Entregar su renuncia no siempre es fácil. incluso si odias tu trabajo, entregar tu renuncia no siempre es fácil. incluso si odias tu trabajo, desprecias a tu jefe y no puedes esperar para comenzar ese nuevo trabajo, incluso si estás a punto de ser despedido, puede ser difícil renunciar con tacto. es aún más difícil si amas tu trabajo, pero has decidido que es hora de un cambio. aprende a renunciar con clase, independientemente de las circunstancias.

odiar su trabajo podría no ser una razón suficiente para renunciar a menos que tenga otro trabajo en fila. Dicho esto, hay razones legítimas para dejar su trabajo. También hay circunstancias más allá de su control donde dejar de fumar puede ser la única opción. Hay muchas buenas razones para dejar un trabajo.

avisar con dos semanas de anticipación es la práctica habitual al renunciar a un trabajo, pero en algunos casos, es posible que deba avisarle más. Si tiene un contrato de trabajo o acuerdo sindical que indique la cantidad de aviso que debe dar, cumpla con él.

tenga en cuenta que su empleador no tiene que aceptar la notificación que le da, y su empleo podría ser rescindido de inmediato. en otros casos, quedarse puede no ser una opción. Hay algunas buenas razones para no avisar con dos semanas de anticipación: averigüe si su situación es una de ellas. 

Antes de presentar su renuncia a su jefe, asegúrese de estar preparado para irse. sin embargo, no desea dar ninguna indicación de que está avanzando, como sacar sus fotos de su escritorio o las imágenes de la pared. limpia tu escritorio en silencio y limpia tu computadora.

asegúrese de guardar cualquier archivo que desee en Google Drive, o en cualquier otro lugar en línea, o envíelo por correo electrónico. Es posible que no tenga acceso a su computadora una vez que presente su renuncia, así que tenga copias de todo lo que necesita antes de decirle a su jefe que está renunciando.

cuando renuncia a un trabajo, es importante verificar la compensación adeudada, su último cheque de pago, beneficios, vacaciones acumuladas, planes de pensiones y posibles referencias. revise o imprima esta lista de verificación para asegurarse de haber cubierto todos los detalles que deben manejarse antes de salir del trabajo por última vez.

cómo escribe una carta de renuncia es importante por un par de razones. En primer lugar, es posible que necesite una referencia del empleador en el futuro, por lo que tiene sentido tomarse el tiempo para escribir una carta de renuncia profesional. También es un documento que formará parte de su archivo de empleo, y debe escribirse en consecuencia.

escriba una carta de renuncia de la manera correcta, y puede renunciar a su trabajo y mantenerse en buenos términos con la compañía que está dejando. es posible irse sin quemar sus puentes, incluso si odia su trabajo y no puede esperar para irse por algo mejor.

Una carta de renuncia bien escrita puede ayudar a garantizar que su renuncia se realice sin problemas. revise muestras de cartas de renuncia, incluidos ejemplos con muchas explicaciones diferentes, para obtener ideas para su carta o mensaje de correo electrónico.

¿No está seguro de qué decirle a su jefe cuando necesita renunciar a su trabajo? independientemente de sus razones para dejar un trabajo, hay una manera correcta de hacerlo, y consecuencias potencialmente perjudiciales si adopta el enfoque equivocado. aprenda qué decirle a su supervisor cuando deje su trabajo.

renunciar a un trabajo por teléfono no siempre es la forma más educada de renunciar. sin embargo, si no puede renunciar en persona, renunciar por teléfono o por correo electrónico es una alternativa. tenga en cuenta que si renuncia y no planea trabajar más días, puede costarle una buena referencia. Aprenda la mejor manera de dejar un trabajo por teléfono.

siempre es mejor renunciar en persona, luego hacer un seguimiento con una carta de renuncia formal para su archivo de empleo. por supuesto, eso no funcionará si es un empleado o contratista remoto, o si hay circunstancias que le impiden regresar a su lugar de trabajo. Si las circunstancias son tales que necesita enviar un correo electrónico de renuncia, asegúrese de hacerlo de la manera correcta.

¿Cómo debe renunciar a su trabajo? ¿Qué tal lo que no debe hacer al entregar su renuncia? no seas la persona que renuncia dejando una nota en el escritorio de su gerente. sé la persona que a tu jefe le encantaría contratar si tuviera la oportunidad de hacerlo. Estas renuncias y no deberes ayudarán a garantizar que su partida se maneje de la manera más fluida posible.

Cuando haya avisado de que está dejando su trabajo y entregó su renuncia oficial, todavía hay algunas cosas que debe hacer para garantizar una transición sin problemas. repase las 15 cosas que debe hacer antes de salir por última vez.

Se le puede pedir que participe en una entrevista de salida antes de su partida. revise las preguntas de muestra de la entrevista de salida para tener una idea de lo que se le preguntará durante una entrevista de salida. también, revise qué hacer y qué no hacer para saber cómo manejar una entrevista de salida para que pueda prepararse con anticipación.

Tómese el tiempo para escribir un correo electrónico personal o una nota a los colegas que lo han apoyado y con quienes le gustaría mantenerse en contacto. aprenda cómo despedirse de sus compañeros de trabajo y hacerles saber que está renunciando, retirándose o haciendo algo más con su vida.

cuando renuncia a su trabajo, es posible que no sea elegible para beneficios de desempleo. en la mayoría de los casos, si renuncia voluntariamente, no es elegible. sin embargo, si te fuiste por una buena causa, es posible que puedas recolectar. 

Una de las preguntas que generalmente se hace en una entrevista es “¿por qué abandonas tu trabajo?” o “¿por qué dejaste tu trabajo?” si ya te has mudado. Adapte su respuesta a su situación particular.