Bonos de alistamiento y reenganche del ejército

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

actualmente hay dos tipos de bonos de alistamiento ofrecidos por el ejército en servicio activo: bonos de alistamiento para reclutas de servicio no anteriores y bonos de alistamiento para reclutas de servicio anteriores que han estado separados del ejército por 91 días o más. aquellos separados de las fuerzas armadas por 90 días o menos usarían los gráficos de bonificación de reinscripción regular.

diferencia entre el bono de alistamiento y el bono de reenganche

ahora, hay bonos de reinscripción que el personal alistado militar se ofrece al final de su tiempo de alistamiento anterior que está llegando a su fin. Estas bonificaciones de reinscripción también dependen del rango, la tasa o el mos del miembro del servicio y las necesidades de los militares para mantener ciertas calificaciones. Si tiene una habilidad crítica, su bonificación de reenganche podría ser significativa.

bonos de alistamiento disponibles

los montos de bonificación por alistamiento de servicios no anteriores se basan en el mos (trabajo) y la cantidad de años para los que uno se alista. Si usted es un recluta para unirse al ejército y tiene habilidades muy solicitadas o califica para trabajos desafiantes dentro del ejército (nuclear, operaciones especiales, lingüista, médico, etc.), también podría ser elegible para un bono de alistamiento o una “firma” bono “solo por unirse al ejército. algunos de estos bonos especiales por única vez pueden ser tan altos como $ 40,000. 

bonos de envío rápido para reclutas

También hay bonos para aquellos reclutas que estén listos para recibir capacitación básica de inmediato y que puedan enviar dentro de los 30 días. estos bonos varían de $ 8,000 a $ 20,000, dependiendo de la urgencia de ocupar un puesto de necesidades críticas en el entrenamiento y la rapidez con la que puedes abandonar la vida civil para ir al campamento de entrenamiento. 

El ejército de EE. UU. tiene ciertos objetivos de reclutamiento que a veces lucha por cumplir. Este fue el caso en 2007 cuando introdujo el bono de “envío rápido”. El programa entró en vigencia en julio de ese año y todavía está en vigencia. Más de 3.800 reclutas se inscribieron en las primeras tres semanas, y más de 4.100 se habían alistado para el 23 de agosto. Claramente, debe haber algo atractivo al respecto.

el bono de envío rápido está disponible para reclutas calificados en especialidades ocupacionales militares selectas: trabajos militares. deben alistarse durante al menos dos años y aceptar presentarse para la capacitación básica dentro de los 30 días. los niveles de bonificación han sido estacionales o graduados desde septiembre de 2007: $ 20,000, $ 15,000 o $ 6,000, dependiendo del mes seleccionado.

envío rápido de 31 a 60 días : el bono es de $ 3,000 para los reclutas que se reportan dentro de los 31 a 60 días. todos los reclutas elegibles deben tener diplomas de escuela secundaria y deben obtener un puntaje de al menos 50 en la batería de aptitud vocacional de las fuerzas armadas, conocida como asvab. el mos también debe estar incluido como elegible para un bono estacional en el sistema informático de reclutamiento del ejército.

Este bono se puede combinar con otros incentivos de alistamiento, como un bono de alistamiento con un bono de envío rápido, pero el monto total máximo de bono combinado que cualquier persona puede recibir está limitado a $ 40,000. no todos los trabajos del ejército ofrecen bonos de alistamiento.

pago de bonos

Los reclutas que se alistan para obtener bonos en efectivo por un total de más de $ 10,000 recibirán su pago inicial de $ 10,000 al completar con éxito la capacitación de entrada inicial: capacitación básica y capacitación laboral. el monto restante del bono se pagará en incrementos anuales de hasta $ 10,000 al año hasta que el bono se pague en su totalidad.

Los bonos de alistamiento por un total de menos de $ 10,000 se pagan en una suma global al completar con éxito la capacitación de entrada inicial.

los montos de bonificación por alistamiento anterior se basan en los siguientes estándares:
1 – mos (trabajo),
2 – tiempo en servicio
3 – zona de reinscripción “multiplicador” en la zona
4 – rango de individuo
5 – años en que el individuo se reinscribe 

Si un miembro del servicio anterior califica para volver a alistarse con un cierto conjunto de habilidades que necesita el ejército, él / ella podría calificar para un bono si se unen para un nuevo contrato de alistamiento.

A continuación se explica un ejemplo de este proceso:

la cantidad de bonificación depende del “multiplicador” asignado al mos, el rango del individuo, el tiempo de servicio del miembro y la cantidad de años que el individuo se vuelve a alistar. en algunos casos, el multiplicador de bonificación también depende de dónde está estacionado el individuo.

La “zona” de bonificación es simplemente la cantidad de tiempo que la persona ha estado en el ejército:

zona a : soldados que se vuelven a alistar con entre 17 meses y 6 años de servicio.

zona b : soldados que, en el momento del reenganche, tienen entre 6 y 10 años de servicio.

zona c : soldados que se vuelven a alistar con entre 10 y 14 años de servicio.

La fórmula para calcular el monto del bono es:

(multiplicador de bonificación) x (pago base mensual) x (número de años que se vuelve a alistar)

Los bonos se pagan en una suma global, en el momento de la reinscripción.

el miembro debe haber estado separado por más de 90 días, pero menos de 4 años.

los soldados deben volver a alistarse durante tres años (al menos)

los soldados con un programa de bonificación por reinscripción selectiva por servicio interrumpido volverán a entrar en servicio activo en los grados e-4 a e-6 dependiendo de las calificaciones y vacantes, en otras palabras, “las necesidades del ejército”.

una carrera en el ejercito

El proyecto de ley de autorización de defensa nacional de 2017 requería que el ejército de EE. UU. aumentara sus filas por 16,000 soldados antes del 30 de septiembre de 2017, por lo que es poco probable que el bono de envío rápido se elimine pronto. El comando de reclutamiento del ejército estadounidense ha destinado $ 300 millones para varios bonos de alistamiento.

Aunque el pago básico no es conocido por ser generoso, el ejército ofrece varios beneficios para compensar, incluidos subsidios por costo de vida, atención médica superior, asistencia de matrícula y, por supuesto, una variedad de bonos y pagos especiales por ciertas habilidades y deberes. las notas salariales aumentan a medida que asciende de rango. puede especializarse en cualquiera de los numerosos campos, incluidos inteligencia militar, electrónica, artillería de campo o comunicaciones.

y recuerda: el bono de envío rápido se basa en un alistamiento de dos años, por lo que no necesariamente tienes que pasar el resto de tu vida en el ejército para recogerlo.