Cómo obtener una entrevista telefónica de trabajo

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

En un esfuerzo por ahorrar costos, las empresas actualmente seleccionan a los solicitantes de empleo por teléfono antes de invitarlos a una entrevista en el sitio. De esta manera, los gerentes de contratación tienen una idea de las habilidades y el ajuste de la empresa. Si el solicitante no marca las casillas correctas, no se reunirá con el empleador. Es una práctica común en el reclutamiento para puestos tecnológicos, especialmente con corporaciones más grandes.

puede pensar que una entrevista telefónica no es tan seria como una entrevista cara a cara y decide evitarla. Eso sería un error. Los contratantes siguen métricas estrictas para mantener la calidad de los candidatos remitidos para una entrevista. debe prepararse bien de antemano para maximizar sus posibilidades de una entrevista en el lugar, así que aquí hay 9 consejos para ayudarlo a pasar el proceso de selección para un trabajo en tecnología.

ensaye sus respuestas con anticipación

familiarizarse con las preguntas típicas de la entrevista y planificar las respuestas de antemano. Lo último que desea es tropezar con sus palabras y crear una mala impresión. cree una “hoja de trucos” como referencia durante la entrevista, pero trate de no sonar como si estuviera leyendo las respuestas. ganar confianza al realizar una “entrevista simulada”. tenga un amigo, preferiblemente con experiencia similar, haga preguntas y brinde comentarios honestos.

Además, prepárese para ofrecer soluciones a problemas tecnológicos específicos que el entrevistador le arroje. mide su habilidad técnica y su enfoque de resolución de problemas. Aunque no sabe exactamente qué preguntará el entrevistador para este tipo de preguntas, es importante al menos saber que pueden surgir.

Crear confianza

sepa qué preguntas lo hicieron tropezar y prepare respuestas sólidas para evitar fallas durante la llamada. Los contratantes quieren que alguien confíe en sus fortalezas y habilidades. escuche los comentarios de su compañero de práctica de entrevista sobre cómo suena.

elige la ubicación correcta

quieres estar cómodo sin sonar demasiado relajado. Elija un lugar libre de distracciones y ruido. ¡eso incluye niños, cónyuges y mascotas! Si es imposible estar solo durante la entrevista, asegúrese de que otros sepan que no deben interrumpirlo.

usar un teléfono fijo

los teléfonos celulares pueden ser poco confiables; la batería podría morir o la recepción podría ser terrible. la conversación debe ser clara e ininterrumpida para que pueda escuchar las preguntas correctamente y proporcionar respuestas relevantes.

ten a mano tus materiales

tenga su currículum y carta de presentación frente a usted en caso de que necesite seguirlo cuando el entrevistador. tenga un bolígrafo y papel listos para tomar notas y mantenga su “hoja de trucos” accesible para que pueda echarle un vistazo al responder preguntas.

prestar atención a las preguntas y comentarios

responda la pregunta que hace el entrevistador y no salga en tangentes. atenerse al tema y dar respuestas específicas y concisas. Una escucha cuidadosa le permite hacer preguntas de seguimiento y buscar aclaraciones. muestra que estás interesado en la conversación y la oportunidad de trabajo. y muestra que has hecho tu preparación. Si no está seguro de qué preguntas hacer, familiarícese con las preguntas comunes que debe hacer en una entrevista.

permanecer positivo

nunca critique a empleadores, jefes o colegas anteriores o actuales, y mantenga sus respuestas positivas. use un lenguaje que comunique lo que puede hacer, incluso si le hacen preguntas sobre las debilidades o lagunas en las habilidades y la experiencia. evite el sarcasmo o el humor que pueda malinterpretarse; recuerde, esto es por teléfono, por lo que el entrevistador no puede ver sus expresiones faciales o lenguaje corporal.

no dude en mencionar lo emocionado que está de poner sus habilidades en acción y contribuir al éxito de la compañía. deje la puerta abierta para futuras comunicaciones y oportunidades de seguimiento preguntando cuál es el siguiente paso y cuándo podría recibir una respuesta.

prepárate para mostrar tus habilidades

Si está entrevistando para un puesto de desarrollador, es posible que deba escribir un código en un editor en línea, elaborar un algoritmo o explicar conceptos tecnológicos. La práctica es común con grandes empresas como Facebook, Google y linkedin. no dejes que la experiencia te ponga nervioso. concéntrese en la tarea en cuestión porque si su código no se ejecuta, la entrevista podría haber terminado.

gracias a tu entrevistador

asegúrese de expresar su gratitud a la persona que lo entrevistó. haga esto verbalmente, al final de la entrevista, y por escrito, a través de una carta de agradecimiento posterior a la entrevista.

más consejos para mejorar el rendimiento de la entrevista

  • establecer un horario fijo para la entrevista. estará mejor preparado cuando espere una llamada en un momento específico.
  • vístete como lo harías para una entrevista normal. te encontrarás más seguro y profesional.
  • ponte de pie para proyectar mejor tu voz.
  • muestre entusiasmo, use el lenguaje corporal y sonría para ayudar con confianza.
  • Si usa una hoja de trucos, solo enumere los puntos clave para que sirvan como bosquejo.

Las entrevistas telefónicas son tan importantes como las entrevistas tradicionales. Las entrevistas en el sitio cuestan a las empresas en términos de tiempo y recursos, por lo que si no realiza una buena investigación, no invertirán en usted. Una buena preparación aumenta la confianza y reduce el estrés de las entrevistas. as su entrevista telefónica, y podría estar en camino a un trabajo con una de las mejores empresas de tecnología.