Asesoramiento profesional: Consultoría de gestión vs. Capital privado

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

La consultoría de gestión y el trabajo en capital privado representan carreras profesionales que permiten a los graduados universitarios brillantes y ambiciosos ganar mucho dinero directamente de la escuela. Si bien las principales empresas en ambas industrias prefieren graduados de las mejores universidades que tienen un alto puntaje en sus clases de graduación, o incluso mejor, los graduados de los mejores programas de MBA, ninguna carrera impone requisitos educativos rígidos. Esto los convierte en opciones atractivas para los estudiantes que desean carreras lucrativas sin estar obligados a tres o cuatro años de estudios posteriores a la universidad, como sus compañeros de clase que persiguen la ley y la medicina.

requisitos de trabajo

El primer paso para obtener el acceso interno a una consultoría de gestión o un trabajo de capital privado es asistir a una universidad altamente calificada, como una hiedra, un duque, la universidad de Chicago u otra en ese escalón, y graduarse entre los mejores estudiantes del clase. Las firmas de consultoría y capital privado reclutan mucho en prestigiosas universidades, mientras que ignoran en gran medida a las escuelas de menor rango.

Las carreras populares para los aspirantes a consultores de gestión incluyen gestión, economía e incluso pre-ley, ya que navegar por asuntos legales representa una gran parte de la consultoría de gestión. para estudiantes que aspiran a capital privado, la mayoría en economía o finanzas. pasar dos años adicionales en la escuela obteniendo una mba proporciona una gran ventaja para ser contratado en cualquier campo, sin mencionar, en la mayoría de los casos, un salario más alto.

Las habilidades específicas requeridas en consultoría de gestión incluyen la capacidad de resolución de problemas y las habilidades exquisitas de las personas. Los consultores deben poder examinar estructuras de gestión complejas e identificar áreas donde se puede mejorar la eficiencia. además, deben enmarcar sus hallazgos en un lenguaje que resuene con los empleados de c-suite, muchos de los cuales están casados ​​con una cierta forma de pensar y son reticentes a aceptar ideas externas.

El capital privado requiere muchas de las mismas habilidades. el trabajo implica utilizar el apalancamiento financiero para realizar inversiones de capital en empresas privadas o para realizar compras apalancadas de empresas públicas, convirtiéndolas en privadas. Se necesitan excelentes habilidades de resolución de problemas para identificar las principales oportunidades de inversión. Además, con millones de dólares en juego en casi todos los acuerdos de inversión, las habilidades cuantitativas fuertes son imprescindibles en el capital privado.

salario inicial

Los salarios iniciales para consultores de gestión y empleados de capital privado están muy por encima de la media de EE. UU., lo cual es la razón principal por la que la entrada en estos campos es tan competitiva.

Al salir de la escuela con solo una licenciatura, un nuevo consultor de gestión en una gran empresa puede esperar ganar entre $ 65,000 y $ 100,000 en su primer año. dónde caen dentro de este rango depende de la región del país donde trabajan y de las tareas específicas del trabajo. alguien con una mba, particularmente uno de una escuela superior, casi puede duplicar esa cantidad el primer año; el rango de salario promedio para consultores de primer año con mbas es de $ 125,000 a $ 200,000.

en capital privado, la compensación generalmente consiste en un salario base más un bono. por lo tanto, el ingreso total para el primer año puede variar mucho según las condiciones del mercado y el desempeño individual. el salario base oscila entre $ 80,000 y $ 100,000, mientras que los bonos pueden potencialmente duplicar esa cantidad. una superestrella puede ganar hasta $ 220,000 el primer año, particularmente cuando las condiciones del mercado son favorables.

equilibrio trabajo-vida

ninguna carrera es de nueve a cinco, de lunes a viernes, particularmente durante los primeros años, pero a diferencia de la banca de inversión y el derecho corporativo, las semanas de 80 a 90 horas no son la norma en consultoría de gestión o capital privado, incluso para un novato.

Los consultores de gestión generalmente trabajan entre 40 y 60 horas por semana. sin embargo, esta cifra no incluye viajes, de los cuales la mayoría de los consultores hacen mucho durante los primeros años. los asociados de capital privado llegan a la oficina alrededor de las 9 a.m. o un poco antes y, según la carga de trabajo, salen entre las 6 p.m. y las 9 p.m.