Si ha enviado su currículum y carta de presentación (o cualquier otra forma de solicitud de empleo) a un empleador y no ha recibido respuesta, considere enviar un correo electrónico de seguimiento. También puede hacer un seguimiento con un mensaje de correo electrónico si no recibe respuesta después de una entrevista de trabajo.
desafortunadamente, los empleadores no siempre mantienen informados a los solicitantes sobre el estado de su solicitud. por lo tanto, es posible que deba comunicarse para determinar su estado. Si se hace de manera estratégica, el seguimiento puede ser una excelente manera de reforzar por qué está calificado para el trabajo, e incluso puede hacer que su aplicación se vea más de cerca.
Un correo electrónico es una forma rápida y eficiente de comunicarse con el empleador. una carta enviada por correo puede demorar demasiado: un empleador puede tomar una decisión de contratación en ese momento. una llamada telefónica es otra opción, pero es posible que no pueda obtener información de contacto para el gerente de contratación. Sin embargo, si elige comunicarse, asegúrese de ser pulido, profesional y cortés.
cómo escribir un correo electrónico de seguimiento
- envíalo después de dos semanas. Si no ha recibido noticias del empleador dos semanas después de enviar su currículum y carta de presentación, considere enviar un correo electrónico. No lo envíe antes. desea darle al empleador suficiente tiempo para leer y responder a su solicitud.
- envíe un correo electrónico, si es posible. los empleadores generalmente prefieren recibir este tipo de mensaje por correo electrónico; les permite mantener un registro de su contacto y pueden responder rápidamente. sin embargo, si necesita una respuesta aún más rápida (por ejemplo, sabe que se supone que tomarán una decisión de contratación muy pronto), puede intentar comunicarse con el empleador por teléfono.
- use una línea de asunto clara. en la línea de asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre. esto le permitirá al empleador saber exactamente de qué se trata el correo electrónico de inmediato.
- Sé cortés. desea ser lo más cortés y profesional posible en su correo electrónico. comience con un saludo cortés y use el nombre del empleador o del gerente de contratación si lo tiene. comience el correo electrónico agradeciendo al empleador por tomarse el tiempo de mirar y considerar su currículum.
- ser breve. No escriba un correo electrónico extremadamente largo. manténgalo breve para que el empleador pueda leerlo rápidamente y comprender su propósito.
- concéntrate en por qué te queda bien. Recuerde brevemente al empleador por qué usted es un buen candidato para el trabajo. Si tiene información nueva que desea compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarlo aquí.
- Haz cualquier pregunta. Si tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo o el proceso de solicitud, puede hacerla al final del correo electrónico.
- Mencione una visita. Si vive lejos, es posible que desee mencionar un momento en que visitará el área y estará disponible para reunirse.
- revisar y editar Este correo electrónico es otra oportunidad para causar una buena primera impresión en el empleador. asegúrese de que su correo electrónico sea profesional y esté completamente editado.
revisar ejemplos de correo electrónico
es una buena idea revisar ejemplos y / o plantillas de correo electrónico antes de escribir su correo electrónico de seguimiento. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.
Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe adaptar su correo electrónico para que se ajuste al trabajo particular que está solicitando.
muestra de correo electrónico de seguimiento
revise un ejemplo de un mensaje de correo electrónico para usar cuando no haya recibido respuesta después de enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador.
ejemplo de correo electrónico de seguimiento (versión de texto)
línea de asunto: posición del programador – aplicación jane doe
Estimado Sr. / Sra. apellido, [si tiene un nombre, de lo contrario omita esta línea]
Espero que estés bien. Envié un currículum a principios de este mes para el puesto de programador anunciado en Times Union.
Estoy muy interesado en trabajar en xyz company y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en C ++ en abc company, serían una excelente combinación para este puesto.
si es necesario, me complacería volver a enviar mi currículum o proporcionar cualquier información adicional que pueda necesitar sobre mi candidatura. Me pueden contactar al 555-555-5555 o jdoe@abcd.com. Espero escuchar de usted.
gracias por su consideración.
atentamente,
fulano de tal
más cartas y mensajes de seguimiento
lo que escriba en su carta de seguimiento dependerá del tipo de entrevista que haya tenido, el estado de su solicitud y cualquier información que el empleador le haya dado sobre notificar a los solicitantes. Aquí hay ejemplos de mensajes y plantillas para una variedad de circunstancias:
- correo electrónico de seguimiento y muestras de cartas
- entrevista de trabajo gracias y cartas de seguimiento
qué hacer si no recibes respuesta
si envía su mensaje y no recibe respuesta después de una semana más o menos, puede intentar comunicarse nuevamente con el empleador. en lugar de enviar múltiples mensajes de correo electrónico, si puede localizar una persona de contacto y un número de teléfono, puede intentar hacer un seguimiento con una llamada telefónica. También puede hacer un seguimiento con una llamada telefónica si el gerente de contratación no le responde después de una entrevista de trabajo.
sin embargo, si no escucha nada después de esto, es mejor comenzar a pensar en la próxima oportunidad de trabajo. no demore su búsqueda de trabajo esperando recibir noticias de un gerente de contratación. siga solicitando y avanzando mientras espera recibir noticias sobre entrevistas y ofertas de trabajo, para que su búsqueda de trabajo no se detenga.
