cuando se entrevista para un nuevo trabajo, es posible que se le haga una pregunta como, “¿dónde se ve dentro de cinco años a partir de ahora?” Puede ser difícil articular dónde le gustaría estar en su carrera el próximo año, y mucho menos Cinco años más adelante. pero incluso cuando lo sepa, es importante tener cuidado con la forma en que responde porque necesitará adaptar su respuesta al trabajo para el que está entrevistando.
Esta popular pregunta de entrevista ayuda a los entrevistadores y gerentes de contratación a tener una idea de cómo sus objetivos profesionales se alinean con los objetivos de la empresa. también les ayuda a evaluar si es probable que tengas una larga permanencia en su empresa o si probablemente te vas después de unos pocos meses o un año en el trabajo.
¿Cómo responder “dónde te ves dentro de cinco años?”
Las preguntas sobre sus planes futuros pueden ser difíciles de responder: debe ser honesto en su respuesta, pero también mantenerlo relevante para el trabajo y la industria. por ejemplo, no comparta su objetivo de cinco años para publicar una novela si está entrevistando para un puesto de contador.
no digas esto: mi objetivo a largo plazo es abandonar el mundo de las agencias de publicidad y concentrarme en mi escritura. Estoy trabajando en una novela en este momento que ha generado interés entre algunos agentes. Con suerte, firmaré con alguien pronto.
Sin embargo, usted quiere tener una respuesta sólida. responder mal o ser impreciso en su respuesta podría hacer que los entrevistadores crean que no está involucrado en su carrera, que no es una buena opción para la empresa o que está encubriendo algo. Estos son algunos consejos para responder preguntas sobre la próxima etapa de su carrera, al tiempo que afirma su interés en el papel para el que lo entrevistan.
mire ahora: cómo responder “¿dónde te ves en cinco años?”
ejemplos de las mejores respuestas
esbozar una trayectoria profesional
Para prepararse bien para esta pregunta, investigue una trayectoria profesional razonable que fluya desde el puesto para el que se postula. ¿Cuánto tiempo pasa uno normalmente en ese trabajo? ¿Cuáles son los próximos pasos dentro de cinco años?
algunos empleadores delinearán claramente las rutas en la sección de carrera de su sitio web. sin embargo, es posible que deba acercarse a profesionales en el campo a través de ex alumnos, familiares, amigos o asociaciones profesionales para obtener una imagen precisa.
por ejemplo, si usted es una enfermera registrada que solicita un puesto de enfermera clínica en un hospital, y su objetivo es algún día pasar a la gerencia, debe investigar la organización para ver si las enfermeras suelen desempeñar su papel de gerente de enfermería.
comience buscando vacantes de gerente de enfermería en el sitio de carreras de la compañía, para confirmar que la compañía está contratando activamente. luego mire los perfiles de los administradores de enfermeras que trabajan actualmente en el hospital. Si este es un camino profesional probable, su investigación debería mostrar que los empleados suelen hacer ese movimiento.
Estoy ansioso por continuar desarrollando mis habilidades clínicas como miembro de esta unidad. También he notado que muchos gerentes de enfermería en el hospital de la ciudad pasan de ser enfermeros a gerentes de enfermería, y eso es algo que me interesa como parte de mi plan quinquenal.
discute tu interés en este trabajo
A menudo es ventajoso enfatizar su interés en dominar a fondo la posición inicial antes de continuar. Si parece que está pasando apresuradamente ese primer trabajo, los empleadores podrían cuestionar qué tan motivado está para llevar a cabo esas tareas.
después de todo, el gerente de contratación probablemente querrá a alguien que sea feliz y competente en ese rol durante al menos uno o dos años.
integrar una razón clara en su respuesta acerca de cómo sus intereses y habilidades lo capacitan para ayudarlo a aliviar cualquier inquietud sobre cuánto tiempo querrá permanecer en el trabajo.
Una de las cosas que me atrajo a este trabajo es la oportunidad de usar muchos sombreros. Como asistente administrativo de la agencia de bienes raíces, sé que tendría un amplio margen para continuar desarrollando mis habilidades de servicio al cliente, así como la oportunidad de utilizar mis habilidades de diseño web para refinar el sitio web de la empresa. También estoy emocionado de aprender más sobre el negocio de los agentes más respetados de la industria.
cuando no hay una carrera clara
No todos los trabajos son peldaños hacia puestos más altos. por ejemplo, puestos como asesoramiento, ventas, planificación de eventos, enseñanza y programación de computadoras, es perfectamente apropiado enfatizar el dominio de ese trabajo como su meta de cinco años.
Piense en los componentes del trabajo en los que puede sobresalir. por ejemplo, al entrevistar para un trabajo de ventas, podría decir:
Dentro de cinco años, me gustaría ser reconocido como un experto en términos de conocimiento del producto, haber desarrollado relaciones muy cercanas con los clientes, haber expandido significativamente la base de clientes en mi región y tal vez se me hayan asignado algunos clientes nacionales importantes.
Una respuesta como esa muestra que su deseo de crecimiento profesional no tiene por qué ocurrir fuera del trabajo y de la empresa.
objetivos = resultados
declarar sus objetivos en términos de resultados que le gustaría producir es otro ángulo para responder. entonces, por ejemplo, un posible maestro para un distrito que está tratando de mejorar el rendimiento en las pruebas estandarizadas podría decir:
Me gustaría aumentar significativamente el porcentaje de estudiantes que leen a nivel de grado o superior a través de métodos creativos de instrucción.
por supuesto, con una respuesta como esta, deberá poder compartir algunos ejemplos de cómo lograrlo.
subiendo la escalera de la carrera
Hay algunos trabajos en los que se espera que avance después de un par de años, incluidos algunos puestos de analista en banca de inversión y consultoría, así como asistentes legales y asistentes de investigación científica (para nuevos graduados universitarios).
en estos casos, tendrá más margen de maniobra en sus respuestas, pero aún así desea establecer cómo el trabajo en cuestión tiene sentido dadas las habilidades e intereses que puede aportar al empleador.
más preguntas sobre el futuro
- ¿Cuánto tiempo planeas trabajar aquí? – mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿que es importante para ti? – mejores respuestas
- ¿Cuáles son sus metas para los próximos cinco años / diez años? – mejores respuestas
- ¿Cómo planeas lograr esos objetivos? – mejores respuestas
- preguntas sobre tus objetivos profesionales. – mejores respuestas
más preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo
su entrevistador le hará una serie de preguntas, y le resultará más fácil y se sentirá más cómodo y seguro si se prepara y practica. mire estas preguntas y respuestas de la entrevista y practique contestarlas. si puede, busque un amigo o familiar que pueda hacerse pasar por un entrevistador y hacerle estas preguntas.
Además, su entrevistador esperará que haga preguntas sobre la empresa o el trabajo. revise esta guía sobre preguntas de la entrevista para hacer, para que esté listo.
