Asignación de reajuste comercial federal

El subsidio federal de reajuste comercial es una forma de pagos de manutención de ingresos realizados a personas que han agotado la compensación por desempleo y cuyos trabajos se vieron directamente afectados por las importaciones extranjeras, según lo determinado por una certificación de cobertura grupal emitida por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

La ley federal de comercio proporciona beneficios especiales bajo el programa de asistencia para el ajuste comercial (taa) a aquellos que fueron despedidos o se les redujeron las horas porque su empleador se vio afectado negativamente por el aumento de las importaciones. El aumento de las importaciones debe ser el resultado de los acuerdos comerciales permitidos en virtud de la ley comercial de 1974.

a veces, los trabajadores son despedidos porque su empresa se reduce de tamaño o deja de funcionar, y no por culpa directa suya (es decir, despedidos por causa). Cuando esto sucede, el gobierno federal proporciona pagos de seguro de desempleo mientras las personas afectadas buscan un nuevo trabajo. estos pagos, sin embargo, caducan después de un cierto período de tiempo, incluso si no se ha encontrado un nuevo trabajo. sin embargo, si la falta de trabajo ha sido causada directamente por la influencia de las importaciones extranjeras, entonces el gobierno puede extender los pagos por desempleo a través de un subsidio de reajuste comercial federal.

Los beneficios del subsidio de reajuste comercial federal (tra) incluyen capacitación pagada para un nuevo trabajo, ayuda financiera para realizar una búsqueda de empleo en otras áreas o reubicación en un área donde los trabajos son más abundantes. aquellos que califican pueden tener derecho a un tra semanal después de que se agote su compensación por desempleo.

por ejemplo, si los trabajadores del acero han sido despedidos y no pueden encontrar trabajo dentro de la cobertura del seguro estándar de desempleo (ui), pueden tener derecho a un beneficio de tra si se determina que las importaciones chinas baratas de acero han resultado directamente en Esas pérdidas de trabajo.

Hay tres tipos de tra: tra básico, tra adicional y tra finalización.

 1. El tramo básico se paga si está inscrito o participa en una capacitación aprobada por la taa, ha completado la capacitación o ha obtenido una exención del requisito de capacitación. la cantidad total de tra básico disponible se calculará multiplicando el monto de su beneficio semanal de UI por 52 y restando la suma total de UI recibida. por lo tanto, si ya ha recibido al menos 52 semanas de UI, generalmente no será elegible para recibir ningún tramo básico
, aún puede recibir tra básico incluso si no está en capacitación, si obtiene una exención del requisito de capacitación de su estado . Se pueden emitir exenciones si:

•                 el trabajador no puede participar o completar la capacitación debido a una condición de salud
•                 no hay programa de entrenamiento disponible
•                 una fecha de inscripción no está disponible de inmediato

2. el tra adicional se paga solo si participa en una capacitación aprobada por la taa y ha agotado todos los derechos del tra básico. Se puede pagar un tra adicional por hasta 65 semanas adicionales después del agotamiento del tra básico o después del período para la elegibilidad del tra básico durante el cual recibió ui, pero solo si está inscrito en un programa de capacitación aprobado.

3. la finalización del tra (un período adicional de hasta 13 semanas de apoyo a los ingresos) se paga solo si está participando en una capacitación aprobada por la taa y ha agotado todos los derechos de tra básicos y tra adicionales. suponiendo que cumpla con los otros requisitos de elegibilidad de tra, puede calificar para hasta 13 semanas de finalización de tra donde se cumplan los siguientes cinco criterios adicionales:

•     las semanas solicitadas son necesarias para que complete un programa de capacitación que lo lleve a completar un título o credencial reconocida por la industria; y
•     participa en un entrenamiento en cada semana; y
•     ha cumplido sustancialmente los parámetros de rendimiento establecidos en su plan de capacitación aprobado (ha mantenido una posición académica satisfactoria y está programado para completar la capacitación dentro del marco de tiempo especificado de su plan de capacitación); y
•     se espera que continúe progresando hacia la finalización de la capacitación aprobada; y
•     podrá completar la capacitación durante el período autorizado para recibir el trámite de finalización

Para presentar un reclamo de tra, una persona afectada debe comunicarse con su agencia estatal de seguro de desempleo o la oficina de servicios de empleo de ventanilla única y solicitar información sobre cómo presentar una solicitud de asistencia de ajuste comercial. La petición de asistencia para el ajuste comercial debe presentarse ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. (dol). si dol aprueba y certifica la petición, los trabajadores afectados tendrán derecho a presentar un reclamo bajo el programa taa.

la ley de inversión laboral de 1998 (wia) puede proporcionar asistencia a los trabajadores despedidos por otros motivos