Cómo convertirse en un analista de negocios

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

Es uno de los trabajos más buscados en Estados Unidos en este momento según Forbes. y estaba en la lista de trabajos principales de glassdoor en Estados Unidos en 2015. pero el término “analista de negocios” es amplio en relación con las industrias en las que operan estos profesionales, y es confuso con los diferentes títulos de trabajo asociados con el papel. ¿Es lo mismo que un consultor de negocios o consultor de gestión? ¿Qué tal un analista de gestión o analista de sistemas? El primer paso es saber en qué consiste el papel.

entender el papel

los analistas aprovechan sus habilidades hacia un campo o dominio específico, como los sectores de seguros, salud o finanzas. En todos los casos, trabajan con los gerentes, él y las partes interesadas relevantes para desarrollar sistemas y soluciones que impulsen a la empresa hacia adelante. diversos problemas obligan a una empresa a realizar ajustes. sistemas ineficientes, políticas obsoletas y equipos inadecuados son ejemplos. Un analista de negocios debe detectar barreras para el progreso y la competitividad y sugerir formas de superarlas. Como parte de esto, ellos:

  • evaluar los datos de la compañía para identificar áreas de debilidad
  • recomendar cambios y mejoras basados ​​en métodos de modelado de datos
  • evaluar la viabilidad y el impacto de los cambios
  • documentar los resultados y presentarlos a las partes interesadas
  • validar y verificar requisitos
  • aumentar la eficiencia y la productividad

adquirir y aprovechar habilidades

El siguiente paso es analizar sus habilidades y compararlas con las que son esenciales para el trabajo. la posición requiere estas habilidades blandas, habilidades transferibles y habilidades duras:

  • habilidades analíticas : identifique y comprenda los problemas reales que enfrenta una empresa. Estos no siempre son obvios.
  • Pensamiento crítico y habilidades de evaluación : escuche a las partes interesadas y haga las preguntas correctas para determinar las necesidades. luego evalúe críticamente esas necesidades para asegurarse de que aborden los problemas subyacentes.
  • Habilidades de resolución de problemas : facilitan la comprensión de los problemas que afectan a un proyecto y permiten a todos los interesados ​​alcanzar un acuerdo mutuo sobre las soluciones.
  • habilidades de investigación : analice documentos, observe procedimientos y entreviste a las partes relevantes para identificar problemas centrales.
  • habilidades de comunicación escrita y verbal : reuniones, entrevistas y debates ayudan a un analista de negocios a comprender los requisitos de la empresa. Esto podría ser cara a cara o en un entorno virtual. Se necesitan habilidades de escritura claras y concisas para documentar y compartir hallazgos y planes de acción.
  • habilidades interpersonales : los desacuerdos siempre ocurren sobre la priorización de los pasos a seguir. e implementar cambios no es posible si los equipos no cooperan. ¡Así que las habilidades interpersonales no son negociables!
  • habilidades organizativas : los analistas vierten sobre volúmenes de datos. deben priorizar las tareas y ser eficientes con el tiempo y la asignación de recursos. Las buenas habilidades de organización significan que comunican información importante a las personas adecuadas.
  • habilidades técnicas : en el papel, sus habilidades no son esenciales para el trabajo además de conceptos básicos como el dominio de Microsoft Office. pero como es un campo tan amplio, los analistas de negocios a menudo hacen más de lo que cabría esperar. Es por eso que una lista de habilidades técnicas acompaña a la mayoría de los listados de trabajo. Estos pueden incluir SQL, Oracle, .net, C # y muchos otros.

convertirse en calificado

La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas. las carreras populares incluyen:

  • Ciencias de la Computación
  • contabilidad
  • tecnologías de la información
  • sistemas de información
  • Sistemas de Información Gerencial

Una licenciatura le permitirá obtener un puesto de nivel de entrada como analista de negocios. Después de acumular experiencia laboral, la certificación fortalece su posición.

el instituto internacional de análisis de negocios (iiba®) ofrece certificación de competencia en análisis de negocios (ccba®) y programas certificados de análisis de negocios professionaltm (cbap®).

el instituto de consultores de gestión (imc) certifica a nivel básico, experimentado y de gestión. Se necesita un mínimo de 3 años de experiencia para el curso básico.

El instituto colegiado ofrece certificados de fundación, profesionales, profesionales, consultores y expertos.

Mientras que una licenciatura es estándar para los puestos de nivel de entrada, los contratistas a menudo también quieren un título de posgrado. los títulos de maestría relevantes incluyen:

  • maestría en ciencias en análisis de negocios (ms-ba)
  • maestría en ciencias en gestión de la información (msim)
  • maestro de administración de empresas (mba)

ganar experiencia

Muchos profesionales y desarrolladores de la industria se convierten en analistas de negocios para nuevos desafíos profesionales. tienen valiosa experiencia y habilidades, y pueden aumentar sus carteras a través de la certificación. Si está trabajando para ingresar al campo, solicite pasantías mientras está en la universidad. luego ganar experiencia a través de una posición de nivel de entrada. Trabajará con un equipo de consultores o analistas senior, y podrá ampliar sus conocimientos y habilidades.

conclusión

Los nuevos solicitantes de empleo o aquellos interesados ​​en un cambio de carrera deben obtener calificaciones relevantes y aprovechar las habilidades para asumir el papel. expanda las oportunidades profesionales a través de la creación de redes con grupos de analistas de linkedin y uniéndose a los capítulos de iiba®. Es un trabajo popular hoy en día, y se pronostica que la demanda de analistas de negocios continuará.

Este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford.

tabla de contenido del artículo salte a la sección

  • entender el papel
  • adquirir y aprovechar habilidades
  • convertirse en calificado
  • ganar experiencia
  • conclusión