La seguridad financiera es la razón principal por la que los ejecutivos compiten por puestos ejecutivos en compañías de la lista Fortune 500. Según Afl-Cio, los directores ejecutivos de Fortune 500 ganaron un promedio de $ 12.3 millones en 2013, con aproximadamente la mitad de esa cantidad proveniente de acciones y opciones de la compañía. en el mismo año, la compensación total por centavos de fortuna 500 por encima de $ 5 mil millones, lo que significa que hay grandes beneficios financieros en convertirse en un director ejecutivo de una compañía de fortuna 500.
Si su objetivo es convertirse en director ejecutivo de una compañía Fortune 500, necesitará un currículum vitae o un currículum vitae sobresaliente, la formación académica adecuada y el entusiasmo por trabajar más duro que sus competidores. convertirse en el CEO de una compañía Fortune 500 es posible, aunque no es fácil. Aquí están los pasos graduales involucrados.
- cómo convertirse en el CEO de tu propia empresa
Cómo convertirse en CEO de una compañía Fortune 500
1. perseguir un título universitario
su primer paso para convertirse en una fortuna de 500 ceo es obtener un título universitario en su campo deseado. esforzarse por completar los cursos principales y los requisitos de educación general con excelentes calificaciones, porque las excelentes calificaciones lo separarán del resto del grupo. Para ampliar su experiencia y visión del mundo, debe aumentar su educación universitaria con pasantías y estudiar en el extranjero; Dado que la mayoría de las compañías Fortune 500 son compañías globales.
2. inscribirse en un programa mba
Puede aumentar significativamente sus posibilidades de convertirse en una compañía Fortune 500 al recibir una maestría en administración de empresas de un programa o institución de buena reputación. Aunque obtener un título avanzado en su campo académico es un buen paso, no necesariamente proporcionará las habilidades de liderazgo y la experiencia necesarias para los puestos de CEO. y eso es exactamente lo que te da una mba.
3. escribir un currículum convincente
Su currículum es su argumento de venta. por lo tanto, úselo para resaltar sus habilidades de organización, comunicación y liderazgo al postularse para puestos de nivel medio. No debe omitir ningún puesto de dirección o supervisión que haya ocupado en el pasado, desde el inicio de su carrera.
también debe asegurarse de enfatizar esas cualidades que cree que atraerán a los gerentes de contratación. y demostrar una reputación positiva entre empleadores anteriores al tener una extensa lista de referencias.
4. vístete bien
Uno de los atajos para el éxito en el mundo corporativo es vestirse de una manera que deje impresionados a sus gerentes y empleadores. Reúna la mayor cantidad posible de trajes y accesorios negros, azules y marrones. y llene su armario con suficientes camisas, cinturones, chaquetas y zapatos a juego durante una semana sin replicación. continúe agregando a su guardarropa todos los meses para evitar usar la misma ropa con demasiada frecuencia.
5. objetivos de liderazgo
En cada etapa de su carrera, debe apuntar a oportunidades de liderazgo, ya que esto lo preparará para el puesto de director ejecutivo. incluso si es empleado de una sala de correo, vendedor o asistente administrativo, siempre sea voluntario para puestos de liderazgo en proyectos. Sus logros con estos roles pueden mejorar enormemente su CV y demostrar sus calificaciones para puestos gerenciales y de liderazgo.
6. aprende más asistiendo a seminarios y talleres
Asistir a seminarios nocturnos y de fin de semana sobre gestión empresarial organizados por grupos industriales y organismos profesionales. Estos seminarios lo ayudarán a integrar las prácticas de gestión tradicionales con la nueva tecnología, para que pueda mantenerse al día con las tendencias tecnológicas.
7. interactuar con ceos
siempre aproveche cualquier oportunidad para reunirse con el CEO de su empresa para conocer las claves para una gestión exitosa. puede disfrutar de breves sesiones de chat fuera de la oficina con los principales ejecutivos de la empresa asistiendo a eventos patrocinados por la empresa y reuniones opcionales. Aunque no tendrá más de unos minutos para pasar con estos altos ejecutivos la mayor parte del tiempo, aprenderá mucho de cada breve sesión.
8. red con otros
puede aumentar su perfil y, al mismo tiempo, desarrollar referencias para futuros avances cultivando contactos dentro de su industria, más allá de su empresa actual. asista a conferencias donde puede reunirse con directores ejecutivos y otros altos ejecutivos de compañías rivales para aprender sobre la industria desde otra perspectiva. Además, manténgase en contacto con sus antiguos empleadores y colegas para conocer las oportunidades a nivel ejecutivo.
9. ser escuchado
mantenga un punto de vista particular en su industria y defiéndalo a través de medios de comunicación fuera de línea y en línea. cree un blog personal para publicar sus puntos de vista sobre tendencias de la industria, compañías competidoras y otra información relacionada. sin embargo, tenga cuidado de no dañar la reputación de su empleador.
Además, puede enviar artículos en nombre de su empresa a revistas comerciales, como emprendedor e inc. pero esto debe hacerse con el permiso de la compañía.
10. Desarrollar un buen ojo para las oportunidades de avance.
en lugar de ascender lentamente a través de su primer o actual empleador, busque en toda la industria oportunidades para avanzar al puesto de director ejecutivo. Sus posibilidades de convertirse en CEO pueden ser más brillantes con un competidor que con su empleador actual.
por lo tanto, en lugar de trabajar durante décadas en puestos de nivel medio, sigue atento a las vacantes de nivel ejecutivo dentro de tu industria.
