Cómo obtener autorización de seguridad para el empleo

¿Qué es una autorización de seguridad para el empleo y cómo se obtiene? los solicitantes de empleo pueden notar que algunas vacantes mencionan que los solicitantes deben ser elegibles para una autorización de seguridad o ya deben poseer una autorización de seguridad para ser contratados.

Las autorizaciones de seguridad son requeridas principalmente por los empleadores del gobierno y los contratistas privados que tendrán acceso a información confidencial que tiene que ver con la seguridad nacional. Aquí hay información sobre cómo obtener una autorización de seguridad para el empleo.

Hay tres niveles estándar de autorización de seguridad: confidencial, secreto y alto secreto.

• Una autorización confidencial es la más fácil de obtener y cubre puestos en los que la divulgación de información clasificada podría dañar la seguridad nacional.
• una autorización secreta  indica que el tipo de información confidencial cubierta causaría graves daños a la seguridad nacional si se divulgara.
• Si un individuo pudiera acceder a información clasificada de la más alta sensibilidad, entonces se requeriría una  autorización de alto secreto .

También hay dos categorías de información clasificada que requieren restricciones adicionales de manejo y acceso:

• información compartimentada sensible (sci) , que incluye fuentes de inteligencia, métodos y procesos.
• Programas de acceso especial (saps) , que son proyectos y programas altamente sensibles.

Estas categorías son para información clasificada que se ha considerado particularmente vulnerable, y los estándares de elegibilidad y los requisitos de investigación para el acceso a las autorizaciones de ciencia y savia son más altos que para otras autorizaciones.

Los solicitantes de una autorización de seguridad se someten a una evaluación exhaustiva para determinar si son leales al gobierno de los EE. UU. y están libres de la influencia de personas extranjeras, son honestos, confiables, moralmente honestos, mental y psicológicamente sólidos, y han evitado la actividad criminal.

el proceso comienza con el solicitante completando el cuestionario de seguridad del personal (sf-86) a través del sitio de solicitud de e-quip. La siguiente fase del proceso implica una investigación realizada por la oficina de administración de personal del gobierno, el departamento de defensa y la oficina del director de inteligencia nacional u otro proveedor de servicios de investigación (ISP), según el puesto.

los agentes que realizan la investigación entrevistarán a una amplia gama de contactos del candidato, que puede incluir empleadores actuales y pasados, vecinos, socios comerciales, ex compañeros de clase, miembros de fraternidad / hermandad y otras personas que puedan haberse asociado con el solicitante.

se entrevistará al solicitante, y posiblemente se lo volverá a entrevistar a medida que se reúna información adicional, para aclarar cualquier problema potencial que pueda afectar la autorización. Los candidatos deben asegurarse de ser honestos e inclusivos a medida que completan el SF-86 y responden las preguntas de la entrevista, ya que las discrepancias descubiertas en la investigación pueden ser motivo de descalificación.

La etapa final del proceso de investigación implica una revisión de toda la información reunida para determinar la elegibilidad para una autorización específica.

De acuerdo con el servicio de seguridad de defensa (una agencia del departamento de defensa), todos los solicitantes de una autorización de seguridad de personal presentada por un contratista autorizado serán considerados rutinariamente para la elegibilidad provisional. la oficina de administración de seguridad del personal para la industria revisa el cuestionario de seguridad del personal (sf-86) y otros archivos y sistemas.

la elegibilidad provisional se emite solo cuando el acceso a la información clasificada es claramente coherente con los intereses de seguridad nacional de los estados unidos. La elegibilidad provisional se emite al mismo tiempo que el inicio de la investigación y generalmente permanecerá vigente hasta que se complete la investigación. en ese momento, el solicitante es considerado para la elegibilidad final.

El servicio de seguridad de defensa emite los siguientes estados a lo largo de la investigación para que los candidatos sepan qué sucede durante el proceso:

• recibido  : el proveedor de servicios de investigación (ISP) ha acusado recibo de la solicitud de investigación y la revisará para verificar su aceptabilidad.
• inaceptable  : el ISP determinó que la solicitud de investigación es deficiente. el solicitante recibirá un mensaje con la razón por la cual la solicitud fue rechazada. Si el empleado aún requiere una autorización, se deberá iniciar una nueva solicitud de investigación y enviarla con la información corregida.
• programado  : el ISP ha determinado que la solicitud de investigación es aceptable y la investigación está actualmente en curso / abierta.
• cerrado  : el ISP ha completado la investigación y la investigación ha sido enviada para su adjudicación.

Las razones más comunes por las que una investigación podría retrasarse incluyen paquetes de aplicaciones de seguridad que no están completos, problemas con las huellas digitales e investigaciones que involucran la cobertura de amplias actividades en el extranjero. Para acelerar el proceso, asegúrese de incluir todos los documentos requeridos con el solicitante.

Existen varias razones por las cuales a alguien se le puede negar una autorización de seguridad. Los factores más importantes en una investigación son la honestidad, la sinceridad y la minuciosidad del individuo al completar sus formularios de autorización de seguridad. cada caso se evalúa individualmente, utilizando la directiva ejecutiva de seguridad 4: directrices adjudicativas de seguridad nacional, para determinar si la concesión o la continuación de la elegibilidad para una autorización de seguridad es claramente coherente con los intereses de la seguridad nacional.

Las pautas de adjudicación incluyen: lealtad a los Estados Unidos; influencia extranjera preferencia extranjera; comportamiento sexual; conducta personal; Consideraciones financieras; consumo de alcohol; participación de drogas y abuso de sustancias; trastornos emocionales, mentales y de personalidad; conducta criminal; manejo de información protegida; actividades al aire libre; y mal uso de la tecnología de la información.

si se le niega una autorización de seguridad, o se revoca su elegibilidad continua para acceder a información clasificada, se le informará por qué y luego se le dará un procedimiento para presentar una apelación. También podrá abordar cualquier información despectiva que se haya recopilado durante la investigación y podrá corregir o aclarar los detalles.

las autorizaciones de seguridad están activas solo para el momento en que un individuo tiene el trabajo original para el que se designó la autorización. un titular de autorización puede ser investigado nuevamente en cualquier momento, pero se requiere una revisión formal después de cinco años para una autorización de alto secreto, diez años para una autorización secreta y 15 años para una autorización confidencial.

una autorización puede ser reactivada en ciertos casos sin volver a pasar por todo el proceso de investigación. sin embargo, la interrupción del empleo debe ser inferior a dos años y la investigación original no puede tener más de 5, 10 o 15 años para las categorías de alto secreto, secreto y confidencial, respectivamente.

antes de solicitar una autorización de seguridad, asegúrese de revisar las últimas pautas y actualizaciones del departamento de estado de EE. UU. para que tenga información actualizada sobre los requisitos, el proceso y la aprobación.

La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no es un sustituto de dicho consejo. las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.