En el competitivo mercado laboral actual, una pasantía relevante puede diferenciarlo de otros solicitantes de empleo. Esto es especialmente cierto si usted es un estudiante o un recién graduado con poca experiencia laboral, o si está cambiando de carrera.
no ocultes tus experiencias de pasantías al final de tu currículum. en su lugar, resalte sus experiencias de pasantía y detalle cómo lo han preparado para el trabajo que desea.
cuándo incluir pasantías en tu currículum
debe incluir una pasantía en su currículum cuando la pasantía sea relevante para el trabajo que está solicitando. Este es especialmente el caso cuando eres un estudiante o un recién graduado con experiencia laboral limitada. Las pasantías le brindan una experiencia crítica en una industria, así que asegúrese de incluirlas para mostrar sus habilidades y capacidades.
También debe incluir pasantías cuando realice un cambio de carrera. Si bien puede tener muchos años de experiencia laboral, estos trabajos pueden no estar relacionados con su nueva carrera. resalte cualquier pasantía que lo haya preparado para un trabajo en su nueva industria.
cuándo dejar de lado las pasantías
puede comenzar a eliminar las pasantías de su currículum cuando haya desarrollado suficiente experiencia laboral en su campo. Después de aproximadamente cinco años (o dos o tres trabajos) en su industria, puede centrarse principalmente en este historial de trabajo en lugar de en su experiencia de pasantías pasadas.
Si realizó una pasantía particularmente prestigiosa en su campo, puede mantenerla en su currículum por un poco más de tiempo.
por ejemplo, si realizó una pasantía en google o facebook, u otra pasantía importante en su industria, consérvela en su currículum.
donde poner pasantías
sección de experiencia laboral: debido a que las pasantías brindan una experiencia laboral importante, debe incluir sus pasantías en la sección de “experiencia laboral” o “historial laboral” de su currículum, junto con otros trabajos que haya tenido.
sección de pasantías: si ha realizado múltiples pasantías, puede incluir una sección separada de “pasantías” en su currículum. pon esta sección en la parte superior de tu currículum. coloque su sección de “pasantías” sobre su sección de “historial laboral” si sus pasantías son particularmente relevantes para el trabajo que está solicitando.
hagas lo que hagas, no pongas tus pasantías en la parte inferior de tu currículum o en la sección de “educación”. Las pasantías son experiencias del mundo real, y se les debe dar tanto peso como un trabajo.
cómo incluir pasantías
cuando incluya una pasantía en su currículum, incluya la misma información que cualquier otro trabajo:
- Incluya el título de pasantía. si es posible, no solo diga “pasante”: pregúntele a su supervisor si tiene un título más detallado, como “pasante de marketing” o “pasante asociado de ventas”.
- También incluya el nombre de la empresa, la ubicación y las fechas de la pasantía. puede enumerar las fechas por mes y año, o por temporada (como “verano 2018” o “primavera 2019”).
- Debajo de esta información, incluya de 2 a 4 viñetas que enumeren sus responsabilidades y logros durante la pasantía.
enfóquese en las responsabilidades relacionadas con el trabajo que está solicitando. por ejemplo, si solicita un trabajo de redacción, mencione cómo escribió y publicó cinco artículos durante su pasantía. no necesita incluir sus tareas menos relevantes, como contestar teléfonos o fotocopiar.
Si tiene problemas para decidir qué responsabilidades y logros incluir, comience por hacer una larga lista de todo lo que hizo en cada pasantía. luego mire la lista de empleos para el puesto que está solicitando. encierra en un círculo cualquier cosa de tu lista que coincida con las habilidades o habilidades requeridas para el trabajo. Destacar estas experiencias particulares.
También solicite asesoramiento a su supervisor interno sobre cómo incluir su pasantía en su currículum. él o ella puede ayudarlo a resaltar las habilidades y experiencias más importantes para la industria, y puede decirle qué términos clave de su industria deben incluir.
asegúrese de formatear sus pasantías de manera consistente con la forma en que formatea su otra experiencia laboral.
