Como iniciar un negocio de verificación de antecedentes por Internet

¿Desea iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea? En caso afirmativo, aquí hay una guía completa para comenzar un negocio de verificación de antecedentes sin dinero y sin experiencia .

De acuerdo, le hemos proporcionado una plantilla de plan de negocios de verificación de antecedentes exhaustiva. También lo llevamos más allá al analizar y redactar un ejemplo de plan de marketing de verificación de antecedentes respaldado por ideas de marketing de guerrilla accionables para empresas de verificación de antecedentes. En este artículo, consideraremos todos los requisitos para iniciar un negocio de verificación de antecedentes. así que ponte tu sombrero emprendedor y procedamos.

Tabla de contenidos

  • 1 ¿por qué iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea?
  • 2 iniciar un negocio de verificación de antecedentes: investigación de viabilidad de mercado
  • 3 iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea – aspecto legal
  • 4 ¿se necesita una certificación profesional para dirigir una empresa de verificación de antecedentes?
  • 5 redacción de un plan de negocios para una empresa de verificación de antecedentes
  • 6 un análisis de costos detallado para iniciar un negocio de verificación de antecedentes
  • 7 iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea: el plan de marketing
  • 8 consejos para ejecutar con éxito un negocio de verificación de antecedentes

¿Por qué iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea?

En este mundo moderno, la necesidad de realizar una verificación de antecedentes por parte de organizaciones corporativas y particulares es ahora inevitable. estas pequeñas y grandes corporaciones realmente no tienen tiempo para realizar verificaciones de antecedentes adicionales de sus empleados o clientes previstos.

Además, los particulares tienen la necesidad de verificar sus antecedentes cuando contratan a una niñera o niñera para asegurarse de que la persona no tenga antecedentes de drogas y violencia o que la persona no consuma drogas, por lo que existe una gran necesidad de negocios. que ofrecen servicios de verificación de antecedentes.

Al iniciar un negocio que ofrece servicios de verificación de antecedentes, su línea de deber incluye: verificar antecedentes penales o antecedentes de violencia, registros de tarjetas de crédito, confirmación de licencias profesionales, confirmación de registros educativos y empleos anteriores.

Iniciar un servicio de verificación de antecedentes no es tan difícil como la gente piensa. para empezar, incluso puede iniciar y administrar el negocio desde casa y mudarse a un espacio de oficina una vez que gane suficiente dinero para el arrendamiento y la gestión de proyectos.

Esta industria es muy buena para lanzarse si sabe que desea lanzarse en un campo que no es demasiado competitivo y está saturado, como puede ser el caso de algunas otras industrias. También necesitará estar realmente familiarizado con el terreno al que quiere adentrarse.

Es por eso que debe estar dispuesto a realizar buenos estudios de viabilidad para que pueda aprender y crecer a medida que busca iniciar el negocio de verificación de antecedentes. si desea iniciar un negocio de verificación de antecedentes, aquí hay un detalle completo sobre cómo hacerlo;

Iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea: una guía completa

  • Visión general de la industria

La industria de la verificación de antecedentes siempre será interesante. ¿por qué? esto se debe a la forma analítica y al enfoque en el que se manejan la información y los detalles. las empresas en la industria de verificación de antecedentes ofrecen investigación de antecedentes laborales y de inquilinos a consumidores, propietarios, corporaciones y otras organizaciones.

  • Estadísticas interesantes sobre la industria de verificación de antecedentes

La industria de servicios de verificación de antecedentes disfrutó de un crecimiento alentador durante los últimos cinco años. la industria tuvo un desempeño deficiente a raíz de la recesión y la recesión económica. sin embargo, la disminución del desempleo aumentó la necesidad de que las empresas seleccionen candidatos para puestos de trabajo.

En los próximos años, la industria se beneficiará de una mejora en el mercado laboral. sin embargo, el fuerte crecimiento se verá frenado por un aumento en las tasas de desocupación, lo que disminuirá la demanda de las empresas de alquiler de apartamentos. la industria de servicios de verificación de antecedentes tiene pocas barreras de entrada.

Aunque los principales actores de esta industria tienen una infraestructura considerable de computadoras y bases de datos, la mayoría de las pequeñas empresas tienen costos de capital mínimos porque solo se requiere una potencia informática básica para agregar datos de registros públicos. Además, los peces más pequeños de este océano pueden optar por obtener datos de fuentes gratuitas, lo que cuesta más. como resultado, las empresas potenciales que buscan ingresar a esta industria pueden ingresar y participar fácilmente en esta industria.

La industria tiende a la ventanilla única, ofreciendo pruebas de drogas y alcohol previas al empleo, así como verificación de educación, huellas dactilares, informes de historial crediticio y de conducción, verificación de inscripciones y verificación de antecedentes para actividades delictivas o terroristas.

