresarial. Al contar su visión de liderazgo a los demás, fortalecerá su propia creencia en su visión y fortalecerá su determinación de hacer realidad su visión de liderazgo. y otras personas comenzarán a verte como una persona que está “yendo a lugares” y te reconocerán como una persona con potencial de liderazgo.
hacerse cargo
En esta etapa del liderazgo empresarial, reúne su planificación y su visión de liderazgo y toma medidas. ya sea implementando un plan específico para mejorar los resultados de su negocio o respondiendo a una crisis, usted, como líder, es quien toma las decisiones y ve que se llevan a cabo las acciones apropiadas.
no puedes simplemente “hablar un buen juego” para ser un líder; debe actuar y ser visto como una acción efectiva por el bien de su pequeña empresa.
inspirar a través del ejemplo
si se le pregunta, podría nombrar fácilmente a tres personas cuyas cualidades de liderazgo lo inspiren. Si se le pregunta por qué, me diría sobre las cosas que estas personas inspiradoras hicieron o están haciendo. El liderazgo se define a través de la acción. por lo tanto, al desarrollar sus propias habilidades, debe actuar de manera que se adapte a su visión de liderazgo y a usted mismo, todo el tiempo. Todos podemos nombrar muchas acciones de otras personas a las que admiramos, pero lo que nos inspira es la integridad que da sentido a estas acciones.
el liderazgo se puede aprender
aprender a ser un líder no es fácil porque se necesita un compromiso consciente y un esfuerzo constante para desarrollar las habilidades de liderazgo empresarial. pero en el lado positivo, cualquiera que esté dispuesto a hacer el esfuerzo puede convertirse en un buen líder.
y como el buen liderazgo empresarial es fundamental para el éxito empresarial, sus esfuerzos para mejorar sus habilidades de liderazgo serán ampliamente recompensados. Al trabajar en estas cinco claves para el liderazgo empresarial, puede ser el líder que necesita su pequeña empresa.