Si desea un gran trabajo en cualquier industria, debe destacarse del resto. incluso si hace todos los “deberes”, como tener un perfil de linkedin completo y un currículum refinado, puede que no sea suficiente para destacarse en este mercado abarrotado.
Una forma de llevar su personalidad profesional al siguiente nivel es a través de los blogs. A continuación hay siete formas en que los blogs pueden ayudarlo a triunfar sobre la competencia.
bloguear mejora tu perfil profesional
Los gerentes de contratación quieren pruebas de que la experiencia que presumen es legítima. bloguear te permite darles algo concreto para mirar.
su blog debe ser actual y, sobre todo, relevante para su industria. Si escribes en un blog sobre temas aleatorios y no relacionados, se preguntarán cuál es exactamente tu área de especialización. el punto es mostrar a los gerentes y reclutadores de contratación la forma en que piensas, cuánto sabes y cómo eso los ayudará.
bloguear da en el blanco cuando se trata de vender su marca, incluso con experiencia limitada. Investigar y analizar problemas y soluciones en tu profesión demuestra que eres un apasionado y motivado. y demuestra que estás en contacto con tu nicho.
usted (puede) atraer a tomadores de decisiones
piensa en este escenario por un minuto:
publica una publicación de blog que describe sugerencias sobre un tema candente en su campo y es recogido por la comunidad en línea. la gente lo comparte en las redes sociales, se menciona en otros artículos en línea y tal vez incluso en algunos boletines seleccionados.
Este tipo de exposición podría llevar a los tomadores de decisiones (como la contratación de gerentes o reclutadores) en su camino. Las empresas tecnológicas grandes y pequeñas siempre están buscando nuevos talentos. Netflix, por ejemplo, contacta a posibles empleados a través de linkedin cuando un perfil parece prometedor. Los usuarios súper que asen un juego de codificación móvil son invitados a un chat amigable con la compañía.
en última instancia, las publicaciones informativas del blog pueden llevarlo por ese camino. Los profesionales comparten millones de publicaciones de blog todos los días. ¿no sería genial si el tuyo estuviera entre ellos?
expandiendo su red
Sí, salir al mundo real y establecer contactos es importante. también lo es establecer contactos con otros en línea a través de grupos, como grupos de linkedin y foros. sin embargo, solo hay mucho tiempo que puede dedicar a los esfuerzos de redes.
en cambio, puedes hacer que el tipo correcto de personas vengan a ti . un blog puede poner su nombre en el mapa y permitir que personas con ideas afines se presenten en su camino.
recuerde incluir sus identificadores de redes sociales e información de contacto en su sitio web. de lo contrario, ¡las personas no podrán conectarse contigo!
un blog complementa tu currículum
Los reclutadores y los gerentes de contratación reciben docenas, si no cientos, de currículums para una sola oferta de trabajo. El mercado de trabajo tecnológico está muy caliente en este momento. claro, es más fácil conseguir un trabajo en ciertas áreas debido a la escasez de habilidades. aún así, la competencia por la mayoría de los puestos, especialmente en las principales empresas, es intensa. lo que significa que, como mínimo, su currículum y carta de presentación deben estar a punto.
aún más, los gerentes de contratación pueden buscar una razón adicional para agregar su currículum a la pila de “convocatoria de entrevistas” en lugar de la “no estoy seguro”. Un enlace a su blog podría marcar la diferencia.
Un blog puede agregar contexto a su currículum y carta de presentación. También puede mostrar cómo aplica sus habilidades y conocimientos.
blogging te permite establecer una huella digital
¿Cuál es una de las primeras cosas que los reclutadores hacen cuando reciben su currículum? muy probablemente algún tipo de búsqueda en google de tu nombre. y lo que ven en la página de resultados puede afectar seriamente sus posibilidades de ser llamado para una entrevista o incluso una oferta.
Los reclutadores quieren ver una huella digital por varias razones:
- muestra que eres inteligente con internet / redes sociales
- se familiarizan con sus habilidades / personalidad antes de una entrevista
- quieren su opinión sobre los desarrollos y operaciones dentro de la industria
En general, un rastro de contenido que indica orgullo en su carrera se verá bien a los ojos de los gerentes de contratación y reclutadores.
desarrollar nuevas habilidades y mantenerse al día
administrar un blog te permite aprender nuevas habilidades. también puede darle algo productivo que hacer durante su búsqueda de empleo, en lugar de actualizar su bandeja de entrada de correo electrónico, esperando noticias sobre los puestos que ha solicitado.
a través de los blogs, puedes agudizar una variedad de habilidades. como,
- escritura
- seo
- medios de comunicación social
- herramientas analíticas (como google analytics)
- un cms (como wordpress)
¡los empleadores no ignorarán esas habilidades! (o la determinación y la ambición que retrata un buen blog).
Además, bloguear no solo ayuda a mantener actualizado su banco de conocimientos, sino que también le brinda la oportunidad de ayudar a otros.
te establece como un líder
cuando crea contenido que ofrece consejos, soluciones y orientación, ayuda a las personas.
La capacidad de enseñar una habilidad que muchas empresas buscan en los candidatos. no solo muestra que tienes habilidades superiores de comunicación, sino que también demuestra que disfrutas ayudando a otros.
Con el tiempo, publicar contenido útil en la industria tecnológica solidifica su lugar como líder o figura de autoridad. Este tipo de liderazgo nunca deja de impresionar a un gerente de contratación.
pero no se detiene ahí!
Si su blog se convierte en una fuente de referencia para obtener información útil, incluso podría comenzar a bloguear como un trabajo secundario. lo que significa que te pueden pagar para escribir como freelance en otros sitios, y tal vez incluso un día ser contactado para escribir un libro. sin mencionar una serie de otras oportunidades profesionales.