Los eventos de los últimos 20 años han creado una especie de “tormenta perfecta” para la industria de detección de empleados, en particular el accidente de un tren en 1987 conducido por un ingeniero empañado con marihuana en Maryland, el aumento del robo de identidad y el 11 de septiembre y el garantizar alertas terroristas.

Iniciar un negocio de verificación de antecedentes: investigación de viabilidad de mercado

  • Demografía y psicografía

Según un estudio realizado por la sociedad para la gestión de recursos humanos, el 87 por ciento de los empleadores ahora optan por realizar verificaciones de antecedentes penales de los empleados potenciales, una cifra que ha crecido enormemente en las últimas dos décadas.

Y si bien esto ha sido un gran impulso para la industria de servicios de verificación de antecedentes, también ha llevado a muchas compañías dentro de la industria a equivocarse con respecto a la información que brindan a estos empleadores y esto ha causado a las personas su trabajo o ha resultado en demandas colectivas contra las compañías de verificación de antecedentes de donde se proporcionó la información incorrecta.

El valor de los ingresos anuales de la industria de servicios de verificación de antecedentes es de $ 2 mil millones y experimentó un crecimiento del 1.3 por ciento entre los años 2011 y 2016. En los Estados Unidos, hay más de 5,400 empresas de verificación de antecedentes que emplean a más de 14,800 personas. La industria ha experimentado un crecimiento entre los períodos de 2011 y 2016.

Sin embargo, a raíz de la recesión económica, la industria experimentó un desempeño deficiente debido a que menos empresas y negocios sintieron la necesidad de emplear a nadie y, por lo tanto, no necesitaron los servicios de un negocio de verificación de antecedentes. La disminución en las tasas de desempleo ha provocado un cambio en la industria, ya que las empresas sienten la necesidad de seleccionar candidatos para el trabajo.

Los servicios primarios provistos por los servicios de verificación de antecedentes en la industria son la verificación de antecedentes penales y de crédito que generalmente exigen los empleadores y los propietarios. otro servicio realizado es la verificación de antecedentes de referencia que la mayoría de los empleadores subcontratan a un negocio de verificación de antecedentes.

Los propietarios usan los controles del historial de crédito para evaluar la capacidad del inquilino para pagar su renta a tiempo. Los resultados de las verificaciones de antecedentes generalmente contienen información que generalmente toca el historial criminal y crediticio del individuo, lo que genera estabilidad en la participación de mercado para cada uno de los servicios prestados en sus diferentes segmentos.

Se prevé que los servicios de verificación de antecedentes en los Estados Unidos crecerán anualmente a una tasa del 2.2 por ciento en un período de 10 a 15 años. Se espera que los operadores de esta industria se beneficien de la lenta mejora en el mercado laboral. un informe de 2015 de la oficina de estadísticas laborales reveló que los más de 210,000 empleos se agregaron a la economía estadounidense en noviembre de ese año, lo que ayudó a los antecedentes a verificar las empresas que prosperan con la disminución de las tasas de desempleo.

Existe una gran demanda de los servicios de una firma de verificación de antecedentes siempre que las personas y las organizaciones continúen reclutando nuevas entradas, lo que hace que el negocio sea una empresa lucrativa. En primer lugar, las empresas realizan verificaciones de antecedentes para ayudar a mantener seguros a sus clientes, sus empleados y sus negocios. la falta de verificación de antecedentes, o la verificación de antecedentes mal hecha, puede conducir a crímenes horribles. Lo triste es que la gente viola, la gente asesina, la gente roba.

No quieren que nadie experimente eso, y tienen la responsabilidad de proteger a sus clientes y empleados. La protección de los empleados es imprescindible en cualquier negocio. una encuesta de 2005 encontró que el 2.3% de todas las empresas experimentan algún tipo de violencia de compañeros de trabajo, que varía de .6% a 8.1% para empresas con hasta 250 empleados y hasta 34.1% para empresas con más de 1000 empleados en total. Además, una encuesta de 2006 descubrió que el 13% de todas las muertes en el lugar de trabajo fueron causadas por asaltos y actos violentos.

  • Lista de ideas de nicho en la industria de verificación de antecedentes

No necesita tener una habilidad especial o un título universitario para comenzar una firma de verificación de antecedentes; siempre que pueda llevar a cabo una investigación exhaustiva y recopilar información detallada sobre cada individuo que se le asigne para llevar a cabo una verificación de antecedentes, entonces tendrá lo necesario para administrar el negocio. La industria de verificación de antecedentes tiene muchos nichos en los que puede elegir enfocarse al comenzar, luego recoger más a medida que crece. pueden incluir:

  • Verificar antecedentes penales o antecedentes de violencia
  • Verificación de tarjeta de crédito
  • Verificación de antecedentes en el hogar
  • Verificación de antecedentes de pequeñas empresas
  • Prueba de drogas
  • Confirmación de licencias profesionales
  • Verificación de registros educativos
  • Confirmación de empleos pasados
  • Verificación de antecedentes de los viajeros
  • Verificación de antecedentes del inquilino
  • Verificación de antecedentes de franquicia
  • Verificaciones de antecedentes del fbi de nivel 2

Nivel de competencia en la industria de verificación de antecedentes

La competencia en esta industria es muy alta, porque la mayoría de los operadores de la industria proporcionan servicios similares. Se pronostica que la industria de verificación de antecedentes de EE. UU. ganará $ 2 mil millones en ingresos anuales con un crecimiento anual de 2.2 por ciento en los próximos 10 a 15 años.

A juzgar por la cantidad de firmas de verificación de antecedentes que se compraron y vendieron en los últimos años y la cantidad de nuevas empresas que ingresaron al negocio de verificación de antecedentes, la industria continuará expandiéndose y consolidándose simultáneamente.

Con la economía en crecimiento y la competencia apretada, estamos viendo firmas más grandes que muestran un énfasis renovado en intentar adquirir participación de mercado mediante adquisiciones. Los nuevos participantes con experiencia en negocios o tecnología ven la verificación de antecedentes como un simple movimiento de datos y calculan lo difícil que puede ser.

También hay empresas e inversores en el espacio de capital humano que ven los servicios de verificación de antecedentes como un complemento fácil a lo que ya están haciendo. Como hay pocas barreras de entrada y casi cualquiera puede llamarse a sí mismo una firma de verificación de antecedentes, las nuevas firmas continuarán apareciendo. pero todos ellos no desplazan el hecho de que la industria es lucrativa y seguirá siendo competitiva.

Lista de negocios de verificación de antecedentes conocidos en la industria

Cada industria tiene grandes jugadores que lo han hecho muy bien por sí mismos; Esto es lo mismo con esta industria. Algunas de estas marcas han existido durante mucho tiempo y, por lo tanto, han podido pagar sus cuotas a lo largo de los años. Aquí hay algunas marcas conocidas en el negocio de verificación de antecedentes;

  • Jaque mate instantáneo
  • Radios
  • Intelus
  • Estado verificado
  • Lógica central
  • Nosotros buscamos
  • Encuentra la verdad
  • Gente inteligente
  • Buscador de personas
  • Saber

Análisis Economico

Las verificaciones de antecedentes de los posibles empleados ayudan a elegir al candidato más seguro y más calificado. Los controles previos al empleo ofrecen una garantía de que la persona es quien dice ser y que tiene la experiencia y las calificaciones para desempeñar el papel que han solicitado.

No importa el tamaño de su negocio, la investigación de pre-empleo es una práctica de contratación necesaria para evitar demandas, errores de contratación costosos y mitigar cualquier daño a la reputación. El instinto en sí mismo no solo es suficiente para proteger la reputación de la empresa. Además, y para cumplir con la ley (código penal / compañía de responsabilidad penal) es uno de los pasos necesarios para cualquier compañía.

Entre los muchos beneficios económicos de este servicio están:

  • Reduzca los costos económicos de redimir la imagen entre sus empleados y personas deshonestas.
  • Reducción de los costos laborales al reducir el despido de empleados problemáticos. Mejorar la rentabilidad de la empresa evitando estos costes.
  • Efecto disuasorio inmediato sobre aquellos candidatos que desean distorsionar su currículum o tener un historial problemático.

¿Vale la pena comenzar un negocio de verificación de antecedentes desde cero o es mejor comprar una franquicia?

Hay dos formas de aventurarse en el negocio a tiempo completo. Usted comienza desde cero o compra una franquicia. En este caso de verificación de antecedentes, es recomendable que comience desde cero.

La verificación de antecedentes se ha convertido en la norma en el proceso de contratación y muchas empresas, y especialmente las pequeñas empresas, no tienen el tiempo o los medios para verificar adecuadamente a todos sus candidatos para el trabajo. esto le deja una oportunidad para comenzar su propia compañía de verificación de antecedentes desde cero.

Un servicio de verificación de antecedentes tiene costos iniciales relativamente bajos y una barrera de entrada baja: no necesita un título especial para este servicio, pero sí necesita un conocimiento firme de las leyes federales, estatales y locales. comenzar desde cero le ofrece estas pocas ventajas.

  • Le permite determinar qué servicios proporcionará y elegir un nicho
  • Tienes control sobre tu estrategia de marketing
  • Usted elige su velocidad y escala de negocio
  • Te da control sobre tu negocio

Posibles amenazas y desafíos de comenzar una firma de verificación de antecedentes

Comenzar un negocio de verificación de antecedentes no requiere mucho capital, ya que no necesita comprar maquinarias y equipos costosos para administrar el negocio. En el aspecto de la mano de obra, puede conseguir que pocos empleados manejen el negocio con usted. pero hay algunos desafíos y barreras que puede enfrentar al comenzar su negocio de verificación de antecedentes y pueden incluir:

  • Elegir un nicho para ti
  • Registrar su negocio como empresa
  • Alquilar un espacio de oficina
  • Escribir un plan de negocios
  • Elegir una estrategia de marketing adecuada

iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea – aspecto legal

  • Mejor entidad legal para un negocio de verificación de antecedentes

Dado que va a trabajar con organizaciones corporativas grandes y pequeñas, debe incorporar su negocio como un cuerpo legal porque puede ser difícil para usted hacer que los clientes usen sus servicios si saben que está manejando el negocio como privado. individuo, no una empresa corporativa. entonces, deberá registrar su negocio como una entidad corporativa.

Ideas pegadizas de nombres comerciales para un negocio de verificación de antecedentes

Hay varios nombres comerciales que puede adoptar. es necesario que busque nombres que sorprendan a los clientes potenciales como algo con lo que vale la pena tratar. aquí hay una idea que puedes adoptar;

  • Banco de datos americano
  • Servicios argus
  • Cribado de m & m
  • Soluciones de fondo
  • Búsqueda de abril
  • Escaneo en vivo certifix
  • Búsqueda de datos
  • Fondos del centro
  • Información de borde
  • Servicios fastrak
  • Cheques pestillo
  • Servicios de información del faro
  • Cheque de la nación
  • Rastros de papel
  • Cheque de personas
  • Cribado de empleo inteligente
  • Infosistemas de ley
  • Super ojo
  • Hecho de ee.

Elegir la mejor póliza de seguro para su compañía de verificación de antecedentes

El negocio de verificación de antecedentes, tal como lo conocemos ahora, ofrece sus habilidades de investigación a empleadores y empresas que desean contratar a los mejores candidatos y trabajar con compañías confiables. desde la selección de referencias de empleo y referencias de personajes hasta el alcance de la educación y el historial de empleo, antecedentes penales, licencias profesionales y crédito.

Cuando trabaja desde su casa para ofrecer una evaluación de antecedentes a sus clientes, las preocupaciones de demandas y reclamos de responsabilidad pueden parecer una posibilidad remota. pero en verdad, su línea de negocio lo expone a riesgos únicos, algunos de los cuales vienen con etiquetas de precio lo suficientemente altas como para quebrar al propietario de una pequeña empresa.

Y aunque maneja su negocio desde casa, el seguro de su propietario no cubrirá estas pérdidas. Para proteger su negocio de verificación de antecedentes, necesita una cobertura de seguro comercial adecuada que pueda abordar sus riesgos más acuciantes. pueden incluir:

  • Seguro de responsabilidad civil general.
  • Seguro de propiedad / seguro marino interior.
  • Política del dueño del negocio.
  • Seguro de compensación de trabajadores.
  • Seguro de errores y omisiones.
  • Seguro de responsabilidad cibernética.
  • Seguro paraguas

¿Es necesaria la protección de la propiedad intelectual para una empresa de verificación de antecedentes?

Si está considerando comenzar su negocio de verificación de antecedentes, entonces debería considerar solicitar protección de propiedad intelectual para poder proteger su propiedad intelectual. solicitar protección de propiedad intelectual para un negocio de verificación de antecedentes va más allá de proteger el logotipo de su empresa y otros documentos, sino también proteger sus inversiones, patentes y, por supuesto, el nombre de su empresa.

Si desea solicitar protección de propiedad intelectual y también registrar su marca comercial en los Estados Unidos, se espera que comience el proceso presentando una solicitud con el uspto. la aprobación final de su marca registrada está sujeta a la revisión de abogados según lo requiera uspto.

¿Se necesita certificación profesional para administrar una empresa de verificación de antecedentes?

Es cierto que no es necesario tener una habilidad especial o un título universitario para comenzar una firma de verificación de antecedentes; siempre y cuando pueda llevar a cabo una investigación exhaustiva y recopilar información detallada sobre cada individuo que se le asigne para llevar a cabo una verificación de antecedentes, entonces tiene lo necesario para administrar el negocio, pero también tener una certificación profesional puede impulsar su negocio e incrementar la identidad cooperativa.

  • Asociación de examinadores de antecedentes profesionales
  • Fondo certificado
  • Certificación de contratación segura en línea de esr
  • Licencia profesional y verificación de certificados

Lista de documentos legales necesarios para una firma de verificación de antecedentes

Siempre es muy importante administrar su negocio con los documentos legales correctos. ¿Porque es esto importante? esto es vital debido a la necesidad de no arriesgarse a ser reprimido por las autoridades necesarias involucradas en la industria en la que opera. Entonces, aquí están los documentos con los que necesita operar;

  • Solicitud de reserva de nombre corporativo
  • Articulos de incorporación
  • Estatutos corporativos
  • Actas de la primera reunión
  • Seguro
  • Certificaciones de stock

Cada estado o incluso país tiene diferentes términos para emitir tales licencias, haga una consulta sobre el requisito para el estado en el que planea administrar su negocio y obtenga la licencia. o mejor aún, puede usar los servicios de un abogado para acelerar el proceso.

Escribir un plan de negocios para una compañía de verificación de antecedentes

Comenzar un negocio de verificación de antecedentes laborales puede llevarlo a un futuro financiero seguro si lo hace bien. escribir un plan de negocios puede ser una tarea desalentadora para un nuevo emprendedor. aprender a escribir una verificación de antecedentes laborales no es difícil.

Si puede superar la mística, verá que un plan de negocios solo describe hacia dónde se dirige su negocio de verificación de antecedentes laborales y cómo piensa llegar allí. Cuando redacta un plan de negocios, documenta formalmente los fundamentos de su visión empresarial.

La información en su plan (y su justificación) es esencial para los prestamistas, inversores y otras personas que tienen una participación en su empresa. También debe considerar buscar en la lista de ideas a continuación antes de compilar su plan de negocios.

  • Echar un vistazo a los competidores
  • Aprender de otros que ya están en este espacio
  • Estar abierto a ideas y correcciones

Un análisis detallado de costos para iniciar un negocio de verificación de antecedentes

Comenzar un negocio de verificación de antecedentes no requiere mucho capital, ya que no necesita comprar maquinarias y equipos costosos para administrar el negocio. En el aspecto de la mano de obra, puede conseguir que pocos empleados manejen el negocio con usted.

Solo necesita algunas cosas como una computadora, una impresora y desarrollar estrategias de marketing que atraigan a los clientes. están comenzando con un presupuesto ajustado, puede administrar el negocio desde su casa; eso significará que todas las citas oficiales para proyectos se llevarán a cabo en el espacio de la oficina de su cliente o en un lugar público como una cafetería o un restaurante.

En esta etapa, todo está listo para que su empresa inicie negocios, pero necesita clientes para comenzar. Se cree que el costo estimado de comenzar un negocio de verificación de antecedentes a pequeña escala es de $ 2,300, un negocio de verificación de antecedentes a escala mediana y grande se estima en $ 46,963 y $ 92,563 respectivamente.

  • Financiando su negocio de verificación de antecedentes

Las finanzas son muy importantes para la organización empresarial. Las finanzas incluyen la planificación de recursos financieros, la creación de una estructura de capital óptima y la utilización efectiva de los recursos financieros mediante un análisis profundo del costo del capital y la herramienta de presupuesto de capital. Las formas de financiar su negocio de verificación de antecedentes pueden incluir …

  • Deuda financiera
  • Ahorros personales
  • Recaudar dinero de inversores y socios comerciales
  • Solicitar un préstamo de su banco / bancos
  • Presentar su idea de negocio y solicitar subvenciones comerciales y financiación inicial de organizaciones donantes e inversores ángeles

Elegir una ubicación adecuada para su compañía de verificación de antecedentes

Puede comenzar su negocio de verificación de antecedentes desde su hogar, pero el edificio comercial que elija tendrá un gran impacto en su negocio. su tamaño, diseño, ubicación y apariencia deberían mejorar sus operaciones al mismo tiempo que respetan las regulaciones ambientales y de zonificación.

Los edificios tienen una gran variedad de formas, ubicaciones y precios, por lo que debe saber cuáles son sus necesidades y cuánto puede pagar. Si ha trabajado en un plan de negocios, probablemente sepa la cantidad que puede gastar en alquiler o hipoteca, servicios públicos e impuestos. un análisis de flujo de efectivo lo ayudará a determinar si puede permitirse comprar una propiedad comercial o si alquilar es su única opción viable.

Alquilar puede permitirle conservar más de su capital de trabajo para operaciones comerciales. Aún así, no olvide tener en cuenta los futuros aumentos de alquiler. cuando posee su propiedad, sabe cuáles serán sus pagos mensuales de la hipoteca y está acumulando capital para su negocio.

Siempre es una buena idea buscar el asesoramiento de un asesor inmobiliario comercial independiente que pueda ayudarlo a establecer los criterios para elegir el edificio adecuado. este asesor debe conocer el área y estar familiarizado con las regulaciones de zonificación y cualquier problema potencial relacionado con el edificio, su ubicación o usos a los que se le puede asignar. cosas a considerar al elegir una ubicación adecuada para su negocio de verificación de antecedentes incluyen;

  • Si es el lugar correcto
  • ¿Requiere modificación?
  • Impuestos e infraestructura
  • Permitiendo un crecimiento futuro
  • Separe sus necesidades de sus deseos

Iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea: requisitos técnicos y de mano de obra

Verificar la historia de un posible empleado o incluso un nuevo conocido o interés amoroso es fácil en esta era digital. Una simple búsqueda en Internet puede generar resultados sustanciales e interesantes. mejor aún, trabajar con un servicio de terceros asegura que todas las reglas de divulgación y divulgación se sigan al pie de la letra. De cualquier manera, la información de fondo ayuda a pintar una imagen de la persona basada en hábitos pasados.

Las computadoras y el software ciertamente pueden ser útiles durante el proceso de verificación de antecedentes, pero la información recopilada por una computadora no es necesariamente tan confiable como los hechos que puede obtener un ser humano. En un panorama de cumplimiento siempre cambiante, la adjudicación automatizada puede ayudar y ayudar en el proceso de selección, pero no debería ser el único medio por el cual usted “elimina” candidatos o empleados.

Varias industrias, especialmente aquellas que requieren el manejo de información personal y privada de otras personas, requieren evaluaciones de fondo. Estos incluyen las industrias de salud, finanzas y seguros en el hogar, entre otros. pero incluso si su empresa no opera o presta servicios a estas industrias, todavía hay suficientes razones cruciales para administrarlas.

Si desea solicitar y revisar cualquier tipo de verificación de antecedentes para determinar la elegibilidad de alguien para el empleo, debe solicitar su permiso. El solicitante debe completar dos formularios, la autorización y la divulgación.

No hay un paquete estándar de verificación de antecedentes porque diferentes industrias, e incluso diferentes compañías dentro de la misma industria, tendrán diferentes criterios con respecto a lo que constituye un candidato elegible. su empresa debería tener paquetes configurados en función de las necesidades del negocio, paquetes que deberían ser diferentes para diferentes tipos de trabajos. cualquier puesto ejecutivo debe estar sujeto a pruebas más estrictas que un empleado con salario mínimo básico.

La profundidad de su evaluación debe reflejar los riesgos derivados de la mala conducta delictiva en cada posición específica. al crear los paquetes, recuerde que si las pautas de evaluación son demasiado indulgentes, puede contratar delincuentes y aceptar riesgos innecesarios para su negocio, pero si las evaluaciones son demasiado estrictas, puede perder oportunidades de contratar candidatos bien calificados que no representan una amenaza, e incluso puede entrar en conflicto con el eeoc.

Los documentos y las fuentes a las que se accedió durante una verificación de antecedentes incluirían números de seguro social, licencias de conducir, registro de vehículos, registros de conducir, registros de crédito, antecedentes penales, historial educativo, registros de compensación de trabajadores, registros de bancarrota, referencias de personajes, registros médicos, propiedad, propiedad militar registros, registros de licencias estatales, registros de pruebas de drogas, empleadores anteriores, referencias personales, registros de encarcelamiento y listas de delincuentes sexuales.

La profundidad de la verificación de antecedentes dependerá de la naturaleza del trabajo. Es crítico, por ejemplo, que alguien que tiene un historial de fraude no sea empleado como cajero, o un posible terrorista empleado en una instalación de defensa.

El proceso de prestación de servicios en el negocio de verificación de antecedentes

La verificación de antecedentes puede llevar de uno a cinco días en la mayoría de los casos. Esto a menudo depende del tipo de verificación de antecedentes que un empleador está ejecutando y una miríada de otras circunstancias. Si bien muchos empleadores desean el cambio más rápido posible, es más importante ser minucioso y preciso. Esto ayuda a mitigar el riesgo en una fecha posterior y asegura que los empleados reflejarán el valor de la empresa.

Existen múltiples aspectos para una evaluación previa al empleo. Dependiendo de la organización, la industria y las responsabilidades laborales, las verificaciones pueden incluir elementos tales como una verificación de antecedentes penales, verificaciones de referencia, verificación de empleo, verificación de educación, registro de conducir, pruebas de drogas y / o investigación en redes sociales. Todos estos aspectos son importantes y todos pueden llevar tiempo.

El mejor método para realizar verificaciones de antecedentes penales es investigar cualquier tribunal del condado donde haya residido un individuo en el transcurso de su vida adulta. Hay alrededor de 3.000 condados en los Estados Unidos, y desafortunadamente no hay una base de datos centralizada confiable de antecedentes penales. Un cuello de botella que puede ocurrir es cuando un tribunal ordena que la investigación sea realizada por uno de sus propios secretarios. En algunos casos, esto puede tomar una semana o más y no existe una alternativa confiable. otros retrasos pueden ocurrir cuando se encuentra un registro.

Si su compañía de evaluación de antecedentes está haciendo su trabajo correctamente, utilizará métodos para asegurarse de que el registro que informan pertenece a la persona que está evaluando, es preciso y actualizado y es legalmente denunciable. cuando se trata de reanudar las verificaciones, los resultados pueden demorar entre uno y tres días.

Sin embargo, pueden producirse demoras si un empleador anterior no responde a una solicitud de manera oportuna. Tampoco es raro que haya retrasos al verificar la educación secundaria durante los meses de verano o días festivos cuando las escuelas no cuentan con el personal adecuado para responder a tales solicitudes.

Las industrias con altas tasas de rotación, como la hotelería, tienden a no hacer muchas verificaciones de antecedentes. Sin embargo, la mayoría de las otras industrias realizan verificaciones de antecedentes en profundidad de los candidatos a puestos de trabajo porque serán responsables de los daños y perjuicios por las cosas que los empleados podrían hacer durante su empleo.

Los empleadores que realicen verificaciones de antecedentes revisarán los registros disponibles al público, la mayoría de ellos generados por el gobierno. También escanearán las redes sociales y otros espacios digitales donde las personas generalmente decepcionan a sus guardias y expresan sus puntos de vista.

Iniciar un negocio de verificación de antecedentes en línea: el plan de marketing

  • Estrategias de marketing para un negocio de verificación de antecedentes

Múltiples factores de marketing pueden afectar la rentabilidad del resultado final. Sin embargo, una característica parece ser parte del ADN compartido de todos los programas de marketing efectivos. Los empresarios experimentados suelen tener una base sólida en marketing. pero para lograr sus objetivos, hay algunas otras cosas que también necesita aprender sobre la comercialización de su negocio de verificación de antecedentes laborales.

  • Experiencia en marketing
  • Medición y evaluación
  • Igualación de precios

Encontrar el precio correcto para su negocio de verificación de antecedentes

Durante la última década, la industria de informes de consumidores y verificación de antecedentes ha experimentado un crecimiento significativo. con el crecimiento generalmente viene la competencia, y con la competencia generalmente viene un precio agresivo. con ciertas verificaciones de antecedentes, los condados, estados y proveedores de datos cobran tarifas de acceso a datos y jurisdiccionales. por lo tanto, para obtener el precio correcto que cubra sus gastos y se adapte a sus posibles clientes, debe considerar los siguientes detalles.

  • Tipo de verificación de antecedentes
  • Jurisdicciones (ubicación) en las que debe buscar
  • Tarifas de acceso pagadas por la información
  • Precio de la competencia
  • Información que necesita el cliente
  • Duración

Posibles estrategias para ganar competidores en el negocio de verificación de antecedentes

Hoy el éxito se trata de hacer amigos. se trata de encontrar un terreno común con sus competidores. se trata de colaborar entre sí para obtener colectivamente más clientes. Si desea llevar su negocio de verificación de antecedentes al siguiente nivel, comprenda el poder de las asociaciones.

Deja de ver a tu competencia como tu enemigo. y aprende a abrazarlo, en lugar de luchar contra él. Al unir fuerzas con sus competidores, se preocupará menos por perder ventas y podrá concentrarse más en hacer crecer su negocio.

Ahora, la pregunta es, ¿cómo se crean empresas conjuntas que den resultados, sin perjudicar sus propios beneficios? para empezar, asegúrese de hacer su tarea antes de saltar a cualquier tipo de asociación con un competidor. necesita comprenderlos y conocerlos antes de saltar a la cama con ellos, encontrar un espacio y aprovecharlo al máximo. Las formas efectivas de aprovechar su competencia para impulsar su negocio de verificación de antecedentes incluyen:

  • Realizar seminarios web gratuitos basados ​​en el valor
  • Crear informes pdf de marca
  • Refiera el servicio para obtener servicios a cambio
  • Dar 100% de comisión en un servicio front-end

Estrategias para aumentar la retención de clientes en el negocio de verificación de antecedentes

La única forma de que una empresa sea rentable es que sus clientes compren sus productos o servicios. Históricamente, las empresas han gastado la mayoría de sus presupuestos de marketing en la adquisición de clientes. la idea era que si las compañías llegaran a más personas, podrían vender más. Hoy en día, a medida que las empresas utilizan los datos para determinar la motivación y el comportamiento de los clientes, se están dando cuenta de que la retención de clientes es donde deberían centrar sus esfuerzos de marketing.

La retención requiere un compromiso serio para construir relaciones a largo plazo. pero a menudo, retener a los clientes existentes es más rentable e incluso más rentable que adquirir nuevos clientes. Con cada empresa que tiene sus propios clientes únicos y público objetivo, puede ser difícil identificar esa estrategia que fomenta la confianza y, en última instancia, la lealtad a la marca.