Una vez más, las pasantías son tan importantes para su carrera como un trabajo, por lo que no debe formatearlas de manera diferente. este es especialmente el caso si incluye pasantías en “historial de trabajo”. por ejemplo, si pone en negrita sus títulos de trabajo, haga lo mismo para sus títulos de pasantía.
ejemplo de pasantías en una sección de “experiencia laboral”
Este es un ejemplo de una sección de “experiencia laboral” de un currículum que incluye dos pasantías.
experiencia laboral
nueva york museo de historia
nueva york, ny
programas académicos pasante
jan. 2019 – mayo 2019
- Desarrollé y realicé actividades para los visitantes del museo de 5 a 15 años para los programas de vacaciones escolares de febrero y abril
- escribió cinco artículos para el boletín mensual con 5.000 lectores
- realizó investigaciones sobre los últimos estándares del plan de estudios y reportó hallazgos en la presentación al departamento de educación
albany historia sociedad
albany,
pasante de educación de ny
verano 2018
- Desarrolló e implementó actividades para visitantes del museo de 4 a 10 años relacionadas con la nueva exhibición del museo sobre la historia del transporte.
- colaboró con el departamento de educación para desarrollar y ejecutar un taller de historia de todo el día para estudiantes de primaria
- recibió un premio por el destacado pasante del verano del presidente de la sociedad
Ejemplo de currículum con una sección de “pasantías”
Aquí hay un currículum completo que destaca la experiencia de pasantía del candidato en una sección dedicada a “pasantías”. descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Microsoft Word), o lea la versión de texto a continuación.
reanudar la muestra con una sección de “pasantías” (versión de texto)
sarah jones
123 cactus lane
dallas, tx 75001
(555) 456-7890
sarah.jones@email.com
perfil de calificaciones
profesional emergente altamente creativo y conocedor de tendencias posicionado para sobresalir en un entorno de marketing digital acelerado. bien versado en desarrollo de estrategias seo, investigación de palabras clave y optimización de sitios web.
- excelentes talentos de escritura y diseño gráfico complementados por la capacidad de crear una relación fácil dentro de los medios de comunicación social, incluidos Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat y linkedin.
- Experiencia práctica práctica en prácticas en el desarrollo de campañas segmentadas de correo electrónico y gestión de redes sociales.
- Competencias técnicas : Microsoft Office Suite, Adobe Creative Suite, WordPress, Creador de campañas, Google AdWords, Google Analytics, Facebook Analytics; comando avanzado de html y css.
educación
licenciado en administración de empresas en marketing (2019); gpa 3.7
universidad metodista del sur, dallas, tx
betta gamma sigma sociedad de honor; llave dorada
pasantías
importante corporación de marketing, dallas,
pasante de marketing de tx , abril de 2019 a junio de 2018
encargado de crear y lanzar eblasts diarios y llamados a la acción para campañas de correo electrónico de alta velocidad. identificó audiencias objetivo, rastreó las bajas y monitoreó las quejas de spam.
- Perfeccionada experiencia en diseño de plantillas, implementación de pruebas a / b, análisis de mercado y gestión de leads.
- reconocido por la alta gerencia por el éxito en obtener el 89% de las conversiones de clientes potenciales.
western gear, dallas, tx
pasante de redes sociales , septiembre de 2018 a diciembre de 2018
como pasante para un minorista de ropa de lujo, escribió y programó publicaciones en plataformas de redes sociales como facebook, twitter y pinterest. tomó y editó fotografías digitales de artículos de ventas; generó y analizó informes de rendimiento de redes sociales utilizando Google Analytics y Facebook Analytics.
- aumentó la audiencia de Facebook en más de 2,000 “me gusta” al administrar activamente las conversaciones de los usuarios y alentar el compromiso repetido.
- lanzó y construyó los primeros sitios de pinterest e instagram de la compañía.
experiencia laboral
dallas clothiers, dallas,
asistente de ventas de tx , junio de 2017 a junio de 2019,
junto con la educación, brindaron un atento servicio al cliente a los clientes de la boutique de ropa familiar. productos comercializados y clientes asistidos con sus selecciones. sistema pos operado.
- usó wordpress para crear un nuevo sitio web de ventas digitales para la tienda.