Cómo renunciar a su trabajo por correo electrónico

Hay una manera correcta y una manera incorrecta de renunciar a su trabajo. cuando sea posible, siempre es mejor dejarlo en persona. Una conversación cara a cara muestra cortesía a su futuro empleador y fortalece la relación a medida que cierra este capítulo en su carrera. nunca se sabe cuándo podría necesitar un contacto de red, una recomendación o una carta de referencia. es mucho más probable que su gerente lo ayude si realizó sus últimos días en la oficina con gracia y profesionalismo.

Hay algunas circunstancias en las que no es posible dejar de fumar en persona. a veces, las circunstancias personales requieren que abandone el trabajo con poca antelación o sin previo aviso. Si tiene una emergencia familiar, por ejemplo, y necesita irse de inmediato, es posible que deba renunciar enviando un mensaje de correo electrónico a su gerente.

quizás no sea posible una conversación cara a cara porque trabajas de forma remota en Texas, otro estado. Tiene sentido, en este caso, renunciar por correo electrónico. Como lo más probable es que así se comuniquen ustedes dos, no parecerá tan abrupto como lo sería si trabajaran juntos en la misma oficina.

Otra razón para renunciar por correo electrónico es si trabaja para un gerente abusivo o en un entorno psicológicamente inseguro. Renunciar por correo electrónico puede ser su opción más segura. en este caso, no estás sacrificando nada al cortar la conexión porque es poco probable que tu jefe te dé una recomendación de todos modos. Lo más importante es que te estás protegiendo a ti mismo, lo cual es anterior a las consideraciones profesionales.

incluso si renuncia a su trabajo por correo electrónico, avisar con dos semanas de anticipación es una práctica habitual. sin embargo, si ir a la oficina no es factible, es posible que no pueda proporcionar tanta notificación. Si tiene un contrato de trabajo, asegúrese de verificar la cantidad de aviso que debe presentar.

no sienta que necesita proporcionar detalles en su carta sobre por qué se va. Si no desea dar una razón para dejar de fumar, simplemente puede indicar que renuncia por razones personales.

Este tampoco es el espacio para quejarse de la empresa o los compañeros de trabajo. mantenga su correo electrónico breve e incluya solo detalles esenciales, ya que una copia de esta carta probablemente se archivará en su archivo de empleado, y puede revisarse si alguna vez solicita una referencia a la compañía.

Su carta de renuncia por correo electrónico debe enviarse a su supervisor inmediato, con una copia al departamento de recursos humanos de su lugar de trabajo. copie su dirección de correo electrónico personal en el mensaje para que tenga el correo electrónico en sus registros.

cuando abandona un trabajo por correo electrónico, hay información que deberá incluir en su mensaje:

• la fecha en que su renuncia es efectiva
• qué debe hacer la empresa con su cheque de pago final si no se deposita directamente y no regresa a trabajar
• cualquier pregunta que pueda tener sobre compensación y beneficios
• cómo la empresa puede contactarlo, si es necesario, con un número de teléfono y una dirección de correo electrónico personal en su firma.

También puede incluir un cortés agradecimiento a la empresa y / o su gerente. escriba el asunto de su mensaje de correo electrónico como “renuncia: su nombre”. El uso de esta línea de asunto directa asegurará que su gerente no pase por alto esta importante correspondencia. 

use esta plantilla como punto de partida para crear su propio mensaje de renuncia.

Aquí hay un ejemplo de mensaje de renuncia por correo electrónico, incluida la fecha final en que trabajará el empleado.