De hecho, muchas veces es una combinación de tácticas y estrategias, junto con adaptaciones en tiempo real a las necesidades individuales de cada cliente que facilita la lealtad del cliente de por vida y permite que una empresa logre objetivos de retención de clientes. Los clientes leales son a menudo los que conducen a referencias. en otras palabras, el valor de por vida de sus clientes existentes se extiende mucho más allá de lo obvio. Las formas de aumentar la retención de clientes en su negocio de verificación de antecedentes incluyen …

  • Establecer y cumplir con las expectativas del cliente
  • Clavar la primera impresión
  • Siempre estará agregando valor
  • Mejorar la ventaja competitiva
  • Generar lealtad de los clientes ‘pegajosa’
  • Informe a los clientes qué está haciendo por ellos.
  • Centrarse en convertirse en una dependencia
  • Escúchalos
  • Mantén los ojos abiertos para cambios en el entorno externo
  • Conoce tu debilidad

Estrategias para aumentar el conocimiento de la marca y crear una identidad corporativa en el negocio de verificación de antecedentes

La identidad corporativa en realidad se refiere a la imagen general de una corporación / start-up / negocio en la mente de sus audiencias: clientes, sus propios empleados, socios, competencia, etc., su empresa necesita ser reconocible y destacarse del resto.

La identidad corporativa permite que su marca hable con una voz única y coherente. con el tiempo, comienzas a crecer en las mentes de las personas y comienzas a crear una impresión particular en ellas. En un mundo completamente inundado por la publicidad, ¡esto es extremadamente importante! puedes adoptar los siguientes modos;

  • Enviar propuestas
  • Anuncio de boca en boca
  • Crear una presencia en línea

Crear una red de proveedores / distribución para su negocio de verificación de antecedentes

No es suficiente simplemente declarar el objetivo de una empresa como maximizar el valor presente del beneficio total, ya que esto no lo diferencia de otras empresas y no dice nada acerca de cómo se logrará este objetivo. en cambio, un plan de negocios y marketing debería sugerir cómo la empresa puede utilizar mejor sus recursos únicos para maximizar el valor para los accionistas.

En última instancia, los objetivos de distribución de su empresa deben estar altamente relacionados: algunos se mejorarán entre sí mientras que otros competirán. por ejemplo, debería ser más exclusivo porque una mayor distribución del servicio generalmente implicará menos intensidad y menor alcance. el costo tiene que ser cambiado por la velocidad de entrega y la intensidad.

En vista de la necesidad de que los mercados estén equilibrados, es poco probable que la misma estrategia de distribución sea exitosa para cada empresa. la pregunta, entonces, es exactamente qué estrategia debes usar? Puede no ser obvio si los márgenes más altos en un entorno de distribución selectiva compensarán las ventas de unidades más pequeñas.

Aquí, varias herramientas de investigación son útiles. En los grupos focales, es posible evaluar qué buscan los consumidores qué atributos son más importantes. datos del escáner, que indican con qué frecuencia se verifican varias verificaciones de antecedentes y hechos cuyos precios se correlacionan entre sí pueden sugerir las mejores estrategias de colocación. También puede, en la medida éticamente posible, ser útil observar a los clientes en el campo utilizando los servicios y tomando decisiones.

Entonces puede observar factores como:

  • ¿Cuánto tiempo dedicas a completar tu investigación?
  • ¿Cuántos cheques se comparan?
  • ¿Qué diferentes tipos de controles y accesos se comparan o son sustitutos (por ejemplo, controles de drogas y verificación de licencias?
  • Cuáles son los hechos “complementarios” que pueden indicar la verificación de antecedentes de otros si se colocan cerca. Los miembros del canal, tanto clientes como posibles individuos, pueden tener información valiosa, pero sus comentarios deben ser vistos con sospecha ya que tienen sus propias agendas y pueden distorsionar la información.

consejos para ejecutar un negocio de verificación de antecedentes exitosamente

Una verificación de antecedentes es una parte esencial del proceso de selección de candidatos. Una verificación de antecedentes es la forma más precisa de verificar las credenciales de un candidato. También permite a los gerentes de contratación conocer información menos que deseable que muchos candidatos no compartirán en sus hojas de vida.

Cada gerente de contratación quiere asegurarse de encontrar al candidato adecuado para el trabajo. Las credenciales de un candidato son solo una pieza de ese rompecabezas. Los empleadores quieren contratar a personas que consideren responsables y confiables. Si bien las verificaciones de antecedentes son una excelente manera de confirmar a un candidato y evitar contratiempos de contratación, los gerentes de contratación deben seguir un conjunto de pautas para proteger tanto al candidato como a su empresa.

Existen muchas leyes locales y nacionales para proteger la privacidad de las personas que buscan trabajo. las verificaciones de antecedentes deben ser razonables y se realizan mejor cuando están alineadas con el perfil del trabajo y las leyes locales. por lo tanto, para ejecutar su negocio de verificación de antecedentes con éxito, debe cumplir con lo siguiente.

  • Ser razonable y abierto
  • Ser detallado y económico
  • Crear buenas estrategias de marketing
  • Asegura tu plan
  • Nunca subestimes el poder de los comentarios de los clientes
  • Se paciente