Cómo negociar, aceptar o rechazar una oferta de trabajo

¿Te han ofrecido recientemente un trabajo? Si es el trabajo de sus sueños o algo que probablemente rechazará, es posible que se pregunte cómo proceder. Después de todo, la mayoría de las industrias son mundos pequeños. independientemente de si tiene la intención de aceptar el trabajo, querrá comportarse de una manera que no vuelva a perseguirlo más tarde.

cuando recibe una oferta de trabajo, generalmente no desea decir “sí” y aceptar el trabajo en el acto. incluso si sabe que desea el trabajo, tómese el tiempo para evaluar la oferta de trabajo para estar absolutamente seguro de que el puesto es el adecuado para usted. luego decida si el paquete de compensación es razonable.

Si no cree que quiere el trabajo, puede haber una buena razón para rechazar la oferta. pero, tómese el tiempo para evaluarlo y considere cuidadosamente lo que debe hacer.

aprenda a manejar las ofertas de trabajo de la mejor manera posible para obtener el trabajo que desea y el salario y los beneficios que se merece.

cuando le ofrezcan un trabajo, primero solicite un tiempo para considerar la oferta. asegúrese de enfatizar su gratitud y su interés en el trabajo, y luego pregunte si hay una fecha límite para tomar su decisión. Si cree que necesita más tiempo del que le dan, está bien pedir un poco más de tiempo. sin embargo, no posponga la decisión por tanto tiempo que rescindan su oferta.

Durante este tiempo de toma de decisiones, evalúe la oferta de trabajo:

• asegúrese de tener en cuenta todo el paquete de compensación, no solo el salario.
• considere los beneficios y beneficios, el tiempo que pasaría viajando, las horas y la cultura de la empresa.

¿Tiene sentido tomar un trabajo que no crees que quieres? en realidad no hay una respuesta correcta o incorrecta, pero hay momentos en los que puede ser mejor para usted aceptar. Esto es especialmente cierto si necesita un trabajo con prisa, o si el trabajo es un paso necesario hacia algo mejor.

asegúrese de haber considerado todas las alternativas y sopesado sus opciones antes de tomar la decisión de aceptar o rechazar un puesto.

Si la oferta no es lo que esperaba, es posible que desee pensar en una contraoferta, o puede decidir que este no es el mejor trabajo para usted. Una vez que haya decidido si negociar, aceptar o rechazar la oferta de trabajo, es hora de notificar su decisión a la compañía.

Si ha evaluado el trabajo y está interesado en el puesto pero siente que la oferta podría ser más sólida, considere negociar.

Hay varios pasos que puede seguir para negociar de manera efectiva. primero, investiga los salarios del trabajo para tener una idea de lo que vales. piense qué combinación de salario y beneficios funcionaría para usted: esta será su contraoferta. luego, envíe una carta de contraoferta o un mensaje de correo electrónico al empleador para comenzar la conversación sobre la contraoferta.

ha encontrado un trabajo que le gusta y está satisfecho con el paquete de compensación. ¡Felicidades!

incluso si acepta el trabajo por teléfono o en persona, debe aceptarlo oficialmente con una carta formal y formal de aceptación de oferta de trabajo. Esta carta le brinda la oportunidad de confirmar los detalles de la oferta (incluido el salario, los beneficios, el título del trabajo y la fecha de inicio del empleo). También es una oportunidad para demostrar su profesionalidad.

incluso si está buscando empleo desesperadamente, si sabe que un trabajo no va a ser una buena opción, podría tener sentido rechazar la oferta. Hay muchas ocasiones en que este podría ser el mejor curso de acción. Por supuesto, un paquete de sueldos y beneficios que no ofrece lo que necesita es una buena razón para decir no a un trabajo (especialmente si ya ha intentado negociar). Del mismo modo, si cree que tendría una relación hostil con su jefe, si la empresa parece inestable financieramente, o si la organización tiene una alta tasa de rotación de empleados, debe pensar dos veces antes de tomar el trabajo.

Si ha evaluado una oferta de trabajo y ha decidido que no es adecuada para usted, debe rechazarla. Una carta amable que rechace una oferta de trabajo lo ayudará a mantener una relación positiva con el empleador, lo cual será importante si alguna vez solicita otro puesto en la misma compañía. en la carta, asegúrese de expresar su agradecimiento por la oferta y declare claramente que no puede aceptar el puesto. no debe entrar en detalles sobre por qué no está tomando el trabajo, especialmente si es por razones que podrían ofender al empleador (por ejemplo, si no le gustó el supervisor o siente que la empresa es inestable financieramente).

es posible que desee retirarse de la consideración de un trabajo antes de recibir una oferta. normalmente, haría esto después de recibir una invitación para una entrevista pero antes de recibir una oferta de trabajo. puede retirarse de consideración si decide que el trabajo (o la empresa) no es del todo adecuado para usted, o si recibe y acepta otra oferta de trabajo. asegúrese de enviar una carta o correo electrónico indicando su retiro.

desafortunadamente, a veces las ofertas de trabajo se rescinden o se ponen en espera. Si una empresa retira una oferta, hay poco que pueda hacer al respecto legalmente. sin embargo, hay pasos que puede seguir para manejar la situación, como solicitar la devolución de su antiguo trabajo si tuvo una buena relación con el empleador. Si la oferta de trabajo se pone en espera, hay formas en que puede seguir educadamente mientras continúa con su búsqueda de empleo.