¿Qué es el acantilado de cristal?
El acantilado de vidrio se refiere a un fenómeno en el que las mujeres tienden a ser promovidas a posiciones de poder durante tiempos de crisis, cuando es más probable que falle. profesores británicos michelle k. ryan y alexander haslam de la universidad de exeter, reino unido, han sido acreditados por haber acuñado el término.
conclusiones clave
- Glass Cliff se refiere al fenómeno de las organizaciones que nombran a las mujeres y las minorías a los primeros puestos en tiempos de crisis cuando es más probable el fracaso.
- Se puede pensar que el acantilado de vidrio está en condiciones de fallar.
- el término se deriva del término techo de cristal, que se refiere a un límite invisible y no hablado sobre qué tan alto pueden ascender las mujeres en una organización.
comprensión del acantilado de cristal
El fenómeno del precipicio de vidrio ocurre en campos tan diversos como las finanzas, la política, la tecnología y la academia. Mientras que el término más común “techo de cristal” se refiere a la barrera que impide que las mujeres alcancen los niveles ejecutivos más altos dentro de sus respectivas organizaciones, el acantilado de vidrio aborda la tendencia a colocar a las mujeres que han roto ese techo de vidrio en posiciones precarias, por lo que es probable que su el rendimiento fallará, como si estuvieran en riesgo de caerse por un precipicio.
Hay muchas razones por las cuales las mujeres tienden a ser ubicadas en roles de liderazgo más precarios que los hombres. Una es la noción de que una empresa en dificultades probablemente resulte en un mandato más corto para la alta gerencia, por lo que el puesto en sí es riesgoso. colocar a una mujer en esa posición le da a la compañía a quien culpar si no logra sacar a la compañía de su espiral descendente. también hace que la empresa se vea bien, independientemente de que: si la mujer falla, la empresa aún se gana la reputación de ser “progresista”, pero es libre de volver a asignar a un hombre a su puesto cuando ella falla; Si tiene éxito, la compañía está mejor e incluso podría tomar el crédito por tener la previsión de nombrar a la persona adecuada para el trabajo. las mujeres a menudo luchan en tales situaciones debido a la falta de mentores y al acceso al “club de los viejos muchachos”.
Aunque el término acantilado de vidrio es típicamente aplicable a las mujeres, también puede usarse en referencia a minorías o cualquier grupo marginado por prejuicios.
¿Cuán extendido es el fenómeno del acantilado de cristal?
El fenómeno del precipicio de vidrio ha sido documentado en empresas y organizaciones en una amplia variedad de disciplinas, desde la ley hasta la educación y la política. en 2004, michelle k. ryan y alexander haslam, de la universidad de exeter, estudiaron 100 compañías de ftse y descubrieron que las compañías que designaban a mujeres para sus consejos tenían más probabilidades de tener un mal desempeño en los últimos cinco meses. El término “acantilado de cristal” nació de este estudio. Un estudio posterior de 2006 reveló que a las estudiantes de derecho generalmente se les asignaban los casos de mayor riesgo o aquellos con la mayor probabilidad de fracaso.
Entre los ejemplos recientes de mujeres prominentes que se enfrentan a los acantilados de cristal se incluyen Marissa Mayer, quien fue nombrada directora ejecutiva de Yahoo en 2014 después de que perdió una importante participación de mercado en Google, y Teresa May, quien se convirtió en la primera ministra de Inglaterra en 2016 después de que el referéndum sobre el brexit hizo que la libra cayera a mínimos históricos.
