Aprenda sobre pasantías con General Electric (GE)

en 1892 edison general electric company (establecida en 1890 por thomas alva edison) y su principal competidor, la compañía thomson-houston, se fusionó y llamó a la nueva organización la compañía general electric (ge). combinando la dinamo y otros dispositivos eléctricos, incluida la lámpara eléctrica incandescente que Thomas Edison trajo a la mesa y la empresa dominante de innovación eléctrica, Thomson-Houston, que se fortaleció a través de una serie de fusiones. Estas dos compañías pudieron combinar sus patentes y tecnologías individuales para poder producir instalaciones eléctricas completas.cualquier persona que viva en el noreste puede visitar el museo de innovación y ciencia en schenectady, nueva york, que mantiene un archivo de información y fotografía histórica en su sala de historia eléctrica.

Interning at ge brinda oportunidades para que los estudiantes asuman algunos de los desafíos más difíciles al trabajar con las mejores personas y tecnologías de la industria. ge se enorgullece de encontrar soluciones en los mercados de energía, salud y hogar, transporte y finanzas. ge brinda oportunidades de pasantías y cooperativas en todo el mundo, lo que brinda a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia en el mundo real trabajando en América del Norte o participando en una valiosa experiencia en el extranjero. ge fue seleccionado por forbes como el # 7 de los mejores lugares para realizar prácticas en 2012.

Si está interesado en aprender más sobre cómo hacer un trabajo a tiempo completo, como pasante recibirá un salario competitivo y se convertirá en un valioso miembro del equipo de ge. Los pasantes y las cooperativas también pueden obtener los mismos beneficios que están disponibles para los empleados de tiempo completo de ge, como el tiempo de vacaciones acumulado y las oportunidades de establecer contactos con gerentes y otros pasantes mientras asisten a sesiones informativas, ferias profesionales, eventos sociales y actividades recreativas. Las calificaciones para los puestos varían según el país.

• África
• Brasil
• China
• Europa
• mexico
• medio este
• Reino Unido
• Estados Unidos

ge ofrece varios tipos diferentes de programas para estudiantes que buscan ganar experiencia trabajando para una empresa popular y bien establecida.

• Con el experimentado programa de liderazgo comercial (eclp),
  esta pasantía es la principal oportunidad de desarrollo para futuros líderes de ventas y marketing.
• programa de gestión financiera (fmp),
  el programa de gestión financiera es un programa intensivo de nivel de entrada de dos años con cuatro tareas rotativas, que incluyen planificación financiera, análisis de operaciones contables, auditoría y previsión y, a menudo, es el primer paso para una carrera de gestión exitosa en ge . El programa fmp ayuda a los recién graduados universitarios a desarrollar aún más sus habilidades analíticas y de liderazgo a través de la capacitación en el aula y las tareas de la empresa que ayudarán a aumentar sus conocimientos y habilidades trabajando en la industria.
• El programa de liderazgo de recursos humanos (hrlp) se
  centra en el desarrollo de profesionales de recursos humanos fuertes para trabajar en su entorno de trabajo altamente diverso. GE cree que la capacitación es clave para desarrollar líderes fuertes en el papel de los profesionales de RRHH dentro de una compañía global diversa como GE.
• programa de liderazgo en tecnología de la información (itlp)
  este programa es líder en la promoción del liderazgo técnico en ge. Los profesionales tendrán la oportunidad de aumentar sus habilidades de liderazgo, perspicacia comercial y aptitud técnica mientras desarrollan una carrera que ofrece un potencial ilimitado para el crecimiento futuro. la tecnología de la información (it) es crítica para el futuro de ge. Con casi 10,000 profesionales de TI en aproximadamente 50 países, representa un área importante de enfoque e inversión en toda la empresa y es esencial para mantener su fuerte liderazgo, competitividad y éxito en la industria.

El programa de pasantías de África
actualmente está reclutando estudiantes universitarios / universitarios de alto nivel para trabajar en administración y apoyo en la función de gestión empresarial en los siguientes lugares: Nigeria, Ghana, Angola, Sudáfrica, Zambia y Kenia.

Pasantía en controles técnicos de ingeniería /
estudiantes de electricidad que quieran formar parte de una organización y líder en tecnología e innovación que deseen aprender más sobre esta oportunidad para estudiantes de ingeniería o de posgrado. Esta pasantía tiene una duración de 6 meses y aquellos estudiantes que tengan éxito tendrán la oportunidad de participar en la selección del programa de desarrollo de ingeniería de Edison (eedp) que tendrá lugar en mayo.

• ge busca estudiantes universitarios que se gradúen en mayo para graduados de maestría en una o más de las siguientes disciplinas: ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica, ingeniería de control o cualquier equivalente de estos títulos.
• ge busca candidatos que posean un buen conocimiento del idioma inglés, pasión por la tecnología, jugador de equipo, orientado a procesos, curioso, flexible y de mente abierta.

ubicación:  firenze, italia

pasantía en el programa de gestión financiera (fmp):

La pasantía fmp de ge es el primer paso que los solicitantes deben tomar para participar en el prestigioso programa fmp de ge. Los estudiantes que completen con éxito el programa serán considerados para un puesto de posgrado a tiempo completo.

fmp es un programa intensivo de liderazgo de nivel de entrada de dos años que incluye cuatro tareas rotativas. Los participantes pasarán de 6 a 12 meses desarrollando sus conocimientos y habilidades en áreas específicas, como la planificación y el análisis financiero (fp & a), el control o la financiación de la cadena de suministro.

• los candidatos deben tener un rendimiento académico superior en finanzas, contabilidad, estudios de negocios, economía, matemáticas o ingeniería preferida.
• Un interés demostrado y competencia en las finanzas.
• debe ser motivado y motivado.
• debe tener la capacidad de liderar y trabajar hacia un objetivo final y poseer fuertes habilidades de gestión del tiempo.
• la capacidad de superar las adversidades mientras se trabaja directamente con un amplio grupo de personas en un entorno diverso.
• debe tener excelentes habilidades de comunicación, interpersonales e influyentes.
• debe ser flexible, adaptable y geográficamente móvil.
• hablar con fluidez el idioma inglés (escrito y hablado) y otros idiomas son una ventaja.
• El candidato debe tener una autorización ilimitada para trabajar en Europa.

frankfurt

Cuando solicite pasantías, asegúrese de consultar cinco maneras fáciles de mejorar su carta de presentación y las 5 maneras de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.

1. organiza tu información
2. destaca tus calificaciones
3. use viñetas para mostrar información importante
4. incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
5. asegúrese de que su currículum esté libre de errores

1. dirija su carta de presentación a la persona adecuada
2. captar la atención del lector
3. haz que tu carta de presentación destaque
4. asegúrese de que su carta de presentación esté libre de errores
5. solicite una entrevista al final de su carta

Al seguir estos diez pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser convocado para una entrevista. El único propósito de un currículum y una carta de presentación es conseguir una entrevista, por lo que vale la pena el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos.