¿Cómo hacer ajustes de capital de trabajo en precios de transferencia?

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los precios de transferencia se refieren a los precios que una empresa o grupo multinacional cobra a un tercero que opera en una jurisdicción fiscal diferente por bienes, servicios e intangibles. los precios de transferencia intentan asignar a una de las dos partes, también conocida como la parte de prueba, con los rendimientos en condiciones de plena competencia determinados por un grupo de compañías comparables de terceros. Si bien se pueden encontrar comparables de terceros que se asemejan a la parte probada y, por lo tanto, los precios de transferencia se pueden estimar con precisión, se deben hacer ajustes para que ambas partes sean más similares.

para los ajustes de capital de trabajo, si hay alguna diferencia entre las cuentas por cobrar, el inventario, las cuentas por pagar u otros activos y pasivos corrientes de la parte de prueba y el grupo comparable de compañías de terceros, se deben hacer ajustes. Estos ajustes de capital de trabajo hacen que las dos partes sean más comparables para que se pueda evaluar el estándar de plena competencia y se pueda determinar el precio de transferencia aplicable.

el estándar de plena competencia y los precios de transferencia

según el estándar de plena competencia, los precios de transferencia se consideran correctos si se encuentran dentro de un rango de precios que serían realizados por partes independientes que comercian con bienes, servicios o intangibles a plena distancia. sin embargo, es difícil aplicar un estándar de plena competencia para los precios de transferencia porque no hay dos partes o transacciones iguales. los bienes, las condiciones de venta, las condiciones del mercado y los perfiles de la empresa son siempre únicos para la situación

se deben hacer ajustes para usar el estándar de plena competencia para encontrar los precios adecuados. En los Estados Unidos, se deben hacer ajustes para todas las diferencias entre los artículos de partes relacionadas que puedan afectar la situación que se está examinando.

por ejemplo, algunas compañías incluyen obligaciones laborales como pago de vacaciones o días de enfermedad en sus obligaciones actuales. Si la parte de prueba incluye estas obligaciones, pero el grupo comparable no lo hace, los pasivos deben eliminarse de los cálculos de capital de trabajo de la parte de prueba para que los precios de transferencia sean más comparables.