Aprenda a encontrar un gerente de banda

entonces, has decidido que necesitas un gerente de banda para ayudarte. ¿ahora que? encontrar un gerente de artista no es la parte difícil, es encontrar un buen gerente de banda que pueda ser el verdadero desafío. ¿Cómo encuentras un administrador de música? esto es lo que necesitas saber.

antes de pasar, hágase esta pregunta: ¿realmente necesita un gerente ahora? un buen gerente puede ser una parte vital de tu carrera musical, pero no son gratis. cuando recién comienza, la administración puede no ser el mejor uso de su efectivo. Antes de comenzar a buscar gerentes, asegúrese de comprender lo que hacen y por qué podría necesitar uno.

¿Qué necesitas que haga un gerente por ti? si está buscando a alguien que pueda ayudarlo a reservar espectáculos, enviar algunas demostraciones para usted, configurar una distribución digital, etc., en otras palabras, si está en la etapa de establecerse, entonces es posible que ya conozca su gerente. mira a tu círculo de amigos. ¿Hay alguien que sepa algo sobre el negocio de la música, que esté organizado y ame tu música? ¡bingo! La desventaja aquí es que esta persona puede necesitar aprender a medida que avanza, pero la ventaja es que tendrá un administrador entusiasta trabajando barato, no es un mal negocio.

un gerente tiene una influencia extraordinaria sobre su carrera, por lo que no es una cita que quiera tomar a la ligera. Si no conoce a nadie que pueda servir como gerente o si ya pasó el punto en el que puede trabajar con un gerente que aprende con usted, solicite referencias a buenos gerentes.

pregúnteles a sus compañeros músicos, investigue un poco para ver quién administra sus actos favoritos, pregúnteles a los promotores y a los bookers cuando haga sus shows, y así sucesivamente. Si está en el punto donde necesita un gerente profesional, entonces está en el punto donde conoce a las personas que pueden hacer estas recomendaciones.

conseguir que un gerente se interese en trabajar con usted es muy parecido a acercarse a una etiqueta, agente o promotor. su objetivo es proporcionarle a su posible gerente una buena idea sobre el tipo de música que hace y qué tan avanzado ha avanzado en su carrera por su cuenta.

Esté preparado para proporcionar a sus prospectos de gestión:

• muestras de música: no todo su catálogo, solo algunas de sus mejores canciones que muestran su sonido y su versatilidad. puede tratar esta muestra como si fuera una demostración que enviaría a una etiqueta.
• biografía
• recortes de prensa, si tiene alguna

ahora, los gerentes se ven inundados con tonos de músicos, así que no los llames cada hora, cada hora, el día después de que envíes tu información. deles una o dos semanas, y si no ha escuchado nada, haga un seguimiento. pregunte si han recibido el paquete y si necesitan más información. está bien hacer un seguimiento a intervalos respetables hasta que obtenga una respuesta (o la impresión de que no va a obtener una respuesta, lo que puede suceder a veces). solo trate de no parecer demasiado fuerte y asegúrese de respetar el hecho de que esta persona probablemente esté ocupada.La paciencia es tu amiga en esta etapa de la operación.

supongamos que envía un paquete a un gerente que esté interesado en trabajar con usted. su próximo paso es tener una reunión con el futuro gerente para discutir sus objetivos y cómo podrían ayudarlo a alcanzarlos. También necesita conocer los detalles del acuerdo financiero que busca el gerente.

Además de estar seguro de que este gerente está en la misma página que usted en términos de dirección, debe asegurarse de que haya algún tipo de química entre todos ustedes. es posible que pase mucho tiempo con su gerente, y todos necesitan poder tener una comunicación abierta y honesta.

por su bien y por el bien del gerente, nunca debe celebrar ningún tipo de acuerdo de gestión sin un contrato. Si está trabajando con un amigo y no tiene el dinero para un abogado, está bien trabajar juntos en un contrato que haga felices a todos. Si está trabajando con un gerente con más experiencia y le entregan un contrato complejo, obtenga asesoramiento legal. nunca firme un contrato que no entienda y nunca, nunca, trabaje con un gerente sin contrato.

si es posible, cuando reciba recomendaciones de administración de personas, pídales que hagan una presentación por usted. las cosas serán mucho más fáciles si no tienes que llamar en frío a las personas.

Es importante tener el mismo tipo de filosofía de la industria musical que su gerente. Si su gerente tiene más experiencia en el negocio que usted, entonces podrá aprender mucho de ellos. sin embargo, si, por ejemplo, estás buscando el estrellato de la música gráfica y están comprometidos con la escena de la música indie, o viceversa, entonces la relación no va a funcionar para ninguno de los dos.

recuerda que eliges un gerente mientras te eligen a ti. no tiene que subirse a bordo con el primer gerente que aparece si no está seguro de que funcionará. un gerente es casi como un miembro de su banda: las mejores relaciones de gestión hacen clic en el nivel profesional y personal.

Antes de acercarse a los gerentes, tenga una buena idea de lo que necesita de ellos. Si está tratando de llegar a un acuerdo, entonces un gerente que tiene muchos contactos en las etiquetas es una buena opción para usted. Si tiene un acuerdo sobre la mesa y necesita a alguien que lo guíe en las negociaciones, entonces un gerente con ese tipo de experiencia debería ocupar un lugar destacado en su lista. Los gerentes tienen muchos estilos diferentes, y algunos son más prácticos que otros. Antes de intentar contratar a alguien, asegúrese de tener una idea de la descripción del trabajo.

cuando reúna información para gerentes potenciales, no intente crear un paquete que cree que da las respuestas “correctas”. sí, quieres poner tu mejor pie adelante. sin embargo, si, por ejemplo, eres una banda folklórica y te estás acercando a un manager de hip-hop, no salgas y grabes nuevos versos para tu demo. necesitas un gerente que “entienda” lo que estás haciendo y la única forma de encontrar a alguien así es darles una representación honesta de tu trabajo. Encontrarás el gerente adecuado. girar cosas para tratar de relacionarse con un gerente en particular nunca es una buena decisión.