cuando comienza una búsqueda de trabajo, su objetivo es hacer que sus credenciales sean lo suficientemente fuertes como para que lo seleccionen para una entrevista de trabajo. una vez que llegue a una entrevista de trabajo, puede venderse al entrevistador con la confianza de que es un candidato excepcional. antes de eso, sin embargo, lo que está en su currículum y carta de presentación será el discurso que lo elegirá para una entrevista.
Una de las mejores maneras de lograr ese objetivo es marcarse (o renombrarse) si es necesario, por lo que es una buena opción para los trabajos a los que se dirige. ¿Qué significa esto? ¿Y cómo lo haces?
¿Qué hay en una marca?
la marca (si aún no ha trabajado en la creación de una marca) o el cambio de marca (si está considerando un cambio de trabajo o carrera), significa decidir en qué camino profesional se encuentra y adaptar sus credenciales, experiencia y lo que es visible para la red conexiones y posibles empleados, para que coincida con esa marca.
su marca, además de mostrar lo que es capaz de hacer y hacia dónde se dirige, mostrará a los empleadores lo que puede aportar y cómo agregará valor a su organización.
cómo empezar
El primer paso para crear o reinventar su marca es determinar qué quiere que represente. ¿Qué tipo de trabajo te gustaría tener? ¿Le gustaría un nuevo trabajo en un rol similar o el mismo trabajo en una industria diferente? Si es así, es una actualización de marca relativamente fácil. Si está buscando un cambio de carrera, necesitará invertir más tiempo y energía para cambiar su marca.
- comprobar usted mismo . busque en Google y compruebe los resultados antes de comenzar a realizar cambios. querrá ver cómo la información actual disponible sobre usted refleja su personalidad profesional y se asegurará de que refleje claramente dónde se encuentra en su carrera y hacia dónde quiere ir después. míralo desde el punto de vista de un gerente de contratación para ver qué narración estás compartiendo sobre tus logros y aspiraciones.
- hacer un plan . Es importante averiguar cómo va a llegar a donde quiere estar. ¿Tu carrera necesita un cambio de imagen? ¿Necesitas nuevas habilidades o certificaciones? ¿O puede modificar su marca y actualizarla para que sea adecuada para el próximo lugar al que desea ir? Haga una lista de lo que debe hacer antes de comenzar. Hay cosas que puede hacer en su trabajo actual para posicionarse para tener éxito en el próximo. Si su carrera necesita una revisión importante, requerirá más planificación y una mayor inversión de tiempo.
- Actualiza tus credenciales . ¿Le faltan las habilidades que necesita para hacer un cambio exitoso de marca? Si puede sacar algo de tiempo, puede ser fácil obtener las habilidades que necesita para reforzar sus calificaciones. Hay muchas clases gratuitas y de bajo costo que puede tomar para obtener las habilidades profesionales que necesita. Una vez que haya actualizado su conjunto de habilidades, asuma algunos proyectos independientes para crear una cartera de habilidades relacionadas con su objetivo de cambio de marca. puede agregar esas habilidades a su currículum vitae y linkedin, y consultarlas en sus cartas de presentación.
- tener cuidado . Al igual que con una búsqueda de empleo cuando actualmente está empleado, tenga cuidado con los cambios que realice que sean visibles para su empleador actual. por ejemplo, si está trabajando en ventas, no desea que su feed de Twitter se centre en el desarrollo de productos. mezcle gradualmente los nuevos temas si está utilizando las redes sociales con fines comerciales. asegúrese de que “compartir con la red” esté desactivado mientras actualiza su perfil de linkedin si está conectado con sus colegas actuales. Si realiza cambios lentamente y con cuidado, es más fácil permanecer fuera del radar.
crear una declaración de marca
Una declaración de marca es una declaración corta y pegadiza que abarca lo que lo convierte en un candidato fuerte para un trabajo. escribir una declaración de marca puede ayudarlo a capturar la esencia de lo que desea lograr en la próxima fase de su carrera. tomarse el tiempo para escribir su propia declaración lo ayudará a concentrarse en lo que desea lograr con su marca o cambio de marca.
agregue una declaración de marca a su currículum
agregar una declaración de marca a su currículum es una forma de mostrar a los empleadores cómo puede agregar valor a la organización si fuera a ser contratado. no use la misma declaración de marca cada vez que use su currículum para solicitar un trabajo. Si su declaración de marca no es una combinación perfecta para el trabajo, tómese el tiempo para modificarla para que refleje los atributos que el empleador está buscando. Al igual que con todos los materiales de búsqueda de empleo, es importante mostrarle al empleador cómo se encuentra entre los candidatos mejor calificados para el trabajo.
actualiza tu perfil de linkedin
Además, actualice su perfil de linkedin. no tiene que coincidir exactamente con su currículum, pero debe estar lo suficientemente cerca para pasar el escrutinio porque los empleadores lo revisarán. Tómese el tiempo para escribir un resumen que sea informativo, refleje los intereses de su carrera y captará la atención de los gerentes de contratación.
revisa tus otras cuentas sociales también
¿Es coherente el mensaje que envía a los reclutadores y las conexiones de red? cuando miran cada una de sus diversas cuentas públicas de redes sociales, ¿tendrán la misma impresión? la consistencia es importante cuando usas las redes sociales para el desarrollo profesional. Usar la misma foto profesional en todas las plataformas ayudará a construir su marca.
renombrarse (cuidadosamente)
cuando está pensando en un cambio de trabajo importante o un cambio de carrera, el cambio de marca podría estar en orden. El cambio de marca es algo que debe hacer lenta y cuidadosamente si actualmente está empleado. no desea anunciar a su gerente actual, a otros empleados de la compañía o a los clientes que está cambiando el nombre de sus credenciales y buscando nuevas oportunidades. de esa manera no pondrás en peligro el trabajo que tienes y podrás seguir adelante cuando estés listo.
Cambiar gradualmente su página de linkedin haciendo pequeños cambios con el tiempo será menos notable. por ejemplo, puede cambiar gradualmente su perfil de linkedin modificando algunas de las descripciones de su trabajo para que se adapten mejor a la marca a la que apunta. deben reflejar lo que hiciste en cada trabajo, pero el enfoque puede cambiar.
actualice su título de linkedin la sección de título de linkedin está diseñada para texto breve y descriptivo. use eso para resaltar las habilidades que tiene que coinciden con sus objetivos. de nuevo, no te alejes demasiado de tu puesto actual si estás empleado. Si no está trabajando actualmente, tiene más flexibilidad en la forma de escribir su título.
reelaborar su currículum, otra opción es mantener sus descripciones de trabajo de linkedin breves y vagas. en lugar de cambiar el linkedin, puede ajustar su currículum para que coincida mejor con cada puesto que está solicitando. No habrá una diferencia notable para los empleadores actuales o futuros. Hay cambios pequeños y simples, pero muy poderosos que puedes hacer que pueden tener un gran impacto positivo.
usa tu carta de presentación para explicar
lo que hay en su carta de presentación es entre usted y el gerente de contratación que lo lee. Emplee su carta de presentación para contar la historia de su carrera profesional. escriba una carta de presentación específica que destaque sus logros y activos más sólidos que lo califiquen para el trabajo, ayudando a convencer al gerente de contratación de que vale la pena entrevistarlo.
empezar de nuevo
cambiar la marca de tu carrera no es un trato único. la tecnología cambia, la economía sube o baja, las habilidades en demanda cambian con el tiempo y las aspiraciones profesionales de la mayoría de las personas cambian en el camino. la persona promedio cambia de trabajo de 10 a 15 veces durante su carrera. lo más probable es que tu carrera cambie con el tiempo también.
A medida que adquiera experiencia laboral adicional, tome un curso o aprenda nuevas habilidades, agréguelas a su currículum y a su perfil de linkedin. modifique las descripciones de su trabajo a medida que avanza para que reflejen a dónde va, así como a dónde ha estado.
Al hacer algunos cambios lentos y constantes, su cambio de marca será un trabajo en progreso, y podrá utilizar su marca con éxito para impulsar su carrera.
- ¿Qué hay en una marca?
- cómo empezar
- crear una declaración de marca
- agregar una declaración de marca
- actualiza tu perfil de linkedin
- todas tus cuentas sociales
- renombrarse (cuidadosamente)
- usa tu carta de presentación para explicar
- empezar de nuevo