La ley de seguridad de jubilación de los empleados federales de 1986 estableció el plan de ahorro de ahorro, o tsp. Es un plan de jubilación calificado puesto a disposición de empleados actuales y jubilados del gobierno federal y de agencias. El plan de ahorro de ahorro es un plan de contribución definida que es bastante similar a un plan 401 (k) visto en empresas del sector privado.
invertir en una cucharadita
Al igual que con otros planes de jubilación calificados, los empleados aportan dinero a la cuenta a través de deducciones de nómina, y el empleador realiza aportaciones equivalentes hasta un cierto límite según lo definido por el plan. las contribuciones son de impuestos diferidos hasta la jubilación al igual que las ganancias dentro de la cuenta.
Las opciones de inversión disponibles dentro del plan de ahorro incluyen seis fondos:
- fondos de ciclo de vida que asignan inversiones en función de una fecha de jubilación propuesta
- el fondo g que invierte en valores gubernamentales
- el f-fund, que es un fondo de índice de renta fija
- el c-fund, un fondo de índice de acciones comunes
- el fondo s, que es un fondo de índice de acciones de pequeña capitalización
- El i-fund, un fondo de índice bursátil internacional.
Al igual que con otros planes de jubilación calificados, el participante puede elegir y asignar cualquier porcentaje a cada fondo deseado.
el plan de ahorro de segunda mano también acepta reinversiones de planes de jubilación anteriores, como un antiguo 401 (k) o ira. Del mismo modo, si un participante termina el empleo y va a trabajar en el sector privado, la cuenta del plan de ahorro de ahorro puede permanecer intacta o transferirse al plan del nuevo empleador o al ira tradicional.
Si bien el plan de ahorro económico está limitado en sus opciones de inversión disponibles, como otros planes de jubilación calificados, ofrece una forma de bajo costo para que los trabajadores del gobierno ahorren eficientemente para la jubilación.